Leroy Merlin maloprodajni je trgovac opremom za uređenje doma u Španjolskoj koji nudi proizvode i praktična rješenja za samostalne radove, gradnju, uređenje doma i vrtlarstvo. Tvrtka posluje u 137 trgovina i zapošljava više od 18.000 ljudi, s naglaskom na pomaganje kupcima u stvaranju kvalitetnijih životnih prostora. Leroy Merlin također ističe uključivo radno okruženje i mogućnosti profesionalnog razvoja. Tvrtka je 2022. ostvarila prihod od 3,328 milijardi eura.
Specijalist za kompenzacije i benefite – hibridni rad, Španjolska
Pozicija specijalista za kompenzacije i benefite u tvrtki Leroy Merlin Spain, usmjerena na ukupne nagrade, poticaje, benefite i stratešku analitiku zaposlenika. Pozicija podržava arhitekturu plaća, usklađenost s propisima, internu pravednost i donošenje odluka u području ljudskih potencijala utemeljeno na podacima.
Opis
- Sudjelovati u strateškom dizajnu, razvoju i provedbi programa ukupnih kompenzacija i benefita tvrtke
- Biti tehnički stručnjak za arhitekturu plaća, modele priznanja i politike plaća
- Upravljati operacijama kompenzacija, uključujući izračun varijabilnih plaća i provedbu sustava poticaja
- Dizajnirati, održavati i primjenjivati okvir za vrednovanje radnih mjesta radi podrške internoj pravednosti
- Nadzirati upravljanje i usklađenost s propisima o transparentnosti plaća, revizijama kompenzacija i izvještavanju o razlikama u plaćama
- Usklađivati konkurentnost na vanjskom tržištu, internu pravednost i financijsku održivost poslovanja
- Unapređivati People Analytics pretvaranjem složenih podataka o zaposlenicima u strateške odluke za vodstvo ljudskih potencijala
Zahtjevi
- Izraženo iskustvo u operacijama kompenzacija, vrednovanju radnih mjesta te dizajnu modela ukupnih nagrada i benefita
- Napredne sposobnosti upravljanja sustavima plaća, izračuna varijabilnih kompenzacija i provedbe poticaja povezanih s poslovnim ciljevima
- Radno znanje regulatornih zahtjeva za transparentnost plaća i razlike u plaćama
- Napredno poznavanje podataka o zaposlenicima, People Analyticsa i ključnih pokazatelja uspješnosti
- Tečno profesionalno znanje engleskog jezika, najmanje na razini C1
Pogodnosti
- Kontinuirano učenje i prilike za eksperimentiranje s naprednim metodama People Analyticsa
- Suradnja s vodstvom ljudskih potencijala i poslovnim vodstvom
- Uvođenje u posao usmjereno na ostvarivanje učinka
- Specijalizirani programi obuke, certifikacije i međufunkcionalni projekti
- Hibridni model rada s dva dana rada na daljinu tjedno
- Fleksibilno radno vrijeme
- Sveobuhvatno privatno zdravstveno osiguranje
- Integrirani programi podrške fizičkom, mentalnom i financijskom zdravlju
- Interni program vlasništva zaposlenika nad dionicama
- Pristupačna radna kultura s psihološkom sigurnošću
- Mogućnosti profesionalnog razvoja i napredovanja
- Obuke prilagođene svakoj ulozi i pojedincu
- Pristup fizioterapiji i coachingu
- Popust za zaposlenike
- Kontinuirano stručno i jezično usavršavanje