Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol — інженерно-проєктна консалтингова компанія, що спеціалізується на інфраструктурі портів, транспорту, водних ресурсів та екологічній стійкості. Спираючись на більш ніж 75 років досвіду, компанія підтримує проєкти, пов’язані з переміщенням вантажів, управлінням прибережними територіями, комерційною комплексною перевіркою, а також сталою архітектурою та ландшафтним дизайном. Її робота поєднує планування, технічне проєктування й технології, допомагаючи формувати інфраструктуру, що враховує природні умови та потреби громад.

Адміністративний помічник на об’єкті, проєкти в архітектурно-інженерній сфері

Підтримка офісного адміністрування, проєктної документації, організації поїздок і обробки рахунків у Moffatt & Nichol. Взаємодія з внутрішніми командами для впорядкованої роботи офісу та виконання проєктних завдань.

Опис

  • Виконувати обов’язки на рецепції, обробляти пошту та замовляти офісне приладдя.
  • Взаємодіяти з ІТ-службою для розв’язання проблем і обслуговування офісного та комп’ютерного обладнання.
  • Координувати розклад зустрічей, логістику, кейтеринг і підготовку приміщень.
  • Взаємодіяти з бухгалтерією та відділом кадрів.
  • Замовляти й обліковувати офісне та кухонне обладнання і приладдя.
  • Збирати дані, заповнювати цифрові форми та впорядковувати технічні матеріали й матеріали пропозицій для управління проєктами та документами.
  • Готувати поштові відправлення й супровідні пакети, створювати папки проєктів, сканувати, друкувати та копіювати документи.
  • Відстежувати строки проєктів і завдань, налаштовувати нагадування.
  • Бронювати та підтримувати в належному стані конференц-зали для зустрічей команди й клієнтів.
  • Організовувати поїздки, зокрема проживання, харчування та маршрути.
  • Вносити рахунки до оплати та присвоювати їм офісні й проєктні коди.
  • Завантажувати рахунки до бухгалтерської системи й відстежувати статус їх обробки.
  • Координувати облаштування робочого місця нового працівника, документи для оформлення та організацію вступного інструктажу спільно з ІТ-службою та відділом кадрів.
  • Передавати керівнику виняткові та нестандартні питання.

Вимоги

  • Середня освіта або її еквівалент.
  • Зазвичай 3–5 років досвіду адміністративної роботи або офісної підтримки; перевагою буде досвід в архітектурно-інженерній сфері.
  • Відмінні навички телефонного спілкування.
  • Високий рівень організованості та вміння виконувати кілька завдань, ефективно працювати й дотримуватися строків за частих переривань.
  • Впевнене володіння Microsoft Word, Excel та основними адміністративними системами.
  • Знайомство з практиками ведення проєктної документації та системами кредиторської заборгованості або введення рахунків.
  • Уміння чітко повідомляти оновлення й адаптувати стиль спілкування до потреб команди.
  • Уміння працювати під загальним керівництвом, самостійно виконувати доручені завдання в межах установлених процедур і належно передавати виняткові питання керівнику.
  • Необхідно пройти перевірку біографічних даних після пропозиції роботи та до працевлаштування, що проводиться відповідно до NIST 800-171.
  • Необхідно мати законне право на роботу у США та надати необхідні документи під час працевлаштування.
  • Здатність тривалий час сидіти, взаємодіяти з клієнтами та час від часу їздити у відрядження.

Переваги

  • Комплексний конкурентоспроможний пакет пільг із низькими внесками працівників.
  • Страхове покриття для сім’ї.
  • Можливість обрати медичний план із низькою франшизою.
  • Щедре співфінансування внесків на HSA.
  • Програма оздоровлення з фінансовими заохоченнями.
  • Щомісячні індивідуальні консультації з дієтологами.
  • Доступ до фармацевта Healthwise.
  • Застосунки для практик усвідомленості, зокрема Calm і BetterHelp.
  • Безкоштовні конфіденційні програми допомоги працівникам.
  • 15–25 днів оплачуваної відпустки залежно від рівня досвіду.
  • Сім оплачуваних святкових днів.
  • Один додатковий плаваючий вихідний.
  • Внески роботодавця до пенсійного плану 401(k).
  • Страхування життя коштом компанії.
  • Відшкодування витрат на навчання.
  • Можливості для професійного навчання.
  • Програма розвитку лідерських навичок.
  • Офіційна програма наставництва.
  • Активна група молодих фахівців.
  • Страхування домашніх тварин.