Medtronic
Medtronic
Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.

Старший менеджер з регуляторних питань медичних виробів — Medtronic, Лафайєт, Колорадо (гібридний формат)

Керувати глобальною регуляторною стратегією, поданнями та дотриманням вимог для медичних виробів Medtronic у сферах здоров’я легень і гінекології. Керувати регуляторними командами та взаємодією з органами на ринках США, Європи й інших країн.

Опис

  • Розробляти глобальні стратегії схвалення продукції та регуляторних подань
  • Здійснювати регуляторні подання переважно у США та Європейському Союзі
  • Забезпечувати дотримання регуляторних вимог для продуктів у сферах здоров’я легень і гінекології в хірургічній організації
  • Керувати щоденною роботою команди з регуляторних питань продуктів у сферах здоров’я легень і гінекології
  • Підтримувати операційні пріоритети, дотримання графіків і розв’язання складних питань
  • Розробляти регуляторні стратегії для наявних, нових і модифікованих медичних виробів
  • Працювати в матричній організації для забезпечення глобального успіху продукції
  • Координувати роботу з регуляторними органами та міжфункціональними зацікавленими сторонами
  • Керувати взаємодією з органами під час розроблення стратегій і регуляторних перевірок
  • Консультувати щодо регуляторних вимог для планування на випадок непередбачених обставин і забезпечення відповідності
  • Співпрацювати з командами з якості, інженерії, клінічних питань, виробництва та комерційної діяльності протягом життєвого циклу продукції
  • Керувати результативністю команди, плануванням ресурсів, розвитком талантів, плануванням наступництва та залученістю працівників
  • Контролювати регуляторне оцінювання рекламних і промоматеріалів
  • Розвивати та відстежувати високоефективну управлінську культуру
  • Наставляти працівників, надавати зворотний зв’язок, проводити оцінювання результативності та підтримувати розвиток
  • Створювати безпечне, інклюзивне та сприятливе робоче середовище
  • Надавати вищому керівництву оновлення щодо прогресу в досягненні цілей подання документів на продукцію
  • Посилювати операційні моделі, канали комунікації та бізнес-процеси
  • Координувати комплекти документів для подань, внутрішніх аудитів та інспекцій
  • Керувати підготовкою або збирати матеріали для подань, продовження ліцензій та щорічних реєстрацій
  • Рекомендувати оновлення маркування, виробничих, маркетингових і клінічних протоколів
  • Контролювати та вдосконалювати системи відстеження й контролю регуляторних процесів
  • Стежити за змінами регуляторних процедур і підтримувати актуальні знання
  • Безпосередньо взаємодіяти з регуляторними органами щодо доручених питань

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра
  • Щонайменше сім років релевантного досвіду або науковий ступінь і щонайменше п’ять років релевантного досвіду
  • Щонайменше п’ять років досвіду у сфері регуляторних питань медичних виробів
  • Інженерний або науковий ступінь
  • Підтверджений успішний досвід керування високоефективними командами
  • Здатність виявляти та розвивати ключових фахівців
  • Ґрунтовне знання нормативних вимог і стандартів США, Європи та інших країн, зокрема EU MDR, для продукції різних класів ризику
  • Досвід роботи з FDA або іншими регуляторними органами, включно з підготовкою Q-Submission, зустрічами, нарадами щодо питань подання та пов’язаною взаємодією
  • Уміння ефективно визначати пріоритети, керувати часом і дотримуватися проєктних строків
  • Здатність успішно працювати в динамічному міжфункціональному середовищі
  • Диплом бакалавра, здобутий за межами США, має відповідати вимогам 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • Під час прийняття на роботу та протягом усього періоду зайнятості потрібен необмежений дозвіл на роботу в США

Переваги

  • Конкурентна заробітна плата та гнучкий пакет пільг
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Ощадний рахунок на медичні витрати
  • Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування
  • Страхування життя
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з тривалою непрацездатністю
  • Рахунок витрат на догляд за утриманцями
  • Оплата або відшкодування вартості навчання
  • Глобальна програма добробуту Simple Steps
  • Стимулювальні плани
  • План 401(k) із внесками та відповідними внесками роботодавця
  • Страхування короткострокової непрацездатності
  • Оплачувана відпустка
  • Оплачувані святкові дні
  • План купівлі акцій працівниками
  • Програма допомоги працівникам
  • Додатковий некваліфікований пенсійний план
  • План накопичення капіталу для відповідних вимогам віцепрезидентів і працівників, які відповідають застосовним порогам доходу IRS
  • Тимчасові працівники отримують оплачуваний лікарняний у випадках, передбачених законодавством відповідного штату
  • План купівлі акцій працівниками для тимчасових працівників
  • Розумні умови для кваліфікованих осіб з інвалідністю