Leroy Merlin е търговец на дребно на стоки за дома и ремонта в Испания, който предлага продукти и практични решения за „направи си сам“, строителство, декорация на дома и градинарство. Компанията управлява 137 магазина и има над 18 000 служители, като се стреми да помага на клиентите да създават по-добри жилищни пространства. Leroy Merlin също така поставя акцент върху приобщаваща работна среда и възможности за професионално развитие. През 2022 г. компанията отчита приходи от 3,328 милиарда евро.
Специалист по възнаграждения и придобивки – хибридна работа, Испания
Позиция за специалист по възнаграждения и придобивки в Leroy Merlin Spain, насочена към цялостното възнаграждение, стимулите, придобивките и стратегическия анализ на хората. Позицията подпомага архитектурата на възнагражденията, съответствието с регулаторните изисквания, вътрешната справедливост и вземането на информирани от данни решения в HR.
Описание
- Участва в стратегическото проектиране, развитие и прилагане на програмите за цялостно възнаграждение и придобивки на компанията
- Изпълнява ролята на технически експерт по архитектурата на възнагражденията, моделите за признание и политиките за заплащане
- Управлява операциите по възнагражденията, включително изчисляването на променливото възнаграждение и внедряването на системи за стимулиране
- Проектира, поддържа и прилага рамката за оценяване на длъжностите в подкрепа на вътрешната справедливост
- Следи за управлението и съответствието с регулаторните изисквания относно прозрачността на възнагражденията, одитите на възнагражденията и отчитането на разликите в заплащането
- Балансира конкурентоспособността спрямо външния пазар, вътрешната справедливост и финансовата устойчивост на бизнеса
- Развива People Analytics, като превръща сложните данни за работната сила в стратегически решения за HR ръководството
Изисквания
- Сериозен опит в операциите по възнагражденията, оценяването на длъжности и проектирането на модели за цялостно възнаграждение и придобивки
- Отлични умения за управление на схеми за заплащане, изчисляване на променливи възнаграждения и внедряване на стимули, свързани с бизнес целите
- Работни познания за регулаторните изисквания относно прозрачността на възнагражденията и разликите в заплащането
- Напреднали умения за работа с данни за хората, People Analytics и ключови показатели за изпълнение
- Свободно професионално владеене на английски език, минимум ниво C1
Придобивки
- Непрекъснато обучение и възможности за експериментиране с усъвършенствани методи за People Analytics
- Съвместна работа с HR ръководството и бизнес лидерите
- Въвеждане в работата, ориентирано към постигане на резултати
- Специализирани обучения, сертификации и междуфункционални проекти
- Хибриден модел на работа с два дни работа от разстояние седмично
- Гъвкаво работно време
- Цялостна частна здравна застраховка
- Интегрирани програми за физическо, психическо и финансово благополучие
- Вътрешна програма за придобиване на акции от служители
- Достъпна работна култура с психологическа безопасност
- Възможности за кариерно развитие и израстване
- Обучения, съобразени с всяка роля и всеки служител
- Достъп до физиотерапия и коучинг
- Отстъпка за служители
- Продължаващо професионално и езиково обучение