Marsh McLennan is een wereldwijd professioneel dienstverleningsbedrijf dat actief is op het gebied van risico, strategie en advies over personeelszaken. De bedrijfsonderdelen omvatten Marsh, dat verzekeringsmakelaardij en risicobeheer aanbiedt; Guy Carpenter, dat zich richt op herverzekering en kapitaalstrategieën; Mercer, dat klanten adviseert over gezondheid, vermogen en loopbaan; en Oliver Wyman, gespecialiseerd in strategie-, economisch en merkadvies. Met wereldwijd meer dan 85.000 medewerkers brengt Marsh McLennan expertise samen op het gebied van financiën, consultancy, marketing en aanverwante professionele dienstverlening. Het vacatureaanbod van het bedrijf omvat functies ter ondersteuning van klantadvies, risicoanalyse, bedrijfsstrategie, consultancy en operationele teams binnen de vier bedrijfsonderdelen.
Salesleider voor de markt bij Marsh McLennan – hybride functie in New York
Je leidt de groei van de verkoop van workforce-oplossingen en de ontwikkeling van strategische klantrelaties voor Mercer, onderdeel van Marsh McLennan. Je coacht salesteams, versterkt de verkooppijplijn en behaalt resultaten in een gebied met meerdere markten.
Verenigde Staten
Florida
Massachusetts
New York$ 155.000 – $ 309.500 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoopBeschrijving
- Je geeft leiding aan en coacht teamleden in de functies Sales Associate en Senior Sales Professional
- Je stelt jaarlijkse plannen voor bedrijfsontwikkeling op en voert deze uit, inclusief gebiedsanalyse, doelaccounts, campagnes en verkoopdoelstellingen
- Je houdt toezicht op prospectie, vraaggeneratie, pijplijnbeheer, prognoses en CRM-standaarden
- Je beheert belangrijke accounts, leidt beoordelingen van voorstellen, ondersteunt complexe onderhandelingen en helpt grote deals te sluiten
- Je houdt het team verantwoordelijk voor omzet-, pijplijn- en activiteitsdoelstellingen
- Je beoordeelt prestatie-indicatoren en voert waar nodig corrigerende maatregelen door
- Je werft, selecteert en werkt een sterk presterend salesteam in
- Je bouwt herhaalbare, procesgestuurde systemen voor prospectie en pijplijnbeheer
- Je vergroot de pijplijn en verkoopprestaties in het hele gebied
- Je begeleidt en coacht opkomend salestalent
Vereisten
- 7–12+ jaar ervaring in adviserende of strategische verkoop
- Minimaal 2–3 jaar ervaring met het leiden, coachen of managen van salesteams
- Aantoonbaar succes met het opbouwen van sterk presterende salesteams en het genereren van nieuwe zakelijke kansen
- Sterke achtergrond in complexe verkoopcycli, pijplijnbeheer, prognoses en gedisciplineerd CRM-gebruik
- Vermogen om teamleden te coachen, ontwikkelen en motiveren tot meetbare resultaten
- Ervaring met het leiden van salesteams binnen arbeidsvoorwaarden, managed services, workforce-oplossingen of vergelijkbare professionele dienstverlening
- Sterke vaardigheden in adviserende verkoop en overtuigingskracht op directieniveau om senior stakeholders te beïnvloeden
- Datagedreven aanpak van gebiedsplanning, prognoses en prestatiemanagement
- Vermogen om toekomstige leiders te ontwikkelen en een samenwerkende, prestatiegerichte cultuur te bevorderen
- Aantoonbare verbetering van verkoopprocesdiscipline, verantwoordelijkheid en conversiepercentages
- Er wordt verwacht dat je minimaal drie dagen per week vanuit het lokale kantoor werkt of klanten op locatie bezoekt
Voordelen
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Gezondheids- en welzijnsvoorzieningen
- Bijdrage aan studiekosten
- 401(k)-spaarplan
- Aanvullende pensioenprogramma's
- Programma's voor medewerkerondersteuning
- Flexibele hybride werkregeling
- Ondersteunend leiderschap en een inclusieve werkomgeving
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
- Prestatiegerichte incentives kunnen beschikbaar zijn