Recruit Action inc., iş arayanların deneyim ve hedeflerine uygun pozisyonlar bulmasına, işverenlerin de uygun adaylarla bağlantı kurmasına yardımcı olan Kanadalı bir işe alım ajansıdır. 2009 yılında kurulan şirket, insan odaklı bir yaklaşımı benimser ve 2SLGBTQI+ sahipliğindeki işletmelerle çalışır. Ayrıca işe alım sürecinin ötesinde adayları ve işverenleri desteklemek için iş piyasası ve mesleki gelişim hakkında bilgiler paylaşır.
Kiemelt szervezetváltozás-kezelési kommunikációs vezető
Vezesd egy globális biztosítási ágazati átalakulás szervezetváltozás-kezelési és kommunikációs munkáját. Támogasd az érintettek elfogadását, a felkészültséget, a vezetői üzeneteket és a globális bevezetést Kanadából, távmunkában.
Açıklama
- Vezesd a globális átalakuláshoz kapcsolódó szervezeti változás tervezését és megvalósítását.
- Mérd fel az érintettekre gyakorolt hatásokat, és elemezd, hogyan befolyásolja a változás a munkavégzést.
- Készíts érintetti perszónákat és célcsoport-szegmentálási terveket.
- Értékeld a szervezet felkészültségét, és azonosítsd az elfogadást veszélyeztető kockázatokat.
- Dolgozz ki stratégiákat az elfogadás, az elköteleződés és a változás megerősítésére.
- Támogasd az üzleti felkészültség tervezését és a bevezetést.
- Határozz meg változáskezelési mutatókat, és kövesd nyomon az elfogadást és az elköteleződést.
- Vezess érintetti workshopokat, megbeszéléseket, fókuszcsoportokat és visszajelzési alkalmakat.
- Azonosítsd az ellenállás forrásait, és dolgozz ki megoldásokat azok kezelésére.
- Tervezd meg és valósítsd meg a program mérföldköveihez és bevezetési tevékenységeihez igazodó, összehangolt kommunikációt.
- Készíts kommunikációs terveket, üzenetkereteket, ütemterveket és érintetti bevonási megközelítéseket.
- Készíts vezetői prezentációkat és tájékoztatókat, e-mail-kampányokat, gyakori kérdéseket és válaszokat, beszédpontokat, intranetes és webes tartalmakat, tájékoztató anyagokat, érintetti összefoglalókat, képzési forrásokat, valamint a változással és felkészültséggel kapcsolatos kommunikációs anyagokat.
- Működj közre oktatási és multimédiás tartalmak, köztük videók létrehozásában.
- Igazítsd az üzeneteket és a kommunikáció módját a különböző érintetti csoportokhoz.
- Válaszd ki az érintett csoportoknak megfelelő kommunikációs csatornákat.
- Hangold össze a kommunikációt a globális régiók, üzleti egységek és funkcionális csapatok között.
- Támogasd a program kommunikációs csatornáit, a belső weboldal tartalmát és az érintetti fórumokat.
- Egyeztess a fordítói csapatokkal, ha több nyelven kell kommunikálni.
- Dolgozz ki felkészültségi, képzési és elfogadási megközelítéseket.
- Támogasd az elköteleződést, a bevezetést, a stabilizációt és a szervezeti felkészültséghez kapcsolódó tevékenységeket.
- Alakítsd a komplex projektváltozásokat az egyes célcsoportok számára érthető üzenetekké.
- Kövesd nyomon az érintetti visszajelzéseket, és javasolj intézkedéseket a program vezetésének.
- Dolgozz együtt a programmenedzsment, a kommunikációs, a tanulás-fejlesztési, a fordítási, a technológiai és az üzleti csapatokkal.
- Készíts vezetői tájékoztatókat és irányítási anyagokat.
- Támogasd a vezetők bevonását és a szponzorok kommunikációját.
- Működj közre a kockázatok, problémák, függőségek és érintettek kezelésében.
- Biztosítsd, hogy a kommunikációs és változáskezelési anyagok összhangban legyenek a program céljaival és ütemtervével.
- Kezelj egyszerre több kommunikációs és érintetti bevonási munkafolyamatot.
Gereksinimler
- Legalább 7 év tapasztalat szervezetváltozás-kezelés, kommunikáció, átalakítás vagy kapcsolódó területen.
- Bizonyított tapasztalat szervezeti változási és kommunikációs stratégiák kidolgozásában és megvalósításában.
- Tapasztalat hatáselemzésben, érintettelemzésben, célcsoport-szegmentálásban, felkészültségi felülvizsgálatokban és elfogadási tervezésben.
- Tapasztalat komplex, több funkciót átfogó érintetti csoportok kommunikációjának kezelésében.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Jelentős tapasztalat vezetői kommunikációban és prezentációkészítésben.
- Tapasztalat változatos célcsoportoknak szóló, gyakorlati kommunikációs és bevonási anyagok készítésében.
- Képesség komplex kezdeményezések megértésére és világos, üzleti szempontú megfogalmazására.
- Erős facilitációs, tanácsadói és érintetti bevonási készség.
- Képesség több kommunikációs és változáskezelési feladat önálló irányítására gyors tempójú környezetben.
- Képesség stratégiai szemlélettel dolgozni és a kommunikációs, valamint változáskezelési feladatokat gyakorlati szinten is elvégezni.
- A Prosci változáskezelési tanúsítvány határozott előnyt jelent.
- Tapasztalat technológiai, IT-, kiberbiztonsági, infrastruktúra- vagy egyéb műszaki átalakítási kezdeményezések támogatásában.
- Tapasztalat oktatóvideók, vizuális kommunikációs anyagok vagy más multimédiás változáskezelési anyagok készítésében.
- Tapasztalat belső weboldalak, intranetes oldalak vagy hasonló munkavállalói kommunikációs csatornák támogatásában.
- Tapasztalat régiókon vagy nyelveken átívelő kommunikáció koordinálásában.
- Tapasztalat nagyvállalati vagy szigorúan szabályozott környezetben.
- A Microsoft 365 együttműködési és kommunikációs platformjainak ismerete.
Yan Haklar
- Hat hónapos szerződés, lehetséges hosszabbítással.
- Nappali munkarend, heti 37,5 óra.
- Távmunka; rugalmasan dolgozhatsz Kanada bármely pontjáról.