
Leroy Merlin یک خردهفروش لوازم بهسازی خانه در اسپانیا است که محصولات و راهکارهای کاربردی برای کارهای DIY، ساختوساز، دکوراسیون خانه و باغبانی ارائه میدهد. این شرکت ۱۳۷ فروشگاه دارد و بیش از ۱۸٬۰۰۰ کارمند در آن مشغول به کار هستند و بر کمک به مشتریان برای ایجاد فضاهای بهتر برای زندگی تمرکز دارد. Leroy Merlin همچنین بر محیط کاری فراگیر و فرصتهای توسعه حرفهای تأکید میکند. این کسبوکار در سال ۲۰۲۲ درآمد ۳٫۳۲۸ میلیارد یورویی گزارش کرد.
متخصص جبران خدمات و مزایا - ترکیبی، اسپانیا
نقش متخصص جبران خدمات و مزایا در لروی مرلین اسپانیا، با تمرکز بر پاداش کل، مشوقها، مزایا و تحلیل راهبردی نیروی انسانی. این جایگاه از معماری پرداخت، رعایت مقررات، عدالت داخلی و تصمیمهای منابع انسانی مبتنی بر داده پشتیبانی میکند.
توضیحات
- مشارکت در طراحی راهبردی، تکامل و اجرای برنامههای جبران خدمات و مزایای کل شرکت
- فعالیت بهعنوان متخصص فنی موضوعی در معماری پرداخت، مدلهای تقدیر و سیاستهای حقوق و دستمزد
- مدیریت عملیات جبران خدمات، از جمله محاسبه پرداخت متغیر و اجرای نظامهای مشوق
- طراحی، نگهداری و بهکارگیری چارچوب ارزیابی مشاغل برای پشتیبانی از عدالت داخلی
- نظارت بر حاکمیت و رعایت مقررات مربوط به شفافیت پرداخت، ممیزی جبران خدمات و گزارشدهی شکاف پرداخت
- ایجاد توازن میان رقابتپذیری در بازار خارجی، عدالت داخلی و پایداری مالی کسبوکار
- پیشبرد تحلیل نیروی انسانی با تبدیل دادههای پیچیده نیروی کار به تصمیمهای راهبردی برای رهبری منابع انسانی
شرایط لازم
- تجربه قوی در عملیات جبران خدمات، ارزیابی مشاغل و طراحی مدلهای پاداش کل و مزایا
- توانایی پیشرفته در مدیریت طرحهای پرداخت، محاسبه جبران خدمات متغیر و اجرای مشوقهای مرتبط با اهداف کسبوکار
- آشنایی عملی با الزامات مقرراتی مربوط به شفافیت پرداخت و شکافهای جبران خدمات
- تسلط پیشرفته بر دادههای نیروی انسانی، تحلیل نیروی انسانی و شاخصهای کلیدی عملکرد
- تسلط حرفهای به زبان انگلیسی، حداقل در سطح C1
مزایا
- یادگیری مستمر و فرصت آزمودن روشهای پیشرفته تحلیل نیروی انسانی
- همکاری با رهبری منابع انسانی و مدیران کسبوکار
- آموزش و ورود به کار با تمرکز بر ایجاد اثر
- برنامههای آموزشی تخصصی، گواهینامهها و پروژههای بینوظیفهای
- مدل کار ترکیبی با دو روز کار از راه دور در هفته
- ساعات کاری منعطف
- بیمه درمانی خصوصی جامع
- برنامههای یکپارچه سلامت جسمی، روانی و مالی
- برنامه مالکیت سهام برای کارکنان در داخل شرکت
- فرهنگ کاری صمیمی همراه با امنیت روانی
- فرصتهای رشد و توسعه شغلی
- آموزش متناسب با هر نقش و هر فرد
- دسترسی به فیزیوتراپی و کوچینگ
- تخفیف کارکنان
- آموزش مستمر حرفهای و زبان