Leroy Merlin je maloobchodný predajca potrieb pre domácnosť a bývanie v Španielsku, ktorý ponúka produkty a praktické riešenia pre svojpomocné práce, stavebníctvo, dekoráciu interiéru a záhradkárstvo. Spoločnosť prevádzkuje 137 predajní a zamestnáva viac ako 18 000 ľudí, pričom sa zameriava na pomoc zákazníkom pri vytváraní lepších životných priestorov. Leroy Merlin zároveň kladie dôraz na inkluzívne pracovné prostredie a príležitosti na profesijný rozvoj. V roku 2022 spoločnosť vykázala tržby vo výške 3,328 miliardy eur.
Špecialista na odmeňovanie a benefity – hybridná práca, Španielsko
Pozícia špecialistu na odmeňovanie a benefity v spoločnosti Leroy Merlin Spain so zameraním na celkovú odmenu, stimuly, benefity a strategickú analytiku ľudí. Pozícia podporuje architektúru odmeňovania, dodržiavanie regulačných požiadaviek, internú rovnosť a rozhodovanie v oblasti ľudských zdrojov založené na údajoch.
Popis
- Podieľať sa na strategickom návrhu, rozvoji a implementácii programov celkovej odmeny a benefitov spoločnosti
- Pôsobiť ako technický odborník na architektúru odmeňovania, modely uznávania a mzdové politiky
- Riadiť operácie v oblasti odmeňovania vrátane výpočtov variabilnej mzdy a implementácie motivačných systémov
- Navrhovať, udržiavať a uplatňovať rámec hodnotenia pracovných pozícií na podporu internej rovnosti
- Dohliadať na riadenie a dodržiavanie regulačných požiadaviek týkajúcich sa transparentnosti odmeňovania, auditov odmeňovania a vykazovania rozdielov v odmeňovaní
- Vyvažovať konkurencieschopnosť voči externému trhu, internú rovnosť a finančnú udržateľnosť podnikania
- Rozvíjať People Analytics premieňaním komplexných údajov o pracovnej sile na strategické rozhodnutia pre vedenie HR
Požiadavky
- Výrazné skúsenosti s operáciami v oblasti odmeňovania, hodnotením pracovných pozícií a návrhom modelov celkovej odmeny a benefitov
- Pokročilé schopnosti v riadení mzdových schém, výpočte variabilnej odmeny a implementácii stimulov prepojených s obchodnými cieľmi
- Pracovné znalosti regulačných požiadaviek týkajúcich sa transparentnosti odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní
- Pokročilá znalosť práce s údajmi o ľuďoch, People Analytics a kľúčovými ukazovateľmi výkonnosti
- Plynulá profesionálna angličtina minimálne na úrovni C1
Benefity
- Neustále vzdelávanie a príležitosti experimentovať s pokročilými metódami People Analytics
- Spolupráca s vedením HR a vedúcimi pracovníkmi jednotlivých oblastí
- Úvodné zaškolenie zamerané na dosahovanie výsledkov
- Špecializované školiace programy, certifikácie a medzifunkčné projekty
- Hybridný pracovný model s dvoma dňami práce na diaľku týždenne
- Flexibilný pracovný čas
- Komplexné súkromné zdravotné poistenie
- Integrované programy podpory fyzického, duševného a finančného zdravia
- Interný program vlastníctva akcií pre zamestnancov
- Prístupná pracovná kultúra s psychologickým bezpečím
- Príležitosti na kariérny rast a rozvoj
- Školenia prispôsobené každej pozícii a jednotlivcovi
- Prístup k fyzioterapii a odbornému koučingu
- Zamestnanecká zľava
- Priebežné odborné a jazykové vzdelávanie