AT&T е телекомуникационна и технологична компания, която предоставя безжични, интернет и оптични услуги на потребители, предприятия и организации от публичния сектор. Дейността ѝ обхваща иновации в мрежите, включително партньорства, свързани с Open RAN, както и свързаност за обществената безопасност чрез FirstNet, възстановяване след бедствия, потребителски устройства и защита на данните. Компанията поставя акцент и върху устойчивостта, културното приобщаване, корпоративната отговорност и публичните политики. С голям брой служители и дългогодишна история на дейността си AT&T предлага кариерни възможности, свързани с комуникационната инфраструктура, цифровите технологии, обслужването на клиенти и отговорните иновации.
AT&T Associate Director, Chief of Staff
Ръководи операциите, трансформацията, управлението и ангажираността на служителите в IDC на AT&T в Хайдерабад като Chief of Staff на AVP. Отговаря за помощните функции, бюджетите, процесите за работната сила и доставчиците и координацията между бизнес екипите.
Описание
- Изгражда структури за подкрепа, които осигуряват безпроблемната работа на IDC и подпомагат трансформацията.
- Ръководи офиса за управление на програми и дейностите по управление на промените.
- Засилва ангажираността на служителите и разбира опасенията и гледните точки на инженерите.
- Подпомага напредъка на IDC към по-висока оперативна зрялост и по-добри бизнес резултати.
- Изпълнява ролята на Chief of Staff на AVP, управлява бюджети и действа като делегат на AVP.
- Подпомага съгласуването с целите за Agile трансформация на CTX.
- Подобрява и наблюдава дейностите по хора и култура, стратегията и изпълнението.
- Управлява оперативни и финансови данни.
- Наблюдава отчетността за доставчици, NPW, фактури, графици и активи.
- Разработва и изпълнява комуникационната стратегия.
- Спазва практиките за управление на ATS IDC и координира работата с HR, финанси, снабдяване, недвижими имоти, поддръжка на обекти, правен отдел, съответствие, корпоративни комуникации и IT.
- Координира местните глави на ATS CoP и инициативите на ниво CTX.
- Споделя ефективни практики и създава ускорители и иновации, които ускоряват внедряването.
- Подпомага развитието на уменията, споделянето на знания и сертифицирането.
- Работи с главите на DIB-ERG за засилване на ангажираността и въздействието.
- Ръководи процесите за управление на промените, работната сила, доставчиците, финансовото отчитане и графиците.
- Разработва или прилага стратегии за ангажираност на работната сила и подпомага успешното завръщане в офиса.
Изисквания
- Най-малко 12 години опит в софтуерната IT индустрия.
- Опит или експертни познания в управлението на договори с доставчици, бизнес и оперативно управление и управление на програми.
- Доказан опит в подобряването на ангажираността на служителите и създаването на положително преживяване за тях.
- Опит в работата с разнообразна работна сила и в изграждането на мотивиран екип с високи резултати.
- Опит в трансформирането на процеси и адаптирането им към нуждите на организацията.
- Доказана способност за оптимизиране на резултатите и измерването им чрез показатели.
- Опит или експертни познания в управлението на мащабни операции и екипи.
- Отлични комуникационни умения, включително публично говорене и представяне на организацията на външни форуми.
- Опит или експертни познания в ръководенето на помощни функции в големи организации.
- Силни умения за общуване и способност за работа с хора с различни характери.
- Опит в работа в различни култури и среди на работното място.
- Опит с клиенти или партньори, базирани в САЩ.
- Силни комуникационни и презентационни умения и способност за влияние върху членовете на екипа, колегите и висшите ръководители.
- Умения за управление на ескалации и конфликти.
- Способност за стратегическо сътрудничество, разработване на планове и определяне на приоритети, които отговарят на бизнес и технологичните цели.
- Опит в сътрудничеството с партньори от САЩ и други ключови заинтересовани страни.
- Готовност за учене и адаптиране към промени.
- Готовност и способност за работа в офис; ролята изисква ангажираност на място.
Придобивки
- Равни възможности за работа.
- Разумни условия и адаптации за квалифицирани хора с увреждания.
- Справедлив процес на наемане, при който проверките на миналото започват едва след отправяне на предложение за работа.