LifeLabs Medical Laboratory Services menyediakan layanan tes diagnostik dan laboratorium klinis di seluruh Kanada. Layanannya mencakup pengambilan spesimen di klinik, di rumah, dan secara mobile; tes khusus seperti skrining prenatal; serta layanan kesehatan digital. Perusahaan ini bekerja sama dengan pasien, penyedia layanan kesehatan, rumah sakit, organisasi perawatan jangka panjang, bisnis, serta mitra farmasi dan penelitian klinis.
Konsultan Senior, Program Kinerja dan Talenta
Pimpin tinjauan kinerja, manajemen talenta, dan perencanaan suksesi di LifeLabs. Tingkatkan program talenta dan dukung pengembangan kepemimpinan di organisasi layanan kesehatan Kanada.
Deskripsi
- Merancang dan terus menyempurnakan proses tinjauan kinerja LifeLabs serta mengawasi administrasi dan pelaksanaannya.
- Memberi saran kepada pimpinan dan Mitra Bisnis SDM mengenai prinsip, perangkat, proses, dan praktik efektif untuk tinjauan kinerja.
- Memimpin siklus tinjauan tahunan dan berkala, mulai dari perencanaan dan komunikasi hingga pelaksanaan dan pelaporan.
- Mengevaluasi hasil program dan mengusulkan perbaikan.
- Memantau perkembangan baru dan praktik efektif dalam program tinjauan kinerja.
- Menyelaraskan program LifeLabs dengan program Quest Diagnostics.
- Membuat komunikasi, panduan, materi, dan laporan bagi karyawan dan pimpinan.
- Memanfaatkan data untuk menemukan peluang, mengevaluasi hasil, dan mengarahkan pengambilan keputusan.
- Memimpin penyempurnaan tinjauan talenta, perencanaan suksesi, dan penilaian talenta.
- Memfasilitasi diskusi talenta dan membantu mengoordinasikan perencanaan suksesi.
- Mengarahkan identifikasi talenta, pendekatan penilaian, dan strategi pengembangan.
- Membuat perangkat, kerangka kerja, komunikasi, dan materi yang mendukung praktik talenta yang konsisten.
- Meninjau data talenta dan merekomendasikan tindakan untuk perencanaan tenaga kerja dan efektivitas organisasi.
- Mengelola dan menyempurnakan sistem talenta, termasuk konfigurasi, pengujian, peningkatan, pemecahan masalah, dan pelaporan.
- Menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi solusi sistem.
- Menyiapkan dokumentasi proses, standar tata kelola, materi pelatihan, dan sumber daya dukungan pengguna.
- Membantu mengelola perubahan dan komunikasi untuk penyempurnaan proses dan sistem.
- Membantu merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan inisiatif pengembangan kepemimpinan.
- Merekomendasikan program kepemimpinan, kesempatan belajar, dan acara.
- Berkontribusi pada proyek lintas fungsi di bidang Talenta dan Keterlibatan serta berkolaborasi dengan seluruh tim.
Persyaratan
- Gelar universitas dalam bidang sumber daya manusia, pengembangan organisasi, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
- Pengalaman merancang, menerapkan, dan menyempurnakan proses manajemen kinerja dan talenta.
- Pengalaman memimpin tinjauan talenta, diskusi perencanaan suksesi, dan penilaian talenta organisasi.
- Pengalaman mengelola dan menyempurnakan sistem serta teknologi manajemen talenta.
- Pengalaman memberi saran kepada pimpinan dan Mitra Bisnis SDM mengenai solusi talenta yang mendukung sasaran bisnis.
- Pengalaman menggunakan data tenaga kerja dan talenta untuk menyusun wawasan dan rekomendasi.
- Pengetahuan mendalam tentang praktik manajemen kinerja dan talenta.
- Kemampuan konsultasi, memengaruhi, dan membangun hubungan yang kuat.
- Kemampuan bekerja secara efektif dengan pimpinan dan Mitra Bisnis SDM di semua tingkat.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan menulis, berkomunikasi lisan, dan presentasi yang sangat baik.
- Pendekatan perbaikan berkelanjutan, dengan kemampuan manajemen proyek dan organisasi yang kuat.
- Kemampuan menyeimbangkan berbagai prioritas dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
- Kemahiran menggunakan teknologi SDM dan sistem manajemen talenta.
- Sertifikasi CHRP, CHRL, atau kualifikasi setara menjadi nilai tambah.