Marsh McLennan är ett globalt företag inom professionella tjänster som arbetar med rådgivning inom risk, strategi och personalrelaterade frågor. Företagets verksamheter omfattar Marsh, som erbjuder försäkringsförmedling och riskhantering; Guy Carpenter, med fokus på återförsäkring och kapitalstrategier; Mercer, som hjälper kunder inom hälsofrågor, förmögenhet och karriärrådgivning; samt Oliver Wyman, som specialiserar sig på strategi-, ekonomi- och varumärkesrådgivning. Med fler än 85 000 medarbetare världen över samlar Marsh McLennan expertis inom finans, rådgivning, marknadsföring och närliggande professionella tjänster. Företagets rekrytering omfattar roller inom kundrådgivning, riskanalys, affärsstrategi, konsultverksamhet och operativa team i de fyra verksamheterna.
Marknadsförsäljningschef på Marsh McLennan – hybrid i New York
Led försäljningstillväxt och strategisk kontoutveckling inom workforce solutions för Mercer, en del av Marsh McLennan. Coacha säljteam, stärk pipeline-arbetet och skapa resultat inom ett territorium med flera marknader.
USA
Florida
Massachusetts
New York155 000 $ – 309 500 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningBeskrivning
- Leda och coacha teammedlemmar i rollerna Sales Associate och Senior Sales Professional
- Skapa och genomföra årliga affärsutvecklingsplaner som omfattar territorieanalys, målkunder, kampanjer och försäljningsmål
- Ansvara för prospektering, efterfrågegenerering, pipelinehantering, prognoser och CRM-standarder
- Hantera nyckelkunder, leda genomgångar av förslag, stödja komplexa förhandlingar och bidra till att slutföra större affärer
- Hålla teamet ansvarigt för intäkts-, pipeline- och aktivitetsmål
- Granska prestationsmått och genomföra korrigerande åtgärder vid behov
- Rekrytera, anställa och introducera ett högpresterande säljteam
- Bygga repeterbara, processdrivna system för prospektering och pipelinehantering
- Öka pipeline och försäljningsresultat inom territoriet
- Vägleda och coacha nya säljare
Krav
- 7–12+ års erfarenhet av konsultativ eller strategisk försäljning
- Minst 2–3 års erfarenhet av att leda, coacha eller ansvara för säljteam
- Dokumenterade framgångar med att bygga högpresterande säljteam och skapa nya affärer
- Stark bakgrund inom komplexa säljcykler, pipelinehantering, prognoser och CRM-disciplin
- Förmåga att coacha, utveckla och motivera teammedlemmar mot mätbara resultat
- Erfarenhet av att leda säljteam inom förmåner, managed services, workforce solutions eller närliggande professionella tjänster
- Stark kompetens inom konsultativ försäljning samt en ledande närvaro för att påverka seniora intressenter
- Datadrivet arbetssätt för territorieplanering, prognoser och prestationsstyrning
- Förmåga att utveckla framtida ledare och främja en samarbetsinriktad högpresterande kultur
- Erfarenhet av att förbättra disciplin i säljprocessen, ansvarstagande och avslutsfrekvens
- Förväntas arbeta från det lokala kontoret eller på plats hos kunder minst tre dagar i veckan
Förmåner
- Möjligheter till yrkesmässig utveckling
- Hälso- och välfärdsförmåner
- Utbildningsstöd
- 401(k)-sparplan
- Ytterligare pensionsprogram
- Program för medarbetarstöd
- Flexibelt hybridarbete
- Stödjande ledarskap och en inkluderande arbetsmiljö
- Möjligheter till karriärutveckling
- Prestationsbaserade incitament kan finnas tillgängliga