LifeLabs Medical Laboratory Services poskytuje diagnostické testovanie a služby klinických laboratórií po celej Kanade. Jeho ponuka zahŕňa odber vzoriek na klinikách, doma aj mobilne, špecializované testy, ako je prenatálny skríning, a digitálne zdravotné služby. Spoločnosť spolupracuje s pacientmi, poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, nemocnicami, zariadeniami dlhodobej starostlivosti, podnikmi a partnermi z farmaceutického priemyslu a klinického výskumu.
Senior konzultant/ka pre programy výkonnosti a talentov
Veďte hodnotenie pracovného výkonu, talentový manažment a plánovanie nástupníctva v spoločnosti LifeLabs. Zlepšujte talentové programy a podporujte rozvoj lídrov v kanadskej zdravotníckej organizácii.
Popis
- Navrhujte a priebežne zlepšujte procesy hodnotenia pracovného výkonu v LifeLabs a dohliadajte na ich administráciu a realizáciu.
- Poskytujte vedúcim pracovníkom a HR Business Partnerom poradenstvo v oblasti zásad, nástrojov, procesov a efektívnych postupov hodnotenia výkonu.
- Riaďte každoročné a opakujúce sa cykly hodnotenia od plánovania a komunikácie až po realizáciu a vykazovanie výsledkov.
- Vyhodnocujte výsledky programov a navrhujte zlepšenia.
- Sledujte nový vývoj a efektívne postupy v programoch hodnotenia výkonu.
- Zabezpečujte súlad programov LifeLabs s programami Quest Diagnostics.
- Pripravujte komunikáciu, usmernenia, zdroje a správy pre zamestnancov a vedúcich pracovníkov.
- Využívajte údaje na identifikáciu príležitostí, vyhodnocovanie výsledkov a podporu rozhodovania.
- Riaďte zlepšovanie hodnotenia talentov, plánovania nástupníctva a posudzovania talentov.
- Uľahčujte diskusie o talentoch a pomáhajte koordinovať plánovanie nástupníctva.
- Usmerňujte identifikáciu talentov, prístupy k ich posudzovaniu a stratégie rozvoja.
- Vytvárajte nástroje, rámce, komunikačné materiály a zdroje na podporu jednotných postupov v oblasti talentov.
- Analyzujte údaje o talentoch a odporúčajte opatrenia pre plánovanie pracovnej sily a efektívnosť organizácie.
- Spravujte a zlepšujte talentový systém vrátane jeho konfigurácie, testovania, aktualizácií, riešenia problémov a vykazovania.
- Premieňajte obchodné potreby na systémové riešenia.
- Pripravujte dokumentáciu procesov, štandardy riadenia, školiace materiály a zdroje používateľskej podpory.
- Pomáhajte riadiť zmeny a komunikáciu pri zlepšovaní procesov a systémov.
- Pomáhajte plánovať, koordinovať a realizovať iniciatívy zamerané na rozvoj lídrov.
- Odporúčajte programy pre lídrov, možnosti vzdelávania a podujatia.
- Prispievajte k medzifunkčným projektom v oblasti talentov a angažovanosti a spolupracujte naprieč tímom.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, organizačného rozvoja, podnikovej administratívy alebo príbuzného odboru.
- Skúsenosti s navrhovaním, zavádzaním a zlepšovaním procesov riadenia výkonnosti a talentov.
- Skúsenosti s vedením hodnotení talentov, diskusií o plánovaní nástupníctva a posudzovaní talentov v organizácii.
- Skúsenosti so správou a zlepšovaním systémov a technológií na riadenie talentov.
- Skúsenosti s poradenstvom vedúcim pracovníkom a HR Business Partnerom pri riešeniach v oblasti talentov, ktoré podporujú obchodné ciele.
- Skúsenosti s využívaním údajov o pracovnej sile a talentoch na tvorbu poznatkov a odporúčaní.
- Hlboká znalosť postupov riadenia výkonnosti a talentov.
- Výrazné konzultačné schopnosti, schopnosť ovplyvňovať a budovať vzťahy.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a HR Business Partnermi na všetkých úrovniach.
- Výrazné analytické schopnosti a schopnosti riešiť problémy.
- Vynikajúce písomné, ústne a prezentačné schopnosti.
- Orientácia na neustále zlepšovanie a výrazné schopnosti v oblasti projektového riadenia a organizácie.
- Schopnosť zvládať viacero priorít v rýchlom pracovnom prostredí.
- Znalosť HR technológií a systémov na riadenie talentov.
- Certifikácia CHRP, CHRL alebo rovnocenná kvalifikácia je výhodou.