LifeLabs Medical Laboratory Services menyediakan ujian diagnostik dan perkhidmatan makmal klinikal di seluruh Kanada. Tawarannya merangkumi pengumpulan spesimen di klinik, di rumah dan secara mudah alih, ujian khusus seperti saringan pranatal serta perkhidmatan kesihatan digital. Syarikat ini bekerjasama dengan pesakit, penyedia penjagaan kesihatan, hospital, organisasi penjagaan jangka panjang, perniagaan serta rakan kongsi farmaseutikal dan penyelidikan klinikal.
Perunding Kanan, Program Prestasi dan Bakat
Pimpin penilaian prestasi, pengurusan bakat dan perancangan penggantian di LifeLabs. Tingkatkan program bakat dan sokong pembangunan kepimpinan di organisasi penjagaan kesihatan Kanada.
Penerangan
- Mereka bentuk dan menambah baik secara berterusan proses penilaian prestasi LifeLabs serta menyelia pentadbiran dan pelaksanaannya.
- Memberi nasihat kepada pemimpin dan Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia tentang prinsip, alat, proses dan amalan berkesan bagi penilaian prestasi.
- Menerajui kitaran penilaian tahunan dan berkala, daripada perancangan dan komunikasi hingga pelaksanaan dan pelaporan.
- Menilai hasil program dan mencadangkan penambahbaikan.
- Memantau perkembangan baharu dan amalan berkesan dalam program penilaian prestasi.
- Memastikan program LifeLabs selaras dengan program Quest Diagnostics.
- Menyediakan komunikasi, panduan, sumber dan laporan untuk pekerja serta pemimpin.
- Menggunakan data untuk mengenal pasti peluang, menilai hasil dan memandu keputusan.
- Menerajui penambahbaikan penilaian bakat, perancangan penggantian dan pentaksiran bakat.
- Memudah cara perbincangan bakat dan membantu menyelaras perancangan penggantian.
- Membimbing pengenalpastian bakat, pendekatan pentaksiran dan strategi pembangunan.
- Menyediakan alat, rangka kerja, komunikasi dan sumber yang menyokong amalan bakat yang konsisten.
- Menyemak data bakat dan mencadangkan tindakan untuk perancangan tenaga kerja dan keberkesanan organisasi.
- Mengurus dan menambah baik sistem bakat, termasuk konfigurasi, pengujian, naik taraf, penyelesaian masalah dan pelaporan.
- Menterjemahkan keperluan perniagaan kepada penyelesaian sistem.
- Menyediakan dokumentasi proses, piawaian tadbir urus, bahan latihan dan sumber sokongan pengguna.
- Membantu mengurus perubahan dan komunikasi bagi penambahbaikan proses dan sistem.
- Membantu merancang, menyelaras dan melaksanakan inisiatif pembangunan kepimpinan.
- Mencadangkan program kepimpinan, peluang pembelajaran dan acara.
- Menyumbang kepada projek rentas fungsi dalam bidang Bakat dan Penglibatan serta bekerjasama dengan seluruh pasukan.
Keperluan
- Ijazah universiti dalam sumber manusia, pembangunan organisasi, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan.
- Pengalaman mereka bentuk, melaksanakan dan menambah baik proses pengurusan prestasi dan bakat.
- Pengalaman menerajui penilaian bakat, perbincangan perancangan penggantian dan pentaksiran bakat organisasi.
- Pengalaman mengurus dan menambah baik sistem serta teknologi pengurusan bakat.
- Pengalaman memberi nasihat kepada pemimpin dan Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia tentang penyelesaian bakat yang menyokong matlamat perniagaan.
- Pengalaman menggunakan data tenaga kerja dan bakat untuk menghasilkan dapatan serta cadangan.
- Pengetahuan mendalam tentang amalan pengurusan prestasi dan bakat.
- Kemahiran perundingan, mempengaruhi dan membina hubungan yang kukuh.
- Keupayaan bekerja dengan berkesan bersama pemimpin dan Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia di setiap peringkat.
- Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Kemahiran penulisan, komunikasi lisan dan pembentangan yang cemerlang.
- Pendekatan penambahbaikan berterusan dengan kebolehan pengurusan projek dan organisasi yang kukuh.
- Keupayaan mengimbangi pelbagai keutamaan dalam suasana kerja yang pantas.
- Kemahiran menggunakan teknologi sumber manusia dan sistem pengurusan bakat.
- Pensijilan CHRP, CHRL atau kelayakan setara merupakan kelebihan.