Leroy Merlin adalah peritel perbaikan rumah di Spanyol yang menawarkan produk dan solusi praktis untuk kebutuhan swakriya, konstruksi, dekorasi rumah, dan berkebun. Perusahaan ini mengoperasikan 137 toko dan memiliki lebih dari 18.000 karyawan, dengan fokus membantu pelanggan menciptakan ruang tinggal yang lebih baik. Leroy Merlin juga menekankan lingkungan kerja yang inklusif serta peluang pengembangan profesional. Pada 2022, perusahaan membukukan pendapatan sebesar €3,328 miliar.
Spesialis Kompensasi dan Tunjangan - Hibrida, Spanyol
Peran spesialis kompensasi dan tunjangan di Leroy Merlin Spanyol yang berfokus pada penghargaan total, insentif, tunjangan, dan analitik sumber daya manusia strategis. Posisi ini mendukung arsitektur penggajian, kepatuhan regulasi, kesetaraan internal, dan keputusan SDM berbasis data.
Deskripsi
- Berkontribusi pada perancangan strategis, pengembangan, dan penerapan program kompensasi total serta tunjangan perusahaan
- Menjadi ahli teknis dalam arsitektur penggajian, model penghargaan, dan kebijakan gaji
- Mengelola operasional kompensasi, termasuk penghitungan gaji variabel dan penerapan sistem insentif
- Merancang, memelihara, dan menerapkan kerangka evaluasi jabatan untuk mendukung kesetaraan internal
- Mengawasi tata kelola dan kepatuhan regulasi terkait transparansi gaji, audit kompensasi, dan pelaporan kesenjangan gaji
- Menyeimbangkan daya saing di pasar eksternal, kesetaraan internal, dan keberlanjutan finansial bisnis
- Mengembangkan People Analytics dengan mengubah data tenaga kerja yang kompleks menjadi keputusan strategis bagi pimpinan SDM
Persyaratan
- Pengalaman kuat dalam operasional kompensasi, evaluasi jabatan, serta perancangan model penghargaan total dan tunjangan
- Kemampuan tingkat lanjut dalam mengelola skema penggajian, menghitung kompensasi variabel, dan menerapkan insentif yang terkait dengan tujuan bisnis
- Pengetahuan praktis tentang persyaratan regulasi untuk transparansi gaji dan kesenjangan kompensasi
- Kemahiran tingkat lanjut dalam mengelola data sumber daya manusia, People Analytics, dan indikator kinerja utama
- Bahasa Inggris profesional yang fasih, minimal tingkat C1
Tunjangan
- Pembelajaran berkelanjutan dan kesempatan bereksperimen dengan metode People Analytics tingkat lanjut
- Bekerja secara kolaboratif dengan pimpinan SDM dan pemimpin bisnis
- Orientasi yang berfokus pada dampak
- Program pelatihan khusus, sertifikasi, dan proyek lintas fungsi
- Model kerja hibrida dengan dua hari kerja jarak jauh per minggu
- Jam kerja fleksibel
- Asuransi kesehatan swasta yang komprehensif
- Program kesejahteraan fisik, mental, dan finansial yang terintegrasi
- Program kepemilikan saham karyawan internal
- Budaya kerja yang terbuka dengan keamanan psikologis
- Peluang pertumbuhan dan pengembangan karier
- Pelatihan yang disesuaikan dengan setiap peran dan individu
- Akses ke fisioterapi dan pelatihan
- Diskon karyawan
- Pelatihan profesional dan bahasa yang berkelanjutan