LifeLabs Medical Laboratory Services pakub diagnostilisi uuringuid ja kliinilisi laboriteenuseid kogu Kanadas. Teenuste hulka kuuluvad proovide võtmine kliinikus, kodus ja mobiilsetes proovivõtupunktides, eriuuringud, näiteks sünnieelsed sõeluuringud, ning digitaalsed terviseteenused. Ettevõte teeb koostööd patsientide, tervishoiutöötajate, haiglate, pikaajalise hoolduse organisatsioonide, ettevõtete ning ravimitööstuse ja kliiniliste uuringute partneritega.
Vanemkonsultant, tulemus- ja talendiprogrammid
Juhi LifeLabsi tulemusvestlusi, talendijuhtimist ja järelkasvu planeerimist. Arenda talendiprogramme ja toeta juhtide arengut Kanada tervishoiuorganisatsioonis.
Kirjeldus
- Kavanda ja täiusta pidevalt LifeLabsi tulemusvestluste protsesse ning vastuta nende haldamise ja elluviimise eest.
- Nõusta juhte ja personalivaldkonna äripartnereid tulemusvestluste põhimõtete, tööriistade, protsesside ja tõhusate tavade alal.
- Juhi iga-aastasi ja korduvaid hindamistsükleid alates kavandamisest ja teavitamisest kuni elluviimise ja aruandluseni.
- Hinda programmide tulemusi ja tee parandusettepanekuid.
- Jälgi uusi arengusuundi ja tõhusaid tavasid tulemusvestluste programmides.
- Hoia LifeLabsi programmid kooskõlas Quest Diagnosticsi programmidega.
- Koosta töötajatele ja juhtidele teavitusi, juhiseid, materjale ja aruandeid.
- Kasuta andmeid võimaluste leidmiseks, tulemuste hindamiseks ja otsuste suunamiseks.
- Juhi talendihindamiste, järelkasvu planeerimise ja talendi hindamise täiustamist.
- Vii läbi talenti käsitlevaid arutelusid ja aita koordineerida järelkasvu planeerimist.
- Suuna talentide tuvastamist, hindamisviise ja arengustrateegiaid.
- Loo tööriistu, raamistikke, teavitusi ja materjale ühtsete talendijuhtimise tavade toetamiseks.
- Vaata üle talendiandmed ja soovita meetmeid tööjõu planeerimiseks ning organisatsiooni tulemuslikkuse suurendamiseks.
- Halda ja täiusta talendijuhtimise süsteemi, sealhulgas selle seadistamist, testimist, uuendamist, tõrkeotsingut ja aruandlust.
- Muuda ärivajadused süsteemilahendusteks.
- Koosta protsesside dokumentatsiooni, juhtimisstandardeid, koolitusmaterjale ja kasutajatoe materjale.
- Aita korraldada protsessi- ja süsteemitäiustustega seotud muudatusi ning teavitustööd.
- Aita kavandada, koordineerida ja ellu viia juhtide arendamise algatusi.
- Soovita juhtimisprogramme, õppimisvõimalusi ja üritusi.
- Panusta valdkondadeülestesse talendi- ja kaasatusprojektidesse ning tee meeskonnas koostööd.
Nõuded
- Ülikoolikraad personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise, ärijuhtimise või sellega seotud erialal.
- Kogemus tulemus- ja talendijuhtimise protsesside kavandamise, rakendamise ja täiustamisega.
- Kogemus talendihindamiste ja organisatsiooni talendihindamiste juhtimise ning järelkasvu planeerimise arutelude läbiviimisega.
- Kogemus talendijuhtimise süsteemide ja tehnoloogia haldamise ning täiustamisega.
- Kogemus juhtide ja personalivaldkonna äripartnerite nõustamisega ärieesmärke toetavate talendilahenduste alal.
- Kogemus tööjõu- ja talendiandmete kasutamisega järelduste ja soovituste koostamiseks.
- Põhjalikud teadmised tulemus- ja talendijuhtimise tavadest.
- Tugev konsultatsiooni-, mõjutamis- ja suhete loomise oskus.
- Oskus teha tõhusat koostööd kõigi tasandite juhtide ja personalivaldkonna äripartneritega.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Suurepärane kirjalik ja suuline väljendusoskus ning esinemisoskus.
- Pideva täiustamisele suunatud lähenemine ning tugev projektijuhtimis- ja organiseerimisoskus.
- Oskus seada prioriteete ja hallata neid kiire tempoga töökeskkonnas.
- Personalitehnoloogia ja talendijuhtimise süsteemide valdamine.
- CHRP-, CHRL- või samaväärne kutsetunnistus tuleb kasuks.