Ang Marsh McLennan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong propesyonal na nagbibigay ng mga serbisyong pagpapayo tungkol sa panganib, estratehiya, at mga usaping may kaugnayan sa mga empleyado. Kabilang sa mga negosyo nito ang Marsh, na nag-aalok ng insurance brokerage at pamamahala sa panganib; Guy Carpenter, na nakatuon sa reinsurance at mga estratehiya sa kapital; Mercer, na nagbibigay ng konsultasyon sa kalusugan, yaman, at karera; at Oliver Wyman, na dalubhasa sa konsultasyon sa estratehiya, ekonomiya, at tatak. Sa mahigit 85,000 empleyado sa buong mundo, pinagsasama ng Marsh McLennan ang kadalubhasaan sa pananalapi, konsultasyon, marketing, at iba pang kaugnay na serbisyong propesyonal. Saklaw ng mga oportunidad sa pagkuha ng kompanya ang mga tungkuling sumusuporta sa pagpapayo sa kliyente, pagsusuri ng panganib, estratehiya sa negosyo, konsultasyon, at mga pangkat ng operasyon sa apat nitong negosyo.
Pinuno ng Pagbebenta sa Pamilihan sa Marsh McLennan - Hybrid sa New York
Pangunahan ang paglago ng pagbebenta ng mga solusyon para sa workforce at estratehikong pagpapaunlad ng account para sa Mercer, bahagi ng Marsh McLennan. Sanayin ang mga sales team, palakasin ang pipeline, at maghatid ng mga resulta sa maraming pamilihan sa isang teritoryo.
Estados Unidos
Florida
Massachusetts
New York$155,000 – $309,500 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagbebentaPaglalarawan
- Pangunahan at sanayin ang mga miyembro ng pangkat na Sales Associate at Senior Sales Professional
- Lumikha at magsagawa ng taunang plano sa pagpapaunlad ng negosyo na sumasaklaw sa pagsusuri ng teritoryo, mga target na account, kampanya, at mga layunin sa pagbebenta
- Pangasiwaan ang prospecting, paglikha ng demand, pamamahala ng pipeline, pagtataya, at mga pamantayan sa CRM
- Pamahalaan ang mahahalagang account, pangunahan ang pagsusuri ng proposal, suportahan ang kumplikadong negosasyon, at tumulong magsara ng malalaking kasunduan
- Panagutin ang team sa mga target sa kita, pipeline, at aktibidad
- Suriin ang mga sukatan ng performance at magpatupad ng mga hakbang sa pagwawasto kung kinakailangan
- Mag-recruit, mag-hire, at mag-onboard ng sales team na mahusay ang performance
- Bumuo ng mga sistemang maaaring ulitin at nakabatay sa proseso para sa prospecting at pamamahala ng pipeline
- Pataasin ang pipeline at performance sa pagbebenta sa buong teritoryo
- Mag-mentor at magsanay ng mga umuusbong na sales talent
Mga Kinakailangan
- 7–12+ taong karanasan sa consultative o strategic sales
- Hindi bababa sa 2–3 taong karanasan sa pamumuno, pagco-coach, o pamamahala ng sales team
- Napatunayang tagumpay sa pagbuo ng sales team na mahusay ang performance at paglikha ng bagong negosyo
- Matibay na karanasan sa kumplikadong sales cycle, pamamahala ng pipeline, pagtataya, at disiplina sa CRM
- Kakayahang mag-coach, bumuo, at magbigay ng motibasyon sa mga miyembro ng team tungo sa nasusukat na resulta
- Karanasan sa pamumuno ng sales team sa mga benepisyo, managed services, workforce solutions, o kaugnay na serbisyong propesyonal
- Matibay na kasanayan sa consultative selling at executive presence para maimpluwensiyahan ang mga senior stakeholder
- Pamamaraang nakabatay sa datos para sa pagpaplano ng teritoryo, pagtataya, at pamamahala ng performance
- Kakayahang bumuo ng mga magiging lider at magsulong ng kultura ng pakikipagtulungan at mataas na performance
- Napatunayang kasaysayan ng pagpapahusay sa disiplina sa proseso ng pagbebenta, pananagutan, at close rate
- Inaasahang magtrabaho mula sa lokal na opisina o kasama ang mga kliyente onsite nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
- Mga benepisyo sa kalusugan at kapakanan
- Tulong sa matrikula
- 401(k) savings plan
- Mga karagdagang programa sa pagreretiro
- Mga programa ng tulong para sa empleyado
- Flexible na hybrid na ayos ng trabaho
- Suportadong pamumuno at inklusibong kapaligiran sa trabaho
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
- Maaaring may mga insentibong batay sa performance