Η LifeLabs Medical Laboratory Services παρέχει διαγνωστικές εξετάσεις και υπηρεσίες κλινικών εργαστηρίων σε όλο τον Καναδά. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν συλλογή δειγμάτων σε κλινικές, στο σπίτι και μέσω κινητών μονάδων, εξειδικευμένες εξετάσεις όπως προγεννητικό έλεγχο, καθώς και ψηφιακές υπηρεσίες υγείας. Η εταιρεία συνεργάζεται με ασθενείς, παρόχους υγειονομικής περίθαλψης, νοσοκομεία, οργανισμούς μακροχρόνιας φροντίδας, επιχειρήσεις και εταίρους στον φαρμακευτικό τομέα και στην κλινική έρευνα.
Ανώτερος σύμβουλος, προγράμματα απόδοσης και ταλέντων
Ηγεσία στις αξιολογήσεις απόδοσης, στη διαχείριση ταλέντων και στον σχεδιασμό διαδοχής στη LifeLabs. Βελτίωση προγραμμάτων ταλέντων και υποστήριξη της ανάπτυξης ηγετικών στελεχών στον καναδικό οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης.
Καναδάς81.431 $ – 103.825 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΣύμβουλοςΠεριγραφή
- Σχεδιασμός και συνεχής βελτίωση των διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης της LifeLabs, με εποπτεία της διαχείρισης και της υλοποίησής τους.
- Παροχή συμβουλών σε διευθυντές και συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με τις αρχές, τα εργαλεία, τις διαδικασίες και τις αποτελεσματικές πρακτικές αξιολόγησης απόδοσης.
- Καθοδήγηση ετήσιων και επαναλαμβανόμενων κύκλων αξιολόγησης, από τον σχεδιασμό και την επικοινωνία έως την υλοποίηση και την αναφορά αποτελεσμάτων.
- Αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των προγραμμάτων και πρόταση βελτιώσεων.
- Παρακολούθηση νέων εξελίξεων και αποτελεσματικών πρακτικών στα προγράμματα αξιολόγησης απόδοσης.
- Διασφάλιση της ευθυγράμμισης των προγραμμάτων της LifeLabs με εκείνα της Quest Diagnostics.
- Δημιουργία επικοινωνιών, οδηγιών, πόρων και αναφορών για εργαζομένους και διευθυντές.
- Χρήση δεδομένων για τον εντοπισμό ευκαιριών, την αξιολόγηση αποτελεσμάτων και την καθοδήγηση αποφάσεων.
- Ηγεσία στη βελτίωση των αξιολογήσεων ταλέντων, του σχεδιασμού διαδοχής και των αξιολογήσεων ταλέντων.
- Διευκόλυνση συζητήσεων για ταλέντα και υποστήριξη του συντονισμού του σχεδιασμού διαδοχής.
- Καθοδήγηση στον εντοπισμό ταλέντων, στις προσεγγίσεις αξιολόγησης και στις στρατηγικές ανάπτυξης.
- Δημιουργία εργαλείων, πλαισίων, επικοινωνιών και πόρων που υποστηρίζουν συνεπείς πρακτικές διαχείρισης ταλέντων.
- Επισκόπηση δεδομένων ταλέντων και σύσταση ενεργειών για τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού και την οργανωτική αποτελεσματικότητα.
- Διαχείριση και βελτίωση του συστήματος ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων της διαμόρφωσης, των δοκιμών, των αναβαθμίσεων, της αντιμετώπισης προβλημάτων και της αναφοράς.
- Μετατροπή επιχειρηματικών αναγκών σε λύσεις συστημάτων.
- Προετοιμασία τεκμηρίωσης διαδικασιών, προτύπων διακυβέρνησης, εκπαιδευτικού υλικού και πόρων υποστήριξης χρηστών.
- Υποστήριξη της διαχείρισης αλλαγών και των επικοινωνιών για βελτιώσεις διαδικασιών και συστημάτων.
- Υποστήριξη του σχεδιασμού, του συντονισμού και της υλοποίησης πρωτοβουλιών ανάπτυξης ηγεσίας.
- Σύσταση προγραμμάτων ηγεσίας, ευκαιριών μάθησης και εκδηλώσεων.
- Συμμετοχή σε διατμηματικά έργα Ταλέντων και Δέσμευσης και συνεργασία σε όλη την ομάδα.
Απαιτήσεις
- Πανεπιστημιακό πτυχίο στο ανθρώπινο δυναμικό, στην οργανωτική ανάπτυξη, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο.
- Εμπειρία στον σχεδιασμό, στην εφαρμογή και στη βελτίωση διαδικασιών διαχείρισης απόδοσης και ταλέντων.
- Εμπειρία στην καθοδήγηση αξιολογήσεων ταλέντων, συζητήσεων σχεδιασμού διαδοχής και οργανωτικών αξιολογήσεων ταλέντων.
- Εμπειρία στη διαχείριση και βελτίωση συστημάτων και τεχνολογίας διαχείρισης ταλέντων.
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών σε διευθυντές και συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού για λύσεις ταλέντων που υποστηρίζουν επιχειρηματικούς στόχους.
- Εμπειρία στη χρήση δεδομένων εργατικού δυναμικού και ταλέντων για την ανάπτυξη συμπερασμάτων και συστάσεων.
- Σε βάθος γνώση πρακτικών διαχείρισης απόδοσης και ταλέντων.
- Ισχυρές ικανότητες συμβουλευτικής, επιρροής και ανάπτυξης σχέσεων.
- Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με διευθυντές και συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού σε όλα τα επίπεδα.
- Ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Άριστες δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και παρουσίασης.
- Προσέγγιση συνεχούς βελτίωσης, με ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες και δεξιότητες διαχείρισης έργων.
- Ικανότητα εξισορρόπησης πολλαπλών προτεραιοτήτων σε ένα ταχύρρυθμο περιβάλλον.
- Εξοικείωση με τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού και συστήματα διαχείρισης ταλέντων.
- Η πιστοποίηση CHRP, CHRL ή ισοδύναμη θεωρείται πρόσθετο προσόν.