A Leroy Merlin é uma varejista de materiais e soluções para melhoria da casa na Espanha, oferecendo produtos e soluções práticas para bricolagem, construção, decoração e jardinagem. A empresa opera 137 lojas e conta com mais de 18.000 funcionários, com foco em ajudar os clientes a criar espaços melhores para viver. A Leroy Merlin também valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Em 2022, a empresa registrou uma receita de € 3,328 bilhões.
Especialista em Remuneração e Benefícios - Híbrido, Espanha
Função de especialista em remuneração e benefícios na Leroy Merlin Espanha, com foco em recompensas totais, incentivos, benefícios e people analytics estratégico. A posição apoia a arquitetura salarial, a conformidade regulatória, a equidade interna e decisões de RH baseadas em dados.
Descrição
- Contribuir para o desenho estratégico, a evolução e a implementação dos programas de remuneração total e benefícios da empresa
- Atuar como especialista técnico em arquitetura salarial, modelos de reconhecimento e políticas salariais
- Gerenciar as operações de remuneração, incluindo cálculos de remuneração variável e a implementação de sistemas de incentivos
- Desenhar, manter e aplicar a estrutura de avaliação de cargos para apoiar a equidade interna
- Supervisionar a governança e a conformidade regulatória em transparência salarial, auditorias de remuneração e relatórios de disparidades salariais
- Equilibrar a competitividade em relação ao mercado externo, a equidade interna e a sustentabilidade financeira do negócio
- Desenvolver People Analytics, transformando dados complexos da força de trabalho em decisões estratégicas para a liderança de RH
Requisitos
- Experiência sólida em operações de remuneração, avaliação de cargos e desenho de modelos de recompensas totais e benefícios
- Capacidade avançada para gerenciar estruturas salariais, calcular remuneração variável e implementar incentivos vinculados aos objetivos do negócio
- Conhecimento prático dos requisitos regulatórios sobre transparência salarial e disparidades de remuneração
- Proficiência avançada em dados de pessoas, People Analytics e indicadores-chave de desempenho
- Inglês profissional fluente, com nível mínimo C1
Benefícios
- Aprendizado contínuo e oportunidades para experimentar métodos avançados de People Analytics
- Trabalho colaborativo com a liderança de RH e os líderes do negócio
- Integração focada em impacto
- Programas de treinamento especializado, certificações e projetos multifuncionais
- Modelo de trabalho híbrido com dois dias de trabalho remoto por semana
- Horário de trabalho flexível
- Seguro de saúde privado abrangente
- Programas integrados de bem-estar físico, mental e financeiro
- Programa interno de participação acionária para funcionários
- Cultura de trabalho acessível, com segurança psicológica
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
- Treinamento adaptado a cada função e pessoa
- Acesso a fisioterapia e coaching
- Desconto para funcionários
- Treinamento profissional e de idiomas contínuo