A Marsh McLennan globális professzionális szolgáltató vállalat, amely kockázatkezelési, stratégiai és munkavállalókkal kapcsolatos tanácsadási területeken működik. Üzletágai közé tartozik a biztosítási alkuszati és kockázatkezelési szolgáltatásokat nyújtó Marsh; a viszontbiztosításra és tőkestratégiákra összpontosító Guy Carpenter; az egészségügyi, vagyonkezelési és karrier-tanácsadással foglalkozó Mercer; valamint a stratégiára, gazdasági kérdésekre és márkatanácsadásra szakosodott Oliver Wyman. A világszerte több mint 85 000 munkatársat foglalkoztató Marsh McLennan egyesíti a pénzügy, a tanácsadás, a marketing és a kapcsolódó professzionális szolgáltatások terén szerzett szakértelmet. A vállalat toborzása mind a négy üzletágban kiterjed az ügyfél-tanácsadást, a kockázatelemzést, az üzleti stratégiát, a tanácsadást és az operatív csapatok támogatását végző munkakörökre.
Piaci értékesítési vezető a Marsh McLennannél - New York, hibrid
Vezesse a munkaerő-megoldások értékesítésének növekedését és a stratégiai ügyfélfejlesztést a Marsh McLennanhoz tartozó Mercernél. Támogassa az értékesítési csapatokat, erősítse a lehetőségek állományát, és érjen el eredményeket több piacot lefedő területen.
Egyesült Államok
Florida
Massachusetts
New York155 000 $ – 309 500 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- Vezesse és mentorálja az értékesítési asszisztensekből és vezető értékesítési szakemberekből álló csapat tagjait
- Készítsen és hajtson végre éves üzletfejlesztési terveket, amelyek kiterjednek a területelemzésre, a célügyfelekre, a kampányokra és az értékesítési célokra
- Felügyelje a potenciális ügyfelek felkutatását, a keresletgenerálást, az értékesítési tölcsér kezelését, az előrejelzést és a CRM-szabványokat
- Kezelje a kiemelt ügyfeleket, vezesse az ajánlatok felülvizsgálatát, támogassa az összetett tárgyalásokat, és segítsen a nagy ügyletek lezárásában
- Tartsa számonkérhetőnek a csapatot a bevételi, értékesítési tölcsér- és aktivitási célok teljesítéséért
- Tekintse át a teljesítménymutatókat, és szükség esetén hajtson végre korrekciós intézkedéseket
- Toborozzon, vegyen fel és vezessen be egy magas teljesítményű értékesítési csapatot
- Építsen ismételhető, folyamatvezérelt rendszereket a potenciális ügyfelek felkutatására és az értékesítési tölcsér kezelésére
- Növelje az értékesítési tölcsér teljesítményét és az értékesítési eredményeket az egész területen
- Mentorálja és fejlessze a feltörekvő értékesítési tehetségeket
Követelmények
- 7–12+ év tapasztalat konzultatív vagy stratégiai értékesítésben
- Legalább 2–3 év tapasztalat értékesítési csapatok vezetésében, mentorálásában vagy irányításában
- Bizonyított siker magas teljesítményű értékesítési csapatok felépítésében és új üzlet szerzésében
- Erős háttér az összetett értékesítési ciklusok, az értékesítési tölcsér kezelése, az előrejelzés és a CRM-fegyelem terén
- Képesség a csapattagok mérhető eredmények felé történő mentorálására, fejlesztésére és motiválására
- Tapasztalat értékesítési csapatok vezetésében juttatások, menedzselt szolgáltatások, munkaerő-megoldások vagy kapcsolódó szakmai szolgáltatások területén
- Erős konzultatív értékesítési készségek és vezetői jelenlét a felső szintű érdekelt felek befolyásolásához
- Adatalapú megközelítés a tervezésben, az előrejelzésben és a teljesítménymenedzsmentben
- Képesség jövőbeli vezetők fejlesztésére és együttműködő, magas teljesítményű kultúra kialakítására
- Bizonyított eredmények az értékesítési folyamat fegyelmének, a számonkérhetőségnek és a lezárási aránynak a javításában
- Elvárás, hogy legalább heti három napon a helyi irodából vagy az ügyfelek telephelyén dolgozzon
Juttatások
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Egészségügyi és jóléti juttatások
- Tandíjtámogatás
- 401(k) megtakarítási terv
- További nyugdíjprogramok
- Munkavállalói segítségnyújtási programok
- Rugalmas hibrid munkavégzés
- Támogató vezetés és befogadó munkakörnyezet
- Karrierfejlesztési lehetőségek
- Teljesítményalapú ösztönzők elérhetők lehetnek