LifeLabs Medical Laboratory Services предоставляет услуги диагностического тестирования и клинических лабораторных исследований по всей Канаде. Компания предлагает сбор биоматериалов в клиниках, на дому и с помощью мобильных служб, специализированные анализы, включая пренатальный скрининг, а также цифровые медицинские сервисы. Она сотрудничает с пациентами, медицинскими специалистами, больницами, организациями долгосрочного ухода, предприятиями, фармацевтическими компаниями и партнёрами в области клинических исследований.
Старший консультант по оценке эффективности и программам управления талантами
Руководите оценкой эффективности, управлением талантами и планированием преемственности в LifeLabs. Совершенствуйте программы развития талантов и поддерживайте развитие руководителей в канадской организации здравоохранения.
Канада81 431 $ – 103 825 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКонсультантОписание
- Разрабатывайте и постоянно совершенствуйте процессы оценки эффективности в LifeLabs, контролируя их администрирование и проведение.
- Консультируйте руководителей и бизнес-партнёров по персоналу по принципам, инструментам, процессам и эффективным практикам оценки эффективности.
- Руководите ежегодными и текущими циклами оценки: от планирования и коммуникаций до проведения и подготовки отчётности.
- Оценивайте результаты программ и предлагайте улучшения.
- Отслеживайте новые разработки и эффективные практики в программах оценки эффективности.
- Обеспечивайте согласованность программ LifeLabs с программами Quest Diagnostics.
- Создавайте коммуникационные материалы, рекомендации, ресурсы и отчёты для сотрудников и руководителей.
- Используйте данные для выявления возможностей, оценки результатов и обоснования решений.
- Руководите совершенствованием оценки талантов, планирования преемственности и оценки потенциала.
- Проводите обсуждения талантов и помогайте координировать планирование преемственности.
- Курируйте выявление талантов, подходы к оценке и стратегии развития.
- Создавайте инструменты, модели, коммуникационные материалы и ресурсы для последовательного применения практик управления талантами.
- Анализируйте данные о талантах и рекомендуйте меры для планирования рабочей силы и повышения эффективности организации.
- Управляйте системой управления талантами и совершенствуйте её, включая настройку, тестирование, обновления, устранение неполадок и отчётность.
- Преобразуйте потребности бизнеса в системные решения.
- Готовьте документацию процессов, стандарты управления, учебные материалы и ресурсы поддержки пользователей.
- Помогайте управлять изменениями и коммуникациями при совершенствовании процессов и систем.
- Помогайте планировать, координировать и проводить инициативы по развитию руководителей.
- Рекомендуйте программы развития руководителей, возможности обучения и мероприятия.
- Участвуйте в межфункциональных проектах по управлению талантами и вовлечённости, сотрудничая с коллегами по команде.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, делового администрирования или смежной дисциплины.
- Опыт разработки, внедрения и совершенствования процессов оценки эффективности и управления талантами.
- Опыт проведения обзоров талантов, обсуждений планирования преемственности и оценки талантов в организации.
- Опыт управления системами и технологиями для управления талантами и их совершенствования.
- Опыт консультирования руководителей и бизнес-партнёров по персоналу по решениям в области управления талантами, поддерживающим цели бизнеса.
- Опыт использования данных о рабочей силе и талантах для подготовки аналитических выводов и рекомендаций.
- Глубокое знание практик оценки эффективности и управления талантами.
- Развитые навыки консультирования, убеждения и выстраивания отношений.
- Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и бизнес-партнёрами по персоналу на всех уровнях.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации и проведения презентаций.
- Нацеленность на постоянное совершенствование, сильные навыки управления проектами и организации работы.
- Умение расставлять приоритеты и справляться с несколькими задачами в динамичной среде.
- Уверенное владение HR-технологиями и системами управления талантами.
- Сертификат CHRP, CHRL или эквивалентная квалификация будут преимуществом.