Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol е инженерна и проектантска консултантска компания, насочена към инфраструктурата за пристанища, транспорт, водни ресурси и устойчивост на околната среда. Опирайки се на повече от 75 години опит, компанията подкрепя проекти, свързани с превоза на товари, управлението на крайбрежните зони, търговската комплексна проверка и устойчивото проектиране на архитектура и ландшафт. Работата ѝ съчетава планиране, техническо проектиране и технологии, за да помогне за създаването на инфраструктура, съобразена с природните условия и нуждите на общностите.

Административен асистент за AEC проекти – на място

Подпомагайте офисната администрация и проектната документация, организирайте пътувания и обработвайте фактури в Moffatt & Nichol. Координирайте работата с вътрешните екипи, за да поддържате ежедневните операции и проектните задачи добре организирани.

Описание

  • Посрещайте посетители, обработвайте пощата и поръчвайте офис консумативи.
  • Работете с IT за отстраняване на проблеми и поддръжка на офис и компютърно оборудване.
  • Координирайте графиците и логистиката на срещите, кетъринга и подготовката на помещенията.
  • Координирайте работата със счетоводството и човешките ресурси.
  • Поръчвайте и поддържайте офис и кухненско оборудване и консумативи.
  • Събирайте данни, попълвайте дигитални формуляри и организирайте технически материали и материали за оферти за целите на проектния и документалния контрол.
  • Подготвяйте пратки и придружаващи пакети, създавайте папки за задачи и сканирайте, отпечатвайте и копирайте документи.
  • Следете сроковете по проекти и задачи и създавайте системи за напомняния.
  • Резервирайте и поддържайте конферентни зали за екипни срещи и срещи с клиенти.
  • Организирайте служебни пътувания, включително хотели, хранения и маршрути.
  • Въвеждайте фактури за плащане и им присвоявайте кодове за офис и проект.
  • Качвайте фактури в счетоводната система и следете статуса им на обработка.
  • Координирайте подготовката на работното място за нови служители, документите за постъпване и организацията на въвеждането им съвместно с IT и HR.
  • Насочвайте изключенията и нестандартните проблеми към ръководител.

Изисквания

  • Диплома за завършено средно образование или еквивалент.
  • Обикновено 3–5 години опит в административна или офис поддръжка; опитът в архитектурата и инженерството е предимство.
  • Отлични умения за общуване по телефона.
  • Силни организационни умения и способност за паралелно изпълнение на задачи, ефективна работа и спазване на срокове при чести прекъсвания.
  • Отлично владеене на Microsoft Word и Excel и на основни административни системи.
  • Познаване на практиките за проектна документация и системите за задължения или въвеждане на фактури.
  • Способност за ясно предаване на актуална информация и адаптиране на стила на общуване към нуждите на екипа.
  • Способност за работа под общ надзор, самостоятелно изпълнение на възложените задачи в рамките на установените процедури и своевременно ескалиране на изключенията.
  • След получаване на оферта за работа трябва да преминете проверка на миналото преди назначаване, извършена съгласно NIST 800-171.
  • Трябва да имате законно право да работите в Съединените щати и при назначаване да предоставите необходимите документи.
  • Способност за продължително седене, общуване с клиенти и случайни служебни пътувания.

Придобивки

  • Цялостен и конкурентен пакет от придобивки с ниски вноски от служителите.
  • Покритие за семейството.
  • Възможност за избор на здравен план с ниско самоучастие.
  • Щедро съфинансиране от работодателя на HSA.
  • Програма за здраве и благополучие с финансови стимули.
  • Месечни индивидуални консултации с диетолози.
  • Достъп до фармацевт от Healthwise.
  • Приложения за осъзнатост, включително Calm и BetterHelp.
  • Безплатни и поверителни програми за помощ на служителите.
  • 15–25 дни платен отпуск според нивото на опит.
  • Седем платени празнични дни.
  • Един плаващ празничен ден.
  • Съпоставими вноски от работодателя в план 401(k).
  • Животозастраховане, заплащано от компанията.
  • Възстановяване на разходи за обучение.
  • Възможности за обучения.
  • Програма за развитие на лидерски умения.
  • Официална менторска програма.
  • Активна група за млади професионалисти.
  • Застраховка за домашни любимци.