Leroy Merlin là nhà bán lẻ sản phẩm cải thiện nhà ở tại Tây Ban Nha, cung cấp các sản phẩm và giải pháp thiết thực cho việc tự làm, xây dựng, trang trí nhà cửa và làm vườn. Công ty vận hành 137 cửa hàng và có hơn 18.000 nhân viên, tập trung hỗ trợ khách hàng tạo dựng không gian sống tốt hơn. Leroy Merlin cũng đề cao môi trường làm việc hòa nhập và các cơ hội phát triển nghề nghiệp. Năm 2022, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu 3,328 tỷ euro.
Chuyên viên Lương thưởng và Phúc lợi - Làm việc kết hợp, Tây Ban Nha
Vị trí chuyên viên lương thưởng và phúc lợi tại Leroy Merlin Tây Ban Nha, tập trung vào tổng đãi ngộ, cơ chế khuyến khích, phúc lợi và phân tích dữ liệu nhân sự chiến lược. Vai trò này hỗ trợ xây dựng cơ cấu lương, tuân thủ quy định, đảm bảo công bằng nội bộ và đưa ra các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.
Mô tả
- Đóng góp vào việc thiết kế chiến lược, phát triển và triển khai các chương trình tổng lương thưởng và phúc lợi của công ty
- Đóng vai trò chuyên gia kỹ thuật về cơ cấu lương, mô hình ghi nhận và chính sách tiền lương
- Quản lý hoạt động lương thưởng, bao gồm tính toán lương biến đổi và triển khai các hệ thống khuyến khích
- Thiết kế, duy trì và áp dụng khung đánh giá công việc nhằm hỗ trợ công bằng nội bộ
- Giám sát quản trị và tuân thủ quy định về minh bạch tiền lương, kiểm toán lương thưởng và báo cáo chênh lệch lương
- Cân bằng sức cạnh tranh với thị trường bên ngoài, công bằng nội bộ và tính bền vững tài chính của doanh nghiệp
- Phát triển Phân tích dữ liệu nhân sự bằng cách chuyển đổi dữ liệu lực lượng lao động phức tạp thành các quyết định chiến lược cho lãnh đạo nhân sự
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm vững về vận hành lương thưởng, đánh giá công việc và thiết kế các mô hình tổng đãi ngộ và phúc lợi
- Có năng lực nâng cao trong quản lý cơ chế trả lương, tính toán lương biến đổi và triển khai các chương trình khuyến khích gắn với mục tiêu kinh doanh
- Có kiến thức thực tế về các yêu cầu pháp lý liên quan đến minh bạch tiền lương và chênh lệch lương
- Thành thạo về dữ liệu nhân sự, Phân tích dữ liệu nhân sự và các chỉ số hiệu suất chính
- Sử dụng tiếng Anh chuyên nghiệp thành thạo, tối thiểu trình độ C1
Phúc lợi
- Học tập liên tục và có cơ hội thử nghiệm các phương pháp Phân tích dữ liệu nhân sự tiên tiến
- Hợp tác với lãnh đạo nhân sự và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp
- Chương trình hội nhập tập trung vào tạo tác động
- Các chương trình đào tạo chuyên môn, chứng chỉ và dự án liên phòng ban
- Mô hình làm việc kết hợp với hai ngày làm việc từ xa mỗi tuần
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân toàn diện
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính tích hợp
- Chương trình sở hữu cổ phần nội bộ dành cho nhân viên
- Văn hóa nơi làm việc cởi mở, bảo đảm an toàn tâm lý
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Đào tạo được thiết kế phù hợp với từng vai trò và cá nhân
- Được tiếp cận dịch vụ vật lý trị liệu và huấn luyện
- Ưu đãi dành cho nhân viên
- Đào tạo chuyên môn và ngôn ngữ liên tục