Leroy Merlin — розничная сеть товаров для обустройства дома в Испании, предлагающая товары и практические решения для самостоятельного ремонта, строительства, оформления интерьера и садоводства. Компания управляет 137 магазинами и объединяет более 18 000 сотрудников, помогая покупателям создавать более комфортные жилые пространства. Leroy Merlin также уделяет внимание инклюзивной рабочей среде и возможностям профессионального развития. В 2022 году выручка компании составила 3,328 млрд евро.
Специалист по компенсациям и льготам — гибридный формат, Испания
Вакансия специалиста по компенсациям и льготам в Leroy Merlin Spain с фокусом на совокупное вознаграждение, мотивацию, льготы и стратегическую аналитику персонала. Должность предполагает работу с архитектурой оплаты труда, соблюдением требований законодательства, внутренней справедливостью и принятием решений в сфере HR на основе данных.
Описание
- Участвовать в стратегическом проектировании, развитии и внедрении программ совокупного вознаграждения и льгот компании
- Выступать техническим экспертом в области архитектуры оплаты труда, моделей признания достижений и политики оплаты
- Управлять операционными процессами в сфере компенсаций, включая расчёт переменной части вознаграждения и внедрение мотивационных систем
- Разрабатывать, поддерживать и применять систему оценки должностей для обеспечения внутренней справедливости
- Контролировать корпоративное управление и соблюдение нормативных требований в сфере прозрачности оплаты труда, аудита компенсаций и отчётности о разрыве в оплате
- Обеспечивать баланс между конкурентоспособностью по отношению к внешнему рынку, внутренней справедливостью и финансовой устойчивостью бизнеса
- Развивать People Analytics, превращая сложные данные о персонале в стратегические решения для руководства HR
Требования
- Значительный опыт в операционном управлении компенсациями, оценке должностей и разработке моделей совокупного вознаграждения и льгот
- Продвинутые навыки управления схемами оплаты, расчёта переменного вознаграждения и внедрения мотивационных программ, связанных с бизнес-целями
- Знание нормативных требований в области прозрачности оплаты труда и разрывов в компенсациях
- Продвинутое владение данными о персонале, People Analytics и ключевыми показателями эффективности
- Свободный профессиональный английский язык, уровень не ниже C1
Преимущества
- Непрерывное обучение и возможности экспериментировать с продвинутыми методами People Analytics
- Совместная работа с руководителями HR и бизнеса
- Онбординг, ориентированный на достижение результатов
- Специализированные обучающие программы, сертификации и межфункциональные проекты
- Гибридный формат работы с двумя удалёнными днями в неделю
- Гибкий график работы
- Расширенная частная медицинская страховка
- Комплексные программы поддержки физического, ментального и финансового благополучия
- Внутренняя программа владения акциями компании для сотрудников
- Открытая рабочая культура с психологической безопасностью
- Возможности карьерного роста и развития
- Обучение, адаптированное под каждую роль и сотрудника
- Доступ к физиотерапии и коучингу
- Скидка для сотрудников
- Постоянное профессиональное и языковое обучение