Leroy Merlin, İspanya’da kendin yap, inşaat, ev dekorasyonu ve bahçecilik için ürünler ve pratik çözümler sunan bir ev geliştirme perakendecisidir. Şirket, müşterilerin daha iyi yaşam alanları oluşturmasına yardımcı olmaya odaklanarak 137 mağaza işletmekte ve 18.000’den fazla çalışan istihdam etmektedir. Leroy Merlin ayrıca kapsayıcı bir çalışma ortamını ve mesleki gelişim fırsatlarını vurgulamaktadır. Şirket, 2022 yılında 3,328 milyar € gelir bildirmiştir.
Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı - Hibrit, İspanya
Leroy Merlin İspanya bünyesinde toplam ödüllendirme, teşvikler, yan haklar ve stratejik insan analitiğine odaklanan ücretlendirme ve yan haklar uzmanı pozisyonu. Rol; ücret mimarisini, mevzuata uyumu, iç ücret adaletini ve veriye dayalı İK kararlarını destekler.
Açıklama
- Şirketin toplam ücretlendirme ve yan haklar programlarının stratejik tasarımına, geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak
- Ücret mimarisi, takdir modelleri ve maaş politikaları konusunda teknik konu uzmanı olarak görev yapmak
- Değişken ücret hesaplamaları ve teşvik sistemlerinin uygulanması da dahil olmak üzere ücretlendirme operasyonlarını yönetmek
- İç ücret adaletini desteklemek üzere iş değerlendirme çerçevesini tasarlamak, sürdürmek ve uygulamak
- Ücret şeffaflığı, ücretlendirme denetimleri ve ücret farkı raporlaması için yönetişim ve mevzuata uyumu gözetmek
- Dış pazardaki rekabet gücünü, iç ücret adaletini ve işletmenin finansal sürdürülebilirliğini dengelemek
- Karmaşık iş gücü verilerini İK liderliği için stratejik kararlara dönüştürerek İnsan Analitiğini geliştirmek
Gereksinimler
- Ücretlendirme operasyonları, iş değerlendirme ve toplam ödüllendirme ile yan haklar modellerinin tasarımında güçlü deneyim
- Ücretlendirme planlarını yönetme, değişken ücreti hesaplama ve iş hedefleriyle bağlantılı teşvikleri uygulama konusunda ileri düzey yetkinlik
- Ücret şeffaflığı ve ücret farklarına ilişkin mevzuat gereklilikleri hakkında çalışma bilgisi
- Çalışan verileri, İnsan Analitiği ve temel performans göstergeleri konusunda ileri düzey yetkinlik
- Akıcı profesyonel İngilizce; en az C1 düzeyi
Yan Haklar
- Sürekli öğrenme ve ileri İnsan Analitiği yöntemlerini deneme fırsatları
- İK liderliği ve iş liderleriyle iş birliği içinde çalışma
- Etki odaklı işe alıştırma süreci
- Uzmanlık eğitimleri, sertifikalar ve çapraz fonksiyonlu projeler
- Haftada iki uzaktan çalışma günü içeren hibrit çalışma modeli
- Esnek çalışma saatleri
- Kapsamlı özel sağlık sigortası
- Entegre fiziksel, zihinsel ve finansal esenlik programları
- Dahili çalışan hisse sahipliği programı
- Psikolojik güvenliği destekleyen samimi iş yeri kültürü
- Kariyer gelişimi ve ilerleme fırsatları
- Her role ve kişiye göre uyarlanan eğitimler
- Fizyoterapi ve koçluk hizmetlerine erişim
- Çalışan indirimi
- Sürekli mesleki ve dil eğitimi