시니어 컨설턴트, 성과 및 인재 프로그램
LifeLabs의 성과 평가, 인재 관리, 승계 계획을 이끕니다. 인재 프로그램을 개선하고 캐나다 의료 기관 전반의 리더십 개발을 지원합니다.
설명
- LifeLabs의 성과 평가 프로세스를 설계하고 지속적으로 개선하며, 운영과 실행을 감독합니다.
- 성과 평가 원칙, 도구, 프로세스 및 효과적인 실무에 관해 리더와 HR 비즈니스 파트너에게 조언합니다.
- 계획과 안내부터 실행 및 보고까지 연간 및 정기 평가 주기를 총괄합니다.
- 프로그램 결과를 평가하고 개선 방안을 제안합니다.
- 성과 평가 프로그램의 새로운 동향과 효과적인 실무를 파악합니다.
- LifeLabs의 프로그램이 Quest Diagnostics의 프로그램과 일관되도록 합니다.
- 직원과 리더를 위한 안내 자료, 지침, 리소스 및 보고서를 작성합니다.
- 데이터를 활용해 기회를 찾고 결과를 평가하며 의사결정을 지원합니다.
- 인재 검토, 승계 계획 및 인재 평가의 개선을 주도합니다.
- 인재 논의를 진행하고 승계 계획 조율을 지원합니다.
- 인재 식별, 평가 방식 및 개발 전략을 안내합니다.
- 일관된 인재 관리 실무를 지원하는 도구, 프레임워크, 안내 자료 및 리소스를 만듭니다.
- 인재 데이터를 검토하고 인력 계획과 조직 효과성을 위한 조치를 권고합니다.
- 설정, 테스트, 업그레이드, 문제 해결 및 보고를 포함해 인재 시스템을 관리하고 개선합니다.
- 비즈니스 요구를 시스템 솔루션으로 구체화합니다.
- 프로세스 문서, 거버넌스 기준, 교육 자료 및 사용자 지원 리소스를 준비합니다.
- 프로세스와 시스템 개선을 위한 변화 관리 및 커뮤니케이션을 지원합니다.
- 리더십 개발 프로그램의 계획, 조율 및 제공을 지원합니다.
- 리더십 프로그램, 학습 기회 및 행사를 추천합니다.
- 부서 간 인재 및 직원 참여 프로젝트에 기여하고 팀 전반과 협업합니다.
지원 자격
- 인사, 조직 개발, 경영 관리 또는 관련 분야의 대학 학위.
- 성과 및 인재 관리 프로세스를 설계, 도입 및 개선한 경험.
- 인재 검토, 승계 계획 논의 및 조직 인재 평가를 이끈 경험.
- 인재 관리 시스템과 기술을 관리하고 개선한 경험.
- 리더와 HR 비즈니스 파트너에게 조언하고 비즈니스 목표를 지원하는 인재 솔루션을 제공한 경험.
- 인력 및 인재 데이터를 활용해 인사이트와 권고안을 도출한 경험.
- 성과 및 인재 관리 실무에 대한 깊이 있는 지식.
- 뛰어난 컨설팅, 영향력 발휘 및 관계 구축 역량.
- 모든 직급의 리더 및 HR 비즈니스 파트너와 효과적으로 협업하는 능력.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- 탁월한 서면, 구두 및 프레젠테이션 능력.
- 지속적인 개선을 추구하며 프로젝트 관리와 조직 역량이 뛰어난 분.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 조율하는 능력.
- HR 기술 및 인재 관리 시스템 활용 능력.
- CHRP, CHRL 또는 이에 준하는 자격 보유 시 우대.