LifeLabs Medical Laboratory Services, Kanada genelinde tanı testleri ve klinik laboratuvar hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında klinikte, evde ve mobil olarak numune alımı; doğum öncesi tarama gibi özel testler ve dijital sağlık hizmetleri yer alır. Şirket; hastalar, sağlık hizmeti sağlayıcıları, hastaneler, uzun süreli bakım kuruluşları, işletmeler ve ilaç ve klinik araştırma ortaklarıyla çalışır.
Kıdemli Danışman, Performans ve Yetenek Programları
LifeLabs’te performans değerlendirmelerine, yetenek yönetimine ve yedekleme planlamasına liderlik edin. Kanada’daki sağlık kuruluşunda yetenek programlarını geliştirin ve liderlik gelişimini destekleyin.
Açıklama
- LifeLabs’in performans değerlendirme süreçlerini tasarlayın ve sürekli iyileştirin; süreçlerin yönetimini ve yürütülmesini denetleyin.
- Yöneticilere ve İK İş Ortaklarına performans değerlendirme ilkeleri, araçları, süreçleri ve etkili uygulamalar konusunda danışmanlık verin.
- Planlama ve iletişimden uygulama ve raporlamaya kadar yıllık ve düzenli değerlendirme döngülerini yönetin.
- Program sonuçlarını değerlendirin ve iyileştirmeler önerin.
- Performans değerlendirme programlarındaki yeni gelişmeleri ve etkili uygulamaları takip edin.
- LifeLabs programlarının Quest Diagnostics programlarıyla uyumlu olmasını sağlayın.
- Çalışanlar ve yöneticiler için iletişim içerikleri, rehberlik, kaynaklar ve raporlar hazırlayın.
- Fırsatları belirlemek, sonuçları değerlendirmek ve kararlara yön vermek için verileri kullanın.
- Yetenek değerlendirmelerinin, yedekleme planlamasının ve yetenek analizlerinin iyileştirilmesine liderlik edin.
- Yetenek görüşmelerini kolaylaştırın ve yedekleme planlamasının koordinasyonuna yardımcı olun.
- Yetenek belirleme, değerlendirme yaklaşımları ve gelişim stratejileri konusunda rehberlik edin.
- Tutarlı yetenek uygulamalarını destekleyen araçlar, çerçeveler, iletişim içerikleri ve kaynaklar oluşturun.
- İş gücü planlaması ve kurumsal etkinlik için yetenek verilerini inceleyin ve eylem önerilerinde bulunun.
- Yapılandırma, test, yükseltme, sorun giderme ve raporlama dâhil yetenek sistemini yönetin ve iyileştirin.
- İş ihtiyaçlarını sistem çözümlerine dönüştürün.
- Süreç dokümantasyonu, yönetişim standartları, eğitim materyalleri ve kullanıcı destek kaynakları hazırlayın.
- Süreç ve sistem iyileştirmelerine yönelik değişim yönetimi ve iletişim çalışmalarına yardımcı olun.
- Liderlik gelişimi girişimlerinin planlanmasına, koordinasyonuna ve yürütülmesine yardımcı olun.
- Liderlik programları, öğrenme fırsatları ve etkinlikler önerin.
- Yetenek ve Çalışan Bağlılığı alanlarındaki işlevler arası projelere katkıda bulunun ve ekip genelinde iş birliği yapın.
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda üniversite diploması.
- Performans ve yetenek yönetimi süreçlerini tasarlama, uygulama ve iyileştirme deneyimi.
- Yetenek değerlendirmelerine, yedekleme planlaması görüşmelerine ve kurumsal yetenek analizlerine liderlik etme deneyimi.
- Yetenek yönetimi sistemlerini ve teknolojilerini yönetme ve iyileştirme deneyimi.
- İş hedeflerini destekleyen yetenek çözümleri konusunda yöneticilere ve İK İş Ortaklarına danışmanlık deneyimi.
- İş gücü ve yetenek verilerini içgörü ve öneriler geliştirmek için kullanma deneyimi.
- Performans ve yetenek yönetimi uygulamaları hakkında kapsamlı bilgi.
- Güçlü danışmanlık, etkileme ve ilişki kurma becerileri.
- Her düzeydeki yönetici ve İK İş Ortaklarıyla etkili çalışabilme.
- Güçlü analiz ve problem çözme becerileri.
- Yazılı ve sözlü iletişim ile sunum becerileri.
- Güçlü proje yönetimi ve organizasyon becerileriyle birlikte sürekli iyileştirme yaklaşımı.
- Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla önceliği dengeleyebilme.
- İK teknolojileri ve yetenek yönetimi sistemlerinde yetkinlik.
- CHRP, CHRL veya eşdeğer bir unvan tercih sebebidir.