Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaRakentaminen
Moffatt & Nichol on suunnittelu- ja insinöörikonsultointiyritys, joka keskittyy satamien, liikenteen, vesivarojen ja ympäristön resilienssin infrastruktuuriin. Yli 75 vuoden kokemuksensa ansiosta yritys tukee hankkeita, jotka liittyvät rahdin kuljetukseen, rannikkoalueiden hallintaan, kaupalliseen due diligence -selvitykseen sekä kestävään arkkitehtuuriin ja maisemasuunnitteluun. Sen työ yhdistää suunnittelun, teknisen toteutuksen ja teknologian infrastruktuurin kehittämiseksi tavalla, joka ottaa huomioon luonnonolosuhteet ja yhteisöjen tarpeet.

Toimistoassistentti AEC-projekteihin

Tue Moffatt & Nicholin toimistohallintoa, projektidokumentointia, matkajärjestelyjä ja laskujen käsittelyä. Koordinoi sisäisten tiimien kanssa, jotta päivittäinen toiminta ja projektitehtävät pysyvät järjestyksessä.

Kuvaus

  • Hoida vastaanoton tehtäviä, postia ja toimistotarviketilauksia.
  • Tee yhteistyötä IT-tuen kanssa ongelmien ratkaisemiseksi sekä toimisto- ja tietokonelaitteiden ylläpitämiseksi.
  • Koordinoi kokousaikatauluja, järjestelyjä, tarjoiluja ja tilojen valmistelua.
  • Tee yhteistyötä taloushallinnon ja henkilöstöhallinnon kanssa.
  • Tilaa ja ylläpidä toimisto- ja keittiölaitteita sekä tarvikkeita.
  • Kerää tietoja, täytä sähköisiä lomakkeita ja järjestä teknisiä aineistoja sekä tarjousmateriaaleja projektien ja asiakirjojen hallintaa varten.
  • Valmistele postituksia ja lähetyspaketteja, luo työkansioita sekä skannaa, tulosta ja kopioi asiakirjoja.
  • Seuraa projektien ja tehtävien määräaikoja ja luo muistutusjärjestelmiä.
  • Varaa ja ylläpidä neuvotteluhuoneita tiimin ja asiakkaiden kokouksia varten.
  • Järjestä matkoja, kuten hotellit, ateriat ja matkasuunnitelmat.
  • Kirjaa ostolaskuja ja määritä niille toimisto- ja projektikoodit.
  • Lataa laskut kirjanpitojärjestelmään ja seuraa niiden käsittelyn tilaa.
  • Koordinoi uusien työntekijöiden toimistovalmiuksia, perehdytysasiakirjoja ja orientaatiojärjestelyjä IT:n ja henkilöstöhallinnon kanssa.
  • Ohjaa poikkeukset ja tavanomaisesta poikkeavat asiat esihenkilölle.

Vaatimukset

  • Toisen asteen tutkinto tai vastaava pätevyys.
  • Yleensä 3–5 vuoden kokemus hallinto- tai toimistotukitehtävistä; kokemus arkkitehtuuri- ja insinöörialalta katsotaan eduksi.
  • Erinomaiset puhelinpalvelutaidot.
  • Hyvät organisointitaidot sekä kyky hoitaa useita tehtäviä, työskennellä tehokkaasti ja saavuttaa määräajat toistuvista keskeytyksistä huolimatta.
  • Microsoft Wordin, Excelin ja keskeisten hallintajärjestelmien sujuva käyttö.
  • Projektidokumentoinnin käytäntöjen sekä ostoreskontra- tai laskunkirjausjärjestelmien tuntemus.
  • Kyky viestiä päivityksistä selkeästi ja mukauttaa viestintätapaa tiimin tarpeisiin.
  • Kyky työskennellä yleisen valvonnan alaisena, hoitaa annetut tehtävät itsenäisesti vakiintuneiden menettelytapojen mukaisesti ja viedä poikkeukset asianmukaisesti eteenpäin.
  • Työtarjouksen jälkeinen ja ennen työsuhteen alkua tehtävä taustatarkastus on läpäistävä NIST 800-171 -vaatimusten mukaisesti.
  • Hakijalla on oltava laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa, ja hänen on toimitettava vaaditut asiakirjat työhön tullessaan.
  • Kyky istua pitkiä aikoja, olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa ja matkustaa ajoittain.

Edut

  • Kattavat ja kilpailukykyiset työsuhde-edut, joiden työntekijämaksut ovat pienet.
  • Perheen kattava vakuutusturva.
  • Mahdollisuus valita pienen omavastuun terveydenhuoltosuunnitelma.
  • Antelias HSA-säästötilin työnantajan lisäys.
  • Hyvinvointiohjelma, johon liittyy taloudellisia kannustimia.
  • Kuukausittaiset henkilökohtaiset tapaamiset ravitsemusterapeuttien kanssa.
  • Healthwise-apteekkipalvelun käyttömahdollisuus.
  • Mindfulness-sovelluksia, kuten Calm ja BetterHelp.
  • Maksuttomat ja luottamukselliset työntekijöiden tukiohjelmat.
  • 15–25 päivää palkallista vapaata kokemustason mukaan.
  • Seitsemän palkallista vapaapäivää.
  • Yksi joustava vapaapäivä.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelman työnantajan vastaavat maksut.
  • Työnantajan maksama henkivakuutus.
  • Lukukausimaksujen korvaus.
  • Koulutusmahdollisuuksia.
  • Johtajuuden kehittämisohjelma.
  • Virallinen mentorointiohjelma.
  • Aktiivinen Young Professionals -ryhmä.
  • Lemmikkivakuutus.