Leroy Merlin ialah peruncit barangan pembaikan rumah di Sepanyol yang menawarkan produk dan penyelesaian praktikal untuk kerja sendiri, pembinaan, hiasan rumah dan berkebun. Syarikat ini mengendalikan 137 kedai dan mempunyai lebih daripada 18,000 pekerja, dengan tumpuan untuk membantu pelanggan mewujudkan ruang kediaman yang lebih baik. Leroy Merlin turut menekankan tempat kerja yang inklusif serta peluang pembangunan profesional. Pada 2022, perniagaan ini mencatatkan hasil sebanyak €3.328 bilion.
Pakar Pampasan dan Faedah - Hibrid, Sepanyol
Peranan pakar pampasan dan faedah di Leroy Merlin Sepanyol yang memberi tumpuan kepada ganjaran keseluruhan, insentif, faedah, dan analitik sumber manusia strategik. Jawatan ini menyokong seni bina gaji, pematuhan peraturan, kesaksamaan dalaman, dan keputusan HR berasaskan data.
Penerangan
- Menyumbang kepada reka bentuk strategik, evolusi, dan pelaksanaan program pampasan keseluruhan serta faedah syarikat
- Bertindak sebagai pakar teknikal bagi seni bina gaji, model pengiktirafan, dan dasar gaji
- Mengurus operasi pampasan, termasuk pengiraan gaji berubah dan pelaksanaan sistem insentif
- Mereka bentuk, menyelenggara, dan menggunakan rangka kerja penilaian pekerjaan untuk menyokong kesaksamaan dalaman
- Mengawasi tadbir urus dan pematuhan peraturan bagi ketelusan gaji, audit pampasan, dan pelaporan jurang gaji
- Mengimbangi daya saing pasaran luaran, kesaksamaan dalaman, dan kemampanan kewangan perniagaan
- Memajukan People Analytics dengan menukar data tenaga kerja yang kompleks kepada keputusan strategik untuk kepimpinan HR
Keperluan
- Pengalaman kukuh dalam operasi pampasan, penilaian pekerjaan, dan reka bentuk model ganjaran keseluruhan serta faedah
- Keupayaan lanjutan dalam mengurus skim gaji, mengira pampasan berubah, dan melaksanakan insentif yang berkait dengan objektif perniagaan
- Pengetahuan kerja tentang keperluan peraturan bagi ketelusan gaji dan jurang pampasan
- Kemahiran lanjutan dalam mengurus data tenaga kerja, People Analytics, dan petunjuk prestasi utama
- Bahasa Inggeris profesional yang fasih, dengan tahap minimum C1
Faedah
- Pembelajaran berterusan dan peluang untuk bereksperimen dengan kaedah People Analytics lanjutan
- Kerja kolaboratif dengan kepimpinan HR dan pemimpin perniagaan
- Pengenalan kerja yang berfokus pada impak
- Program latihan khusus, pensijilan, dan projek merentas fungsi
- Model kerja hibrid dengan dua hari bekerja dari jarak jauh setiap minggu
- Waktu kerja fleksibel
- Insurans kesihatan swasta yang komprehensif
- Program kesejahteraan fizikal, mental, dan kewangan bersepadu
- Program pemilikan saham pekerja dalaman
- Budaya tempat kerja yang mudah didekati dengan keselamatan psikologi
- Peluang perkembangan dan pertumbuhan kerjaya
- Latihan yang disesuaikan dengan setiap peranan dan individu
- Akses kepada fisioterapi dan bimbingan
- Diskaun pekerja
- Latihan profesional dan bahasa yang berterusan