AT&T je telekomunikační a technologická společnost, která poskytuje spotřebitelům, firmám a organizacím veřejného sektoru bezdrátové, internetové a optické služby. Její činnost zahrnuje inovace v oblasti sítí, včetně spolupráce zaměřené na Open RAN, konektivitu pro veřejnou bezpečnost prostřednictvím FirstNet, obnovu po přírodních katastrofách, spotřebitelská zařízení a ochranu soukromí dat. Společnost se také zaměřuje na udržitelnost, kulturní rozmanitost a inkluzi, odpovědnost firem a veřejnou politiku. Díky početné pracovní síle a dlouhé historii působení nabízí AT&T kariérní příležitosti spojené s komunikační infrastrukturou, digitálními technologiemi, zákaznickými službami a odpovědnými inovacemi.
Zástupce ředitele AT&T, vedoucí kanceláře
Řiďte provoz, transformaci, správu a zapojení zaměstnanců v IDC společnosti AT&T v Hajdarábádu a zároveň působte jako vedoucí kanceláře AVP. Role zahrnuje podpůrné funkce, rozpočty, procesy týkající se zaměstnanců a dodavatelů i koordinaci mezi obchodními týmy.
Popis
- Vytvářejte podpůrné struktury, které zajišťují hladký chod IDC a umožňují transformaci.
- Veďte kancelář pro řízení programů a aktivity zaměřené na řízení změn.
- Posilujte zapojení zaměstnanců a zjišťujte obavy a názory inženýrů.
- Podporujte rozvoj IDC směrem k vyšší provozní vyspělosti a obchodním výsledkům.
- Působte jako vedoucí kanceláře AVP, spravujte rozpočty a zastupujte AVP jako pověřená osoba.
- Podporujte soulad s cíli agilní transformace CTX.
- Zlepšujte a dohlížejte na oblast People and Culture, strategii a její realizaci.
- Spravujte provozní a finanční data.
- Dohlížejte na vykazování údajů o dodavatelích, NPW, fakturách, seznamech zaměstnanců a aktivech.
- Vytvářejte a realizujte komunikační strategii.
- Dodržujte postupy řízení ATS IDC a koordinujte spolupráci s HR, financemi, nákupem, správou nemovitostí, provozem budov, právním oddělením, oddělením compliance, korporátní komunikací a IT.
- Koordinujte činnost místních poboček CoP ATS a iniciativ napříč CTX.
- Sdílejte osvědčené postupy a vytvářejte urychlující nástroje a inovace, které podporují jejich zavádění.
- Podporujte rozvoj dovedností, sdílení znalostí a získávání certifikací.
- Spolupracujte s pobočkami DIB-ERG na posílení zapojení a dopadu.
- Veďte procesy řízení změn, zaměstnanců a dodavatelů, finančního výkaznictví a správy seznamů zaměstnanců.
- Vytvářejte nebo zavádějte strategie zapojení zaměstnanců a podporujte úspěšný návrat do kanceláře.
Požadavky
- Nejméně 12 let zkušeností v odvětví IT softwaru.
- Zkušenosti nebo odborné znalosti v oblasti řízení smluv s dodavateli, obchodního a provozního řízení a programového řízení.
- Doložené výsledky při zvyšování zapojení zaměstnanců a vytváření pozitivní zaměstnanecké zkušenosti.
- Zkušenosti s různorodým pracovním kolektivem a budováním motivovaného, vysoce výkonného týmu.
- Zkušenosti s transformací procesů a jejich přizpůsobováním potřebám organizace.
- Prokázaná schopnost optimalizovat výkon a měřit výsledky pomocí metrik.
- Zkušenosti nebo odborné znalosti v řízení rozsáhlých provozů a týmů.
- Vynikající komunikační dovednosti včetně veřejného vystupování a zastupování organizace na externích akcích.
- Zkušenosti nebo odborné znalosti s vedením podpůrných funkcí ve velkých organizacích.
- Silné interpersonální dovednosti a schopnost spolupracovat s lidmi různých povah.
- Zkušenosti s prací v různých pracovních kulturách a prostředích.
- Zkušenosti s klienty nebo partnery se sídlem v USA.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti a schopnost ovlivňovat členy týmu, kolegy i vedoucí pracovníky.
- Dovednosti v eskalaci problémů a řešení konfliktů.
- Schopnost strategicky spolupracovat, vytvářet plány a stanovovat priority v souladu s obchodními a technologickými cíli.
- Zkušenosti se spoluprací s partnery z USA a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami.
- Ochota učit se a přizpůsobovat změnám.
- Ochota a možnost pracovat v kanceláři; tato pozice vyžaduje práci v kanceláři.
Benefity
- Rovné příležitosti v zaměstnání.
- Přiměřené úpravy pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením.
- Férový náborový proces; prověřování uchazečů se zahajuje až po předložení pracovní nabídky.