Leroy Merlin — роздрібна мережа товарів для облаштування дому в Іспанії, що пропонує товари та практичні рішення для самостійного ремонту, будівництва, оформлення інтер’єру й садівництва. Компанія керує 137 магазинами та об’єднує понад 18 000 працівників, допомагаючи покупцям створювати комфортніші житлові простори. Leroy Merlin також приділяє увагу інклюзивному робочому середовищу та можливостям професійного розвитку. У 2022 році дохід компанії становив 3,328 млрд євро.
Фахівець із компенсацій і пільг — гібридний формат, Іспанія
Вакансія фахівця із компенсацій і пільг у Leroy Merlin Spain із фокусом на сукупну винагороду, мотивацію, пільги та стратегічну аналітику персоналу. Посада передбачає роботу з архітектурою оплати праці, дотриманням регуляторних вимог, внутрішньою справедливістю та ухваленням рішень у сфері HR на основі даних.
Опис
- Брати участь у стратегічному проєктуванні, розвитку та впровадженні програм сукупної винагороди й пільг компанії
- Бути технічним експертом з архітектури оплати праці, моделей визнання та політик оплати
- Керувати операціями у сфері компенсацій, зокрема розрахунком змінної винагороди та впровадженням мотиваційних систем
- Розробляти, підтримувати й застосовувати систему оцінювання посад для забезпечення внутрішньої справедливості
- Контролювати корпоративне управління та дотримання регуляторних вимог щодо прозорості оплати праці, аудитів компенсацій і звітування про розриви в оплаті
- Балансувати зовнішню конкурентоспроможність на ринку, внутрішню справедливість і фінансову стійкість бізнесу
- Розвивати People Analytics, перетворюючи складні дані про персонал на стратегічні рішення для керівництва HR
Вимоги
- Значний досвід в операціях із компенсаціями, оцінюванні посад і розробленні моделей сукупної винагороди та пільг
- Просунуті навички управління схемами оплати, розрахунку змінної винагороди та впровадження мотиваційних програм, пов’язаних із бізнес-цілями
- Знання регуляторних вимог щодо прозорості оплати праці та розривів у компенсаціях
- Просунутий рівень роботи з даними про персонал, People Analytics і ключовими показниками ефективності
- Вільне володіння професійною англійською мовою, рівень не нижче C1
Переваги
- Безперервне навчання та можливості експериментувати із просунутими методами People Analytics
- Співпраця з керівниками HR і бізнесу
- Онбординг, орієнтований на результат
- Спеціалізовані навчальні програми, сертифікації та міжфункціональні проєкти
- Гібридна модель роботи з двома днями віддаленої роботи на тиждень
- Гнучкий робочий графік
- Комплексне приватне медичне страхування
- Інтегровані програми підтримки фізичного, ментального та фінансового добробуту
- Внутрішня програма володіння акціями компанії для працівників
- Відкрита культура роботи з психологічною безпекою
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку
- Навчання, адаптоване до кожної ролі та працівника
- Доступ до фізіотерапії та коучингу
- Знижка для працівників
- Постійне професійне та мовне навчання