
Marsh McLennan خطرات، حکمتِ عملی اور افرادی قوت سے متعلق مشاورتی خدمات فراہم کرنے والی ایک عالمی پیشہ ورانہ خدمات کی کمپنی ہے۔ اس کے کاروبار میں Marsh شامل ہے، جو انشورنس بروکریج اور رسک مینجمنٹ کی خدمات فراہم کرتا ہے؛ Guy Carpenter، جو ری انشورنس اور کیپیٹل حکمتِ عملی پر توجہ دیتا ہے؛ Mercer، جو صحت، دولت اور کیریئر سے متعلق مشاورت میں صارفین کی خدمت کرتا ہے؛ اور Oliver Wyman، جو حکمتِ عملی، معاشیات اور برانڈ مشاورت میں مہارت رکھتا ہے۔ دنیا بھر میں 85,000 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ Marsh McLennan مالیات، مشاورت، مارکیٹنگ اور متعلقہ پیشہ ورانہ خدمات میں مہارت کو یکجا کرتا ہے۔ کمپنی میں بھرتی کے مواقع اس کے چاروں کاروباروں میں صارفین کی مشاورت، خطرات کے تجزیے، کاروباری حکمتِ عملی، مشاورت اور آپریشنز ٹیموں کی معاونت کرنے والے کرداروں تک پھیلے ہوئے ہیں۔
مارش میکلینن میں مارکیٹ سیلز لیڈر - نیو یارک ہائبرڈ
Mercer کے لیے افرادی قوت کے حل کی فروخت میں اضافہ اور اسٹریٹجک اکاؤنٹ ڈیولپمنٹ کی قیادت کریں۔ سیلز ٹیموں کی کوچنگ کریں، پائپ لائن مضبوط بنائیں اور متعدد مارکیٹوں پر مشتمل علاقے میں نتائج فراہم کریں۔
$155,000 – $309,500 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیفروختتفصیل
- سیلز ایسوسی ایٹ اور سینئر سیلز پروفیشنل ٹیم کے ارکان کی قیادت اور کوچنگ کریں
- علاقے کے تجزیے، ہدف اکاؤنٹس، مہمات اور سیلز اہداف پر مشتمل سالانہ کاروباری ترقی کے منصوبے بنائیں اور نافذ کریں
- ممکنہ صارفین کی تلاش، طلب پیدا کرنے، پائپ لائن مینجمنٹ، پیش گوئی اور CRM معیارات کی نگرانی کریں
- اہم اکاؤنٹس سنبھالیں، تجاویز کے جائزے کی قیادت کریں، پیچیدہ مذاکرات میں مدد دیں اور بڑے سودے مکمل کرنے میں معاونت کریں
- آمدنی، پائپ لائن اور سرگرمی کے اہداف کے لیے ٹیم کو جواب دہ رکھیں
- کارکردگی کے اشاریوں کا جائزہ لیں اور ضرورت پڑنے پر اصلاحی اقدامات نافذ کریں
- اعلیٰ کارکردگی والی سیلز ٹیم کی بھرتی، تقرری اور آن بورڈنگ کریں
- ممکنہ صارفین کی تلاش اور پائپ لائن مینجمنٹ کے لیے قابلِ تکرار، عمل پر مبنی نظام بنائیں
- پورے علاقے میں پائپ لائن اور سیلز کی کارکردگی بہتر بنائیں
- ابھرتے ہوئے سیلز ٹیلنٹ کی رہنمائی اور کوچنگ کریں
تقاضے
- مشاورتی یا اسٹریٹجک سیلز میں ۷–۱۲+ سال کا تجربہ
- سیلز ٹیموں کی قیادت، کوچنگ یا مینجمنٹ میں کم از کم ۲–۳ سال کا تجربہ
- اعلیٰ کارکردگی والی سیلز ٹیمیں بنانے اور نیا کاروبار پیدا کرنے میں ثابت شدہ کامیابی
- پیچیدہ سیلز سائیکلز، پائپ لائن مینجمنٹ، پیش گوئی اور CRM نظم و ضبط کا مضبوط پس منظر
- قابلِ پیمائش نتائج کی جانب ٹیم کے ارکان کی کوچنگ، ترقی اور حوصلہ افزائی کی صلاحیت
- فوائد، مینیجڈ سروسز، افرادی قوت کے حل یا متعلقہ پیشہ ورانہ خدمات میں سیلز ٹیموں کی قیادت کا تجربہ
- مضبوط مشاورتی فروخت کی مہارتیں اور اعلیٰ سطح کے اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کے لیے ایگزیکٹو موجودگی
- علاقے کی منصوبہ بندی، پیش گوئی اور کارکردگی کے انتظام کے لیے ڈیٹا پر مبنی طریقہ کار
- مستقبل کے رہنماؤں کو تیار کرنے اور باہمی تعاون پر مبنی، اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت فروغ دینے کی صلاحیت
- سیلز کے عمل میں نظم و ضبط، جواب دہی اور سودے مکمل ہونے کی شرح بہتر بنانے کا ریکارڈ
- مقامی دفتر سے یا صارفین کے مقام پر ہفتے میں کم از کم تین دن کام کرنے کی توقع
مراعات
- پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع
- صحت اور فلاح و بہبود کے فوائد
- تعلیمی فیس میں معاونت
- ۴۰۱(کے) بچت کا منصوبہ
- اضافی ریٹائرمنٹ پروگرامز
- ملازمین کے معاونتی پروگرامز
- لچکدار ہائبرڈ کام کا انتظام
- معاون قیادت اور جامع کام کا ماحول
- کیریئر کی ترقی کے مواقع
- کارکردگی کی بنیاد پر مراعات دستیاب ہو سکتی ہیں