LifeLabs Medical Laboratory Services מספקת בדיקות אבחון ושירותי מעבדה קלינית ברחבי קנדה. השירותים כוללים איסוף דגימות במרפאות, בבית ובניידות, בדיקות ייעודיות כגון בדיקות סקר טרום־לידתיות ושירותי בריאות דיגיטליים. החברה עובדת עם מטופלים, ספקי שירותי בריאות, בתי חולים, ארגוני טיפול ממושך, עסקים ושותפים בתחום התרופות והמחקר הקליני.
יועץ בכיר, תוכניות ביצועים וכישרונות
הובלת הערכות ביצועים, ניהול כישרונות ותכנון ירושה ב-LifeLabs. שיפור תוכניות הכישרונות ותמיכה בפיתוח מנהיגות בארגון הבריאות הקנדי.
תיאור
- לתכנן ולשפר באופן שוטף את תהליכי הערכת הביצועים של LifeLabs, ולפקח על ניהולם ועל ביצועם.
- לייעץ למנהלים ולשותפי משאבי אנוש בנוגע לעקרונות, לכלים ולתהליכים של הערכת ביצועים ולדרכי עבודה יעילות.
- להוביל מחזורי הערכה שנתיים וחוזרים, משלב התכנון והתקשורת ועד לביצוע ולדיווח.
- להעריך את תוצאות התוכניות ולהציע שיפורים.
- לעקוב אחר התפתחויות חדשות ודרכי עבודה יעילות בתוכניות הערכת ביצועים.
- לשמור על התאמה בין התוכניות של LifeLabs לאלה של Quest Diagnostics.
- ליצור הודעות, הנחיות, משאבים ודוחות לעובדים ולמנהלים.
- להשתמש בנתונים כדי לזהות הזדמנויות, להעריך תוצאות ולכוון החלטות.
- להוביל שיפורים בהערכות כישרונות, בתכנון ירושה ובהערכות כישרונות.
- להנחות דיונים בנושא כישרונות ולסייע בתיאום תכנון הירושה.
- להנחות זיהוי כישרונות, גישות הערכה ואסטרטגיות פיתוח.
- ליצור כלים, מסגרות, הודעות ומשאבים התומכים בשיטות עבודה אחידות בתחום הכישרונות.
- לסקור נתוני כישרונות ולהמליץ על צעדים לתכנון כוח האדם ולשיפור האפקטיביות הארגונית.
- לנהל ולשפר את מערכת הכישרונות, לרבות הגדרות, בדיקות, שדרוגים, פתרון תקלות ודיווח.
- להפוך צרכים עסקיים לפתרונות מערכתיים.
- להכין תיעוד תהליכים, תקני ממשל, חומרי הדרכה ומשאבי תמיכה למשתמשים.
- לסייע בניהול השינוי והתקשורת עבור שיפורים בתהליכים ובמערכות.
- לסייע בתכנון, בתיאום ובהעברה של יוזמות לפיתוח מנהיגות.
- להמליץ על תוכניות מנהיגות, הזדמנויות למידה ואירועים.
- לתרום לפרויקטים חוצי צוותים בתחום הכישרונות והמעורבות ולשתף פעולה ברחבי הצוות.
דרישות
- תואר אוניברסיטאי במשאבי אנוש, פיתוח ארגוני, מנהל עסקים או תחום קרוב.
- ניסיון בתכנון, בהטמעה ובשיפור של תהליכי ניהול ביצועים וכישרונות.
- ניסיון בהובלת הערכות כישרונות, דיונים על תכנון ירושה והערכות כישרונות ארגוניים.
- ניסיון בניהול ובשיפור של מערכות וטכנולוגיות לניהול כישרונות.
- ניסיון בייעוץ למנהלים ולשותפי משאבי אנוש בנוגע לפתרונות כישרונות התומכים ביעדים העסקיים.
- ניסיון בשימוש בנתוני כוח אדם וכישרונות לגיבוש תובנות והמלצות.
- ידע מעמיק בשיטות לניהול ביצועים וכישרונות.
- יכולות חזקות בייעוץ, בהשפעה ובבניית קשרים.
- יכולת לעבוד ביעילות עם מנהלים ושותפי משאבי אנוש בכל הדרגים.
- כישורים חזקים בניתוח ובפתרון בעיות.
- כישורי כתיבה, תקשורת בעל פה והצגה מצוינים.
- גישה של שיפור מתמיד, לצד יכולות חזקות בניהול פרויקטים ובארגון.
- יכולת לאזן בין כמה סדרי עדיפויות בסביבה מהירה.
- שליטה בטכנולוגיות משאבי אנוש ובמערכות לניהול כישרונות.
- הסמכת CHRP, CHRL או הסמכה מקבילה היא יתרון.