薪酬与福利专员 - 混合办公，西班牙
加入乐华梅兰西班牙，负责全面薪酬、激励、福利和战略性人员分析。该职位支持薪酬架构、法规合规、内部公平以及数据驱动的人力资源决策。
描述
- 参与公司全面薪酬与福利项目的战略设计、发展和实施
- 担任薪酬架构、认可激励模式和薪资政策方面的技术主题专家
- 负责薪酬运营，包括浮动薪酬计算和激励体系实施
- 设计、维护并应用职位评估框架，以支持内部公平
- 负责薪酬透明度、薪酬审计和薪酬差距报告相关的治理与法规合规
- 平衡外部市场竞争力、内部公平和企业财务可持续性
- 推进人员分析，将复杂的员工数据转化为支持人力资源领导层的战略决策
任职要求
- 在薪酬运营、职位评估以及全面薪酬和福利模式设计方面拥有丰富经验
- 具备管理薪酬方案、计算浮动薪酬以及实施与业务目标挂钩的激励措施的高级能力
- 了解薪酬透明度和薪酬差距相关的法规要求
- 精通员工数据、人员分析和关键绩效指标
- 英语专业交流流利，至少达到C1水平
福利待遇
- 持续学习，并有机会尝试先进的人员分析方法
- 与人力资源领导层和业务领导者协作
- 注重影响力的入职体验
- 专业培训项目、认证和跨职能项目
- 混合办公模式，每周两天远程办公
- 灵活工作时间
- 全面的私人医疗保险
- 一体化的身心及财务健康计划
- 内部员工持股计划
- 平易近人的职场文化和心理安全感
- 职业成长与发展机会
- 根据岗位和个人情况量身定制的培训
- 提供理疗和教练指导
- 员工折扣
- 持续的专业和语言培训