AT&T היא חברת תקשורת וטכנולוגיה המספקת שירותי סלולר, אינטרנט וסיבים אופטיים לצרכנים, לעסקים ולארגונים במגזר הציבורי. פעילותה כוללת חדשנות ברשתות, לרבות שיתופי פעולה המתמקדים ב-Open RAN, וכן קישוריות לבטיחות הציבור באמצעות FirstNet, התאוששות מאסונות, מכשירי צריכה ופרטיות מידע. החברה מדגישה גם קיימות, הכלה תרבותית, אחריות תאגידית ומדיניות ציבורית. עם כוח עבודה גדול והיסטוריה תפעולית ארוכה, AT&T מציעה הזדמנויות קריירה הקשורות לתשתיות תקשורת, טכנולוגיה דיגיטלית, שירות לקוחות וחדשנות אחראית.
מנהל/ת בכיר/ה שותף/ה, ראש/ת המטה ב-AT&T
הובלת התפעול, השינוי, הממשל הארגוני ומעורבות העובדים במרכז ה-IDC של AT&T בהיידראבאד, לצד כהונה כראש/ת המטה של סגן נשיא עמית. התפקיד כולל פיקוח על פונקציות תמיכה, תקציבים, תהליכי כוח אדם וספקים, ותיאום בין צוותים עסקיים.
תיאור
- בניית מערכי תמיכה המאפשרים למרכז ה-IDC לפעול בצורה חלקה ולהתקדם בתהליכי שינוי.
- הובלת משרד ניהול התוכניות וניהול השינויים.
- חיזוק מעורבות העובדים והבנת החששות ונקודות המבט של המהנדסים.
- תמיכה בהתקדמות מרכז ה-IDC לבשלות תפעולית גבוהה יותר ולהשגת תוצאות עסקיות.
- כהונה כראש/ת המטה של סגן הנשיא העמית, ניהול תקציבים ופעולה כנציג/תו.
- תמיכה בהתאמה ליעדי השינוי הארגוני CTX Agile.
- שיפור ופיקוח על תחום האנשים והתרבות, האסטרטגיה והביצוע.
- ניהול נתונים תפעוליים ופיננסיים.
- פיקוח על דיווח בנוגע לספקים, NPW, חשבוניות, סידורי כוח אדם ונכסים.
- פיתוח ויישום של אסטרטגיית התקשורת.
- פעולה בהתאם לנוהלי הממשל של ATS IDC ותיאום עם משאבי אנוש, כספים, רכש, נדל״ן, מתקנים, משפטים, ציות, תקשורת תאגידית ומערכות מידע.
- תיאום עם סניפי CoP המקומיים של ATS ועם יוזמות כלליות של CTX.
- שיתוף שיטות עבודה יעילות ויצירת מאיצים וחדשנות שיקדמו את האימוץ.
- תמיכה בפיתוח מיומנויות, בשיתוף ידע ובהסמכות.
- עבודה עם סניפי DIB-ERG לחיזוק המעורבות וההשפעה.
- הובלת תהליכי ניהול שינוי, כוח אדם, ספקים, דיווח פיננסי וסידורי כוח אדם.
- פיתוח או אימוץ של אסטרטגיות למעורבות כוח האדם ותמיכה בחזרה מוצלחת למשרד.
דרישות
- לפחות 12 שנות ניסיון בענף תוכנות טכנולוגיית המידע.
- ניסיון או מומחיות בניהול חוזי ספקים, ניהול עסקים ותפעול וניהול תוכניות.
- רקורד של שיפור מעורבות עובדים ויצירת חוויית עובד חיובית.
- ניסיון בעבודה עם כוח אדם מגוון וסיוע בבניית צוות חדור מוטיבציה ובעל ביצועים גבוהים.
- ניסיון בשינוי תהליכים ובהתאמתם לצורכי הארגון.
- יכולת מוכחת לשפר ביצועים ולמדוד תוצאות באמצעות מדדים.
- ניסיון או מומחיות בניהול תפעול וצוותים בהיקף נרחב.
- כישורי תקשורת מצוינים, לרבות דיבור בפני קהל וייצוג ארגון בפורומים חיצוניים.
- ניסיון או מומחיות בהובלת פונקציות תמיכה בארגונים גדולים.
- כישורים בין־אישיים חזקים ויכולת לעבוד עם אנשים בעלי סגנונות אישיות שונים.
- ניסיון בעבודה בתרבויות ובסביבות עבודה שונות.
- חשיפה ללקוחות או לשותפים שבסיסם בארצות הברית.
- כישורי תקשורת והצגה חזקים ויכולת להשפיע על חברי צוות, עמיתים ומנהלים בכירים.
- מיומנויות בניהול הסלמה וניגודי עניינים.
- יכולת לשתף פעולה באופן אסטרטגי, לפתח תוכניות ולקבוע סדרי עדיפויות העונים על יעדים עסקיים וטכנולוגיים.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם שותפים בארצות הברית ועם בעלי עניין מרכזיים אחרים.
- נכונות ללמוד ולהסתגל לשינויים.
- נכונות ויכולת לעבוד מהמשרד; התפקיד מחייב נוכחות ומעורבות בו.
הטבות
- הזדמנות שווה בתעסוקה.
- התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלות העומדים בתנאים.
- תהליך גיוס הוגן, שבו בדיקות רקע מתחילות רק לאחר מתן הצעת עבודה.