LifeLabs Medical Laboratory Services poskytuje diagnostická vyšetření a klinické laboratorní služby po celé Kanadě. Nabízí odběr vzorků na klinikách, doma i prostřednictvím mobilních služeb, specializovaná vyšetření, například prenatální screening, a také digitální zdravotní služby. Společnost spolupracuje s pacienty, zdravotnickými pracovníky, nemocnicemi, organizacemi dlouhodobé péče, podniky, farmaceutickými společnostmi a partnery v oblasti klinického výzkumu.
Seniorní konzultant pro hodnocení výkonu a programy řízení talentů
Veďte hodnocení výkonu, řízení talentů a plánování nástupnictví ve společnosti LifeLabs. Zlepšujte programy pro talenty a podporujte rozvoj vedoucích pracovníků v kanadské zdravotnické organizaci.
Popis
- Navrhujte a průběžně zlepšujte procesy hodnocení výkonu ve společnosti LifeLabs a dohlížejte na jejich správu a realizaci.
- Poskytujte vedoucím pracovníkům a HR business partnerům poradenství v zásadách, nástrojích, procesech a účinných postupech hodnocení výkonu.
- Řiďte každoroční i průběžné cykly hodnocení od plánování a komunikace až po realizaci a vykazování.
- Vyhodnocujte výsledky programů a navrhujte zlepšení.
- Sledujte nové poznatky a účinné postupy v programech hodnocení výkonu.
- Zajišťujte soulad programů LifeLabs s programy Quest Diagnostics.
- Vytvářejte komunikaci, pokyny, zdroje a zprávy pro zaměstnance a vedoucí pracovníky.
- Využívejte data k hledání příležitostí, hodnocení výsledků a podpoře rozhodování.
- Veďte zlepšování hodnocení talentů, plánování nástupnictví a posuzování talentů.
- Usnadňujte diskuse o talentech a pomáhejte koordinovat plánování nástupnictví.
- Usměrňujte identifikaci talentů, přístupy k hodnocení a strategie rozvoje.
- Vytvářejte nástroje, rámce, komunikaci a zdroje, které podporují jednotné postupy v oblasti talentů.
- Analyzujte údaje o talentech a doporučujte opatření pro plánování pracovní síly a efektivitu organizace.
- Spravujte a zlepšujte systém řízení talentů včetně konfigurace, testování, aktualizací, řešení problémů a reportingu.
- Převádějte obchodní potřeby na systémová řešení.
- Připravujte procesní dokumentaci, standardy řízení, školicí materiály a zdroje uživatelské podpory.
- Pomáhejte řídit změny a komunikaci při zlepšování procesů a systémů.
- Pomáhejte plánovat, koordinovat a realizovat iniciativy rozvoje vedoucích pracovníků.
- Doporučujte programy pro vedoucí pracovníky, příležitosti k učení a akce.
- Podílejte se na mezifunkčních projektech v oblasti talentů a angažovanosti a spolupracujte napříč týmem.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, organizačního rozvoje, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s navrhováním, zaváděním a zlepšováním procesů hodnocení výkonu a řízení talentů.
- Zkušenosti s vedením hodnocení talentů, diskusí o plánování nástupnictví a posuzováním talentů v organizaci.
- Zkušenosti se správou a zlepšováním systémů a technologií pro řízení talentů.
- Zkušenosti s poskytováním poradenství vedoucím pracovníkům a HR business partnerům ohledně řešení v oblasti talentů podporujících obchodní cíle.
- Zkušenosti s využíváním údajů o pracovní síle a talentech k vytváření poznatků a doporučení.
- Hluboká znalost postupů hodnocení výkonu a řízení talentů.
- Výborné konzultační schopnosti, schopnost ovlivňovat a budovat vztahy.
- Schopnost účinně spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR business partnery na všech úrovních.
- Silné analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy.
- Výborné písemné a ústní komunikační a prezentační dovednosti.
- Zaměření na průběžné zlepšování, silné schopnosti projektového řízení a organizace práce.
- Schopnost zvládat více priorit v rychle se měnícím prostředí.
- Dobrá znalost HR technologií a systémů řízení talentů.
- Certifikace CHRP, CHRL nebo rovnocenné označení je výhodou.