LifeLabs Medical Laboratory Services tarjoaa diagnostisia testejä ja kliinisiä laboratoriopalveluja eri puolilla Kanadaa. Palveluihin kuuluvat näytteenotto klinikoilla, kotona ja liikkuvissa näytteenottopisteissä, erikoistutkimukset, kuten sikiöseulonnat, sekä digitaaliset terveyspalvelut. Yritys palvelee potilaita, terveydenhuollon ammattilaisia, sairaaloita, pitkäaikaishoidon organisaatioita ja yrityksiä sekä lääkealan ja kliinisen tutkimuksen yhteistyökumppaneita.
Johtava konsultti, suorituskyky- ja osaamisohjelmat
Johda LifeLabsin suoriutumisen arviointeja, osaamisen hallintaa ja seuraajasuunnittelua. Kehitä osaamisohjelmia ja tue johtajuuden kehittämistä kanadalaisessa terveydenhuollon organisaatiossa.
Kuvaus
- Suunnittele ja kehitä jatkuvasti LifeLabsin suoriutumisen arviointiprosesseja sekä vastaa niiden hallinnoinnista ja toteutuksesta.
- Neuvo esihenkilöitä ja HR-liiketoimintakumppaneita suoriutumisen arvioinnin periaatteissa, työkaluissa, prosesseissa ja toimivissa käytännöissä.
- Johda vuosittaisia ja säännöllisiä arviointikierroksia suunnittelusta ja viestinnästä toteutukseen ja raportointiin.
- Arvioi ohjelmien tuloksia ja ehdota parannuksia.
- Seuraa suoriutumisen arviointiohjelmien uusia kehityssuuntia ja toimivia käytäntöjä.
- Varmista, että LifeLabsin ohjelmat ovat yhdenmukaisia Quest Diagnosticsin ohjelmien kanssa.
- Laadi viestintää, ohjeita, materiaaleja ja raportteja työntekijöille ja esihenkilöille.
- Hyödynnä dataa mahdollisuuksien tunnistamiseen, tulosten arviointiin ja päätöksenteon tukemiseen.
- Johda osaamisarviointien, seuraajasuunnittelun ja osaamisen arvioinnin kehittämistä.
- Vedä osaamista koskevia keskusteluja ja auta koordinoimaan seuraajasuunnittelua.
- Ohjaa osaajien tunnistamista, arviointimenetelmiä ja kehittämisstrategioita.
- Laadi työkaluja, viitekehyksiä, viestintää ja materiaaleja yhdenmukaisten osaamiskäytäntöjen tueksi.
- Tarkastele osaamisdataa ja suosittele toimia työvoimasuunnitteluun ja organisaation vaikuttavuuden parantamiseen.
- Hallinnoi ja kehitä osaamisen hallintajärjestelmää, mukaan lukien sen määritykset, testaus, päivitykset, vianmääritys ja raportointi.
- Muunna liiketoiminnan tarpeet järjestelmäratkaisuiksi.
- Laadi prosessidokumentaatiota, hallintastandardeja, koulutusmateriaaleja ja käyttäjätuen aineistoja.
- Tue prosessi- ja järjestelmäparannuksiin liittyvän muutoksen ja viestinnän hallintaa.
- Auta suunnittelemaan, koordinoimaan ja toteuttamaan johtajuuden kehittämishankkeita.
- Suosittele johtajuusohjelmia, oppimismahdollisuuksia ja tapahtumia.
- Osallistu eri toimintojen yhteisiin osaamisen ja sitoutumisen hankkeisiin ja tee yhteistyötä tiimin kanssa.
Vaatimukset
- Yliopistotutkinto henkilöstöhallinnosta, organisaation kehittämisestä, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
- Kokemusta suoriutumisen ja osaamisen hallintaprosessien suunnittelusta, käyttöönotosta ja kehittämisestä.
- Kokemusta osaamisarviointien ja organisaation osaamiskartoitusten johtamisesta sekä seuraajasuunnittelua koskevien keskustelujen vetämisestä.
- Kokemusta osaamisen hallintajärjestelmien ja teknologian hallinnoinnista ja kehittämisestä.
- Kokemusta liiketoiminnan tavoitteita tukevien osaamisratkaisujen neuvonnasta esihenkilöille ja HR-liiketoimintakumppaneille.
- Kokemusta työvoima- ja osaamisdatan hyödyntämisestä havaintojen ja suositusten laatimisessa.
- Syvällinen suoriutumisen ja osaamisen hallinnan käytäntöjen tuntemus.
- Vahvat konsultointi-, vaikuttamis- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky työskennellä tuloksellisesti kaikilla organisaatiotasoilla toimivien esihenkilöiden ja HR-liiketoimintakumppaneiden kanssa.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä- ja esiintymistaidot.
- Jatkuvaan parantamiseen tähtäävä työote sekä vahvat projektinhallinta- ja organisointitaidot.
- Kyky hallita useita samanaikaisia prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä.
- HR-teknologian ja osaamisen hallintajärjestelmien osaaminen.
- CHRP-, CHRL- tai vastaava pätevyys katsotaan eduksi.