Leroy Merlin er en forhandler af produkter til boligforbedring i Spanien og tilbyder produkter og praktiske løsninger til gør-det-selv-projekter, byggeri, boligindretning og havearbejde. Virksomheden driver 137 butikker og har mere end 18.000 medarbejdere med fokus på at hjælpe kunderne med at skabe bedre boliger. Leroy Merlin lægger også vægt på en inkluderende arbejdsplads og muligheder for faglig udvikling. I 2022 rapporterede virksomheden en omsætning på 3,328 milliarder euro.
Specialist i løn og personalegoder – hybrid, Spanien
Specialistrolle inden for løn og personalegoder hos Leroy Merlin Spanien med fokus på samlet belønning, incitamenter, personalegoder og strategisk People Analytics. Stillingen understøtter lønarkitektur, lovgivningsmæssig compliance, intern retfærdighed og datadrevne HR-beslutninger.
Beskrivelse
- Bidrage til den strategiske udformning, udvikling og implementering af virksomhedens programmer for samlet løn og personalegoder
- Være teknisk fagekspert inden for lønarkitektur, anerkendelsesmodeller og lønpolitikker
- Håndtere lønprocesser, herunder beregning af variabel løn og implementering af incitamentssystemer
- Udforme, vedligeholde og anvende rammeværket for jobevaluering for at understøtte intern retfærdighed
- Føre tilsyn med governance og lovgivningsmæssig compliance inden for løngennemsigtighed, lønrevisioner og rapportering af lønforskelle
- Balancere ekstern konkurrencedygtighed på markedet, intern retfærdighed og virksomhedens økonomiske bæredygtighed
- Udvikle People Analytics ved at omsætte komplekse medarbejderdata til strategiske beslutninger for HR-ledelsen
Krav
- Solid erfaring med lønprocesser, jobevaluering samt udformning af modeller for samlet belønning og personalegoder
- Avancerede kompetencer inden for håndtering af lønordninger, beregning af variabel løn og implementering af incitamenter knyttet til virksomhedens mål
- Arbejdskendskab til lovgivningsmæssige krav vedrørende løngennemsigtighed og lønforskelle
- Avancerede kompetencer inden for medarbejderdata, People Analytics og centrale nøgletal
- Flydende erhvervsengelsk på mindst C1-niveau
Fordele
- Løbende læring og muligheder for at eksperimentere med avancerede People Analytics-metoder
- Samarbejde med HR-ledelsen og virksomhedens ledere
- Onboarding med fokus på at skabe resultater
- Specialiserede uddannelsesprogrammer, certificeringer og tværfunktionelle projekter
- Hybrid arbejdsmodel med to hjemmearbejdsdage om ugen
- Fleksible arbejdstider
- Omfattende privat sundhedsforsikring
- Integrerede programmer for fysisk, mental og økonomisk trivsel
- Internt medarbejderaktieprogram
- Imødekommende arbejdskultur med psykologisk tryghed
- Muligheder for karrierevækst og udvikling
- Uddannelse tilpasset den enkelte rolle og medarbejder
- Adgang til fysioterapi og coaching
- Medarbejderrabat
- Løbende faglig- og sproguddannelse