LifeLabs Medical Laboratory Services pruža dijagnostičko testiranje i usluge kliničkih laboratorija diljem Kanade. Njegova ponuda obuhvaća prikupljanje uzoraka u klinikama, kod kuće i mobilno, specijalizirane testove poput prenatalnog probira te digitalne zdravstvene usluge. Tvrtka surađuje s pacijentima, pružateljima zdravstvene skrbi, bolnicama, ustanovama za dugotrajnu skrb, poduzećima te partnerima iz farmaceutske industrije i kliničkih istraživanja.
Viši konzultant/ica za programe upravljanja učinkom i talentima
Vodite procese procjene radne uspješnosti, upravljanja talentima i planiranja nasljeđivanja u LifeLabsu. Unapređujte programe za talente i podržavajte razvoj vodstva u kanadskoj zdravstvenoj organizaciji.
Kanada81.431 $ – 103.825 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiKonzultantOpis
- Osmislite i kontinuirano unapređujte procese procjene radne uspješnosti u LifeLabsu te nadzirite njihovu administraciju i provedbu.
- Savjetujte rukovoditelje i HR poslovne partnere o načelima, alatima, procesima i učinkovitim praksama procjene uspješnosti.
- Vodite godišnje i ponavljajuće cikluse procjene, od planiranja i komunikacije do provedbe i izvještavanja.
- Procjenjujte rezultate programa i predlažite poboljšanja.
- Pratite nova dostignuća i učinkovite prakse u programima procjene uspješnosti.
- Usklađujte programe LifeLabsa s programima Quest Diagnosticsa.
- Pripremajte komunikacije, smjernice, resurse i izvješća za zaposlenike i rukovoditelje.
- Koristite podatke za pronalaženje prilika, procjenu rezultata i usmjeravanje odlučivanja.
- Vodite poboljšanja procesa procjene talenata, planiranja nasljeđivanja i procjene potencijala zaposlenika.
- Olakšavajte rasprave o talentima i pomažite u koordinaciji planiranja nasljeđivanja.
- Usmjeravajte prepoznavanje talenata, pristupe procjeni i razvojne strategije.
- Izrađujte alate, okvire, komunikacije i resurse koji podupiru dosljedne prakse upravljanja talentima.
- Pregledavajte podatke o talentima i preporučujte mjere za planiranje radne snage i učinkovitost organizacije.
- Upravljajte sustavom za talente i unapređujte ga, uključujući konfiguraciju, testiranje, nadogradnje, otklanjanje poteškoća i izvještavanje.
- Pretvarajte poslovne potrebe u sistemska rješenja.
- Pripremajte dokumentaciju procesa, standarde upravljanja, materijale za obuku i resurse za korisničku podršku.
- Pomažite u upravljanju promjenama i komunikacijama povezanima s unapređenjem procesa i sustava.
- Pomažite u planiranju, koordinaciji i provedbi inicijativa za razvoj vodstva.
- Preporučujte programe za vodstvo, mogućnosti učenja i događanja.
- Doprinosite međufunkcijskim projektima za talente i angažiranost te surađujte s timom.
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma iz ljudskih resursa, organizacijskog razvoja, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u osmišljavanju, provedbi i unapređenju procesa upravljanja učinkom i talentima.
- Iskustvo u vođenju procjena talenata, rasprava o planiranju nasljeđivanja i procjena talenata u organizaciji.
- Iskustvo u upravljanju sustavima i tehnologijom za upravljanje talentima te njihovom unapređivanju.
- Iskustvo u savjetovanju rukovoditelja i HR poslovnih partnera o rješenjima za talente koja podupiru poslovne ciljeve.
- Iskustvo u korištenju podataka o radnoj snazi i talentima za izradu uvida i preporuka.
- Temeljito poznavanje praksi upravljanja učinkom i talentima.
- Izražene konzultantske vještine te sposobnost utjecanja i izgradnje odnosa.
- Sposobnost učinkovite suradnje s rukovoditeljima i HR poslovnim partnerima na svim razinama.
- Izražene analitičke vještine i vještine rješavanja problema.
- Izvrsne vještine pisane i usmene komunikacije te prezentiranja.
- Usmjerenost na kontinuirano unapređenje uz izražene vještine upravljanja projektima i organizacije.
- Sposobnost usklađivanja više prioriteta u dinamičnom okruženju.
- Vještine rada s HR tehnologijama i sustavima za upravljanje talentima.
- Certifikat CHRP, CHRL ili jednakovrijedna kvalifikacija prednost je.