報酬・福利スペシャリスト - ハイブリッド勤務、スペイン
Leroy Merlin Spainで、総報酬、インセンティブ、福利厚生、戦略的人材分析を担当するポジションです。報酬体系、法令遵守、社内公平性、データに基づく人事意思決定を支援します。
仕事内容
- 会社の総報酬・福利厚生プログラムの戦略的な設計、発展、導入に携わる
- 報酬体系、表彰・認知モデル、給与方針に関する技術分野の専門家として業務を担う
- 変動報酬の計算やインセンティブ制度の導入など、報酬業務を管理する
- 社内公平性を支える職務評価フレームワークを設計、維持、適用する
- 報酬の透明性、報酬監査、賃金格差報告に関するガバナンスと法令遵守を監督する
- 外部市場における競争力、社内公平性、事業の財務的持続可能性のバランスを取る
- 複雑な人材データを人事リーダー向けの戦略的意思決定へ変換し、People Analyticsを推進する
応募要件
- 報酬業務、職務評価、総報酬・福利厚生モデルの設計における豊富な経験
- 報酬体系の管理、変動報酬の計算、事業目標に連動したインセンティブの導入に関する高度な能力
- 報酬の透明性と報酬格差に関する法規制要件の実務知識
- 人材データ、People Analytics、主要業績評価指標に関する高度なスキル
- ビジネスレベルの英語力（最低C1レベル）
福利厚生
- 継続的な学習と、高度なPeople Analytics手法を試す機会
- 人事リーダーや事業リーダーとの協働
- 成果を重視したオンボーディング
- 専門研修プログラム、認定資格、部門横断プロジェクト
- 週2日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務モデル
- フレックスタイム制
- 充実した民間医療保険
- 心身および経済面を支援する統合型ウェルネスプログラム
- 社内従業員持株制度
- 親しみやすく心理的安全性のある職場文化
- キャリア成長と能力開発の機会
- 職務と個人に合わせた研修
- 理学療法とコーチングの利用
- 従業員割引
- 継続的な専門研修と語学研修