LifeLabs Medical Laboratory Services پورے کینیڈا میں تشخیصی ٹیسٹنگ اور طبی لیبارٹری کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں کلینک، گھر اور موبائل کے ذریعے نمونے جمع کرنا، قبل از پیدائش اسکریننگ جیسے خصوصی ٹیسٹ، اور ڈیجیٹل صحت کی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی مریضوں، صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں، ہسپتالوں، طویل مدتی نگہداشت کی تنظیموں، کاروباروں، اور دوا ساز و طبی تحقیق کے شراکت داروں کے ساتھ کام کرتی ہے۔
سینئر کنسلٹنٹ، کارکردگی اور ٹیلنٹ پروگرامز
LifeLabs میں کارکردگی کے جائزوں، ٹیلنٹ مینجمنٹ اور جانشینی کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں۔ کینیڈا کی صحت کی دیکھ بھال کی تنظیم میں ٹیلنٹ پروگرام بہتر بنائیں اور قیادت کی ترقی میں معاونت کریں۔
تفصیل
- LifeLabs کے کارکردگی جائزہ کے عمل وضع کریں اور انہیں مسلسل بہتر بنائیں، نیز ان کے انتظام اور نفاذ کی نگرانی کریں۔
- کارکردگی جائزے کے اصولوں، ذرائع، طریقہ کار اور مؤثر طور طریقوں پر رہنماؤں اور HR بزنس پارٹنرز کو مشورہ دیں۔
- سالانہ اور باقاعدہ جائزہ ادوار کی قیادت کریں، منصوبہ بندی اور ابلاغ سے لے کر نفاذ اور رپورٹنگ تک۔
- پروگرام کے نتائج کا جائزہ لیں اور بہتری کی تجاویز دیں۔
- کارکردگی جائزہ پروگراموں میں نئی پیش رفت اور مؤثر طریقوں پر نظر رکھیں۔
- LifeLabs کے پروگراموں کو Quest Diagnostics کے پروگراموں سے ہم آہنگ رکھیں۔
- ملازمین اور رہنماؤں کے لیے ابلاغی مواد، رہنمائی، وسائل اور رپورٹس تیار کریں۔
- مواقع تلاش کرنے، نتائج کا جائزہ لینے اور فیصلوں کی رہنمائی کے لیے ڈیٹا استعمال کریں۔
- ٹیلنٹ جائزوں، جانشینی کی منصوبہ بندی اور ٹیلنٹ کے اندازوں میں بہتری کی قیادت کریں۔
- ٹیلنٹ سے متعلق مباحثے سہولت سے منعقد کریں اور جانشینی کی منصوبہ بندی میں رابطہ کاری میں مدد دیں۔
- ٹیلنٹ کی شناخت، جائزے کے طریقوں اور ترقیاتی حکمت عملیوں کے لیے رہنمائی فراہم کریں۔
- یکساں ٹیلنٹ طریقوں میں معاونت کے لیے ٹولز، فریم ورک، ابلاغی مواد اور وسائل تیار کریں۔
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور تنظیمی مؤثریت کے لیے ٹیلنٹ ڈیٹا کا جائزہ لے کر اقدامات تجویز کریں۔
- ٹیلنٹ نظام کا انتظام اور بہتری کریں، جس میں ترتیب، جانچ، اپ گریڈ، خرابیوں کا ازالہ اور رپورٹنگ شامل ہیں۔
- کاروباری ضروریات کو نظامی حل میں تبدیل کریں۔
- عمل کی دستاویزات، گورننس کے معیارات، تربیتی مواد اور صارفین کی معاونت کے وسائل تیار کریں۔
- عمل اور نظام میں بہتری کے لیے تبدیلی کے انتظام اور ابلاغ میں مدد کریں۔
- قیادت کی ترقی کے اقدامات کی منصوبہ بندی، رابطہ کاری اور فراہمی میں مدد کریں۔
- قیادت کے پروگرام، سیکھنے کے مواقع اور تقریبات تجویز کریں۔
- ٹیلنٹ اینڈ انگیجمنٹ کے مختلف شعبوں پر مشتمل منصوبوں میں حصہ لیں اور ٹیم کے ساتھ تعاون کریں۔
تقاضے
- انسانی وسائل، تنظیمی ترقی، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں یونیورسٹی کی ڈگری۔
- کارکردگی اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے عمل وضع کرنے، نافذ کرنے اور بہتر بنانے کا تجربہ۔
- ٹیلنٹ جائزوں، جانشینی کی منصوبہ بندی کے مباحثوں اور تنظیمی ٹیلنٹ کے اندازوں کی قیادت کا تجربہ۔
- ٹیلنٹ مینجمنٹ نظام اور ٹیکنالوجی کے انتظام اور بہتری کا تجربہ۔
- کاروباری اہداف کی معاونت کرنے والے ٹیلنٹ حل پر رہنماؤں اور HR بزنس پارٹنرز کو مشورہ دینے کا تجربہ۔
- افرادی قوت اور ٹیلنٹ ڈیٹا استعمال کرکے بصیرت اور سفارشات تیار کرنے کا تجربہ۔
- کارکردگی اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے طریقوں کا گہرا علم۔
- مشاورت، اثراندازی اور تعلقات استوار کرنے کی مضبوط صلاحیتیں۔
- ہر سطح پر رہنماؤں اور HR بزنس پارٹنرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت۔
- مضبوط تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں۔
- تحریر، گفتگو اور پریزنٹیشن کی بہترین مہارتیں۔
- مسلسل بہتری کا نقطۂ نظر، اور مضبوط پراجیکٹ مینجمنٹ و تنظیمی صلاحیتیں۔
- تیز رفتار ماحول میں متعدد ترجیحات کو متوازن رکھنے کی صلاحیت۔
- HR ٹیکنالوجی اور ٹیلنٹ مینجمنٹ نظاموں میں مہارت۔
- CHRP، CHRL یا مساوی سند اضافی خوبی ہے۔