Leroy Merlin on Hispaanias tegutsev koduparanduskaupade jaemüüja, kes pakub tooteid ja praktilisi lahendusi isetegemiseks, ehituseks, kodu sisustamiseks ja aianduseks. Ettevõttel on 137 kauplust ja üle 18 000 töötaja ning selle eesmärk on aidata klientidel luua paremaid eluruume. Leroy Merlin pöörab tähelepanu ka kaasavale töökeskkonnale ja professionaalse arengu võimalustele. 2022. aastal oli ettevõtte müügitulu 3,328 miljardit eurot.
Tasustamise ja hüvitiste spetsialist – hübriidtöö, Hispaania
Tasustamise ja hüvitiste spetsialisti roll Leroy Merlin Hispaanias, keskendudes kogutasule, stiimulitele, hüvitistele ja strateegilisele personalianalüütikale. Ametikoht toetab palga kujundamise põhimõtteid, nõuetele vastavust, sisemist õiglust ja andmepõhiseid personalijuhtimise otsuseid.
Kirjeldus
- Panustada ettevõtte kogutasu- ja hüvitisprogrammide strateegilisse kujundamisse, arendamisse ja rakendamisse
- Tegutseda palgaarhitektuuri, tunnustamismudelite ja palgapoliitika tehnilise valdkonnaeksperdina
- Juhtida tasustamisega seotud toiminguid, sealhulgas muutuvtasu arvutamist ja motivatsioonisüsteemide rakendamist
- Kujundada, hallata ja rakendada ametikohtade hindamise raamistikku sisemise õigluse toetamiseks
- Jälgida palga läbipaistvuse, tasustamise auditite ja palgalõhede aruandlusega seotud juhtimist ning regulatiivsete nõuete täitmist
- Tasakaalustada välist konkurentsivõimet, sisemist õiglust ja ettevõtte finantsilist jätkusuutlikkust
- Arendada personalianalüütikat, muutes keeruka tööjõuandmestiku personalijuhtimise strateegilisteks otsusteks
Nõuded
- Tugev kogemus tasustamise toimingute, ametikohtade hindamise ning kogutasu- ja hüvitisemudelite kujundamise alal
- Edasijõudnud oskused palgaskeemide haldamises, muutuvtasu arvutamises ja ärieesmärkidega seotud motivatsioonisüsteemide rakendamises
- Tööalased teadmised palga läbipaistvust ja palgalõhesid käsitlevatest regulatiivsetest nõuetest
- Edasijõudnud oskused personal andmete, personalianalüütika ja peamiste tulemusnäitajatega töötamisel
- Väga hea erialane inglise keele oskus, vähemalt C1-tasemel
Hüved
- Pidev areng ja võimalus katsetada täiustatud personalianalüütika meetodeid
- Koostöö personalijuhtimise ja ärijuhtidega
- Mõjule keskenduv sisseelamisprogramm
- Erialased koolitused, sertifikaadid ja valdkondadeülesed projektid
- Hübriidtöö mudel kahe kaugtööpäevaga nädalas
- Paindlik tööaeg
- Ulatuslik eraravikindlustus
- Terviklikud füüsilise, vaimse ja rahalise heaolu programmid
- Ettevõttesisene töötajate aktsiaomandiprogramm
- Avatud töökultuur, kus väärtustatakse psühholoogilist turvalisust
- Võimalused karjääri- ja arenguteeks
- Iga rolli ja inimese vajadustele kohandatud koolitus
- Juurdepääs füsioteraapiale ja coachingu-toele
- Töötaja allahindlus
- Pidev erialane ja keeleõpe