Η Leroy Merlin είναι μια εταιρεία λιανικής ειδών βελτίωσης κατοικίας στην Ισπανία, που προσφέρει προϊόντα και πρακτικές λύσεις για κατασκευές και εργασίες DIY, οικοδομικές εργασίες, διακόσμηση σπιτιού και κηπουρική. Η εταιρεία λειτουργεί 137 καταστήματα και απασχολεί περισσότερους από 18.000 εργαζομένους, με έμφαση στη βοήθεια προς τους πελάτες για τη δημιουργία καλύτερων χώρων διαβίωσης. Η Leroy Merlin δίνει επίσης έμφαση σε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον και στις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Το 2022, η εταιρεία reported έσοδα ύψους 3,328 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Ειδικός Αποζημιώσεων και Παροχών - Υβριδική εργασία, Ισπανία
Ρόλος ειδικού αποζημιώσεων και παροχών στη Leroy Merlin Ισπανίας, με έμφαση στις συνολικές ανταμοιβές, τα κίνητρα, τις παροχές και τη στρατηγική People Analytics. Η θέση υποστηρίζει την αρχιτεκτονική αμοιβών, την κανονιστική συμμόρφωση, την εσωτερική ισότητα και τις αποφάσεις ανθρώπινου δυναμικού βάσει δεδομένων.
Περιγραφή
- Συμβολή στον στρατηγικό σχεδιασμό, την εξέλιξη και την υλοποίηση των προγραμμάτων συνολικών αποζημιώσεων και παροχών της εταιρείας
- Ανάληψη ρόλου τεχνικού ειδικού στην αρχιτεκτονική αμοιβών, τα μοντέλα αναγνώρισης και τις πολιτικές μισθών
- Διαχείριση των λειτουργιών αποζημιώσεων, συμπεριλαμβανομένων των υπολογισμών μεταβλητών αποδοχών και της υλοποίησης συστημάτων κινήτρων
- Σχεδιασμός, συντήρηση και εφαρμογή του πλαισίου αξιολόγησης θέσεων για την υποστήριξη της εσωτερικής ισότητας
- Εποπτεία της διακυβέρνησης και της κανονιστικής συμμόρφωσης για τη διαφάνεια αμοιβών, τους ελέγχους αποζημιώσεων και την αναφορά μισθολογικών διαφορών
- Εξισορρόπηση της ανταγωνιστικότητας στην εξωτερική αγορά, της εσωτερικής ισότητας και της οικονομικής βιωσιμότητας της επιχείρησης
- Προώθηση του People Analytics μέσω της μετατροπής σύνθετων δεδομένων εργατικού δυναμικού σε στρατηγικές αποφάσεις για την ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
- Ισχυρή εμπειρία στις λειτουργίες αποζημιώσεων, την αξιολόγηση θέσεων και τον σχεδιασμό μοντέλων συνολικών ανταμοιβών και παροχών
- Προηγμένες ικανότητες στη διαχείριση συστημάτων αμοιβών, τον υπολογισμό μεταβλητών αποδοχών και την υλοποίηση κινήτρων που συνδέονται με επιχειρηματικούς στόχους
- Πρακτική γνώση των κανονιστικών απαιτήσεων για τη διαφάνεια αμοιβών και τις μισθολογικές διαφορές
- Προχωρημένη επάρκεια στα δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού, το People Analytics και τους βασικούς δείκτες απόδοσης
- Άπταιστα επαγγελματικά αγγλικά, με ελάχιστο επίπεδο C1
Παροχές
- Συνεχής μάθηση και ευκαιρίες πειραματισμού με προηγμένες μεθόδους People Analytics
- Συνεργατική εργασία με την ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικούς ηγέτες
- Εισαγωγή με επίκεντρο τον αντίκτυπο
- Εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης, πιστοποιήσεις και διαλειτουργικά έργα
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας με δύο ημέρες εξ αποστάσεως εργασίας την εβδομάδα
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας
- Πλήρης ιδιωτική ασφάλιση υγείας
- Ολοκληρωμένα προγράμματα σωματικής, ψυχικής και οικονομικής ευεξίας
- Εσωτερικό πρόγραμμα συμμετοχής των εργαζομένων στην ιδιοκτησία μετοχών
- Προσιτή εργασιακή κουλτούρα με ψυχολογική ασφάλεια
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης
- Κατάρτιση προσαρμοσμένη σε κάθε ρόλο και άτομο
- Πρόσβαση σε φυσικοθεραπεία και coaching
- Έκπτωση εργαζομένων
- Συνεχής επαγγελματική και γλωσσική κατάρτιση