Recruit Action inc. یک آژانس کاریابی کانادایی است که به جویندگان کار کمک می‌کند فرصت‌هایی متناسب با تجربه و اهداف خود پیدا کنند و کارفرمایان را با نامزدهای مناسب مرتبط می‌سازد. این شرکت که در سال ۲۰۰۹ تأسیس شد، رویکردی انسان‌محور را در پیش می‌گیرد و با کسب‌وکارهای متعلق به افراد 2SLGBTQI+ همکاری می‌کند. همچنین برای حمایت از نامزدها و کارفرمایان فراتر از فرایند استخدام، بینش‌هایی درباره بازار کار و توسعه حرفه‌ای به اشتراک می‌گذارد.
سرپرست ارشد ارتباطات و مدیریت تغییر سازمانی
رهبری تغییر سازمانی و ارتباطات برای تحول جهانی در صنعت بیمه را بر عهده بگیرید. از راه دور و از کانادا، پذیرش ذی‌نفعان، آمادگی، پیام‌رسانی مدیران و پشتیبانی از اجرای جهانی را پیش ببرید.
توضیحات
- برنامه‌ریزی و اجرای تغییر سازمانی برای تحولی جهانی را رهبری کنید.
- تأثیرات بر ذی‌نفعان را ارزیابی کنید و بررسی کنید تغییر چه اثری بر کار می‌گذارد.
- پرسوناهای ذی‌نفعان و برنامه‌های بخش‌بندی مخاطبان را ایجاد کنید.
- آمادگی سازمانی را ارزیابی و ریسک‌های پذیرش را شناسایی کنید.
- راهبردهایی برای پذیرش، مشارکت و تثبیت تغییر طراحی کنید.
- از برنامه‌ریزی آمادگی کسب‌وکار و استقرار پشتیبانی کنید.
- شاخص‌های تغییر را تعیین و پذیرش و مشارکت را پایش کنید.
- کارگاه‌ها، نشست‌ها، گروه‌های متمرکز و جلسه‌های دریافت بازخورد ذی‌نفعان را تسهیل کنید.
- منابع مقاومت را شناسایی و راه‌های رسیدگی به آن‌ها را تدوین کنید.
- ارتباطات یکپارچه‌ای را برنامه‌ریزی و اجرا کنید که با نقاط عطف برنامه و فعالیت‌های عرضه هماهنگ باشد.
- برنامه‌های ارتباطی، چارچوب پیام‌ها، زمان‌بندی‌ها و رویکردهای مشارکت ذی‌نفعان را ایجاد کنید.
- ارائه‌های مدیران، گزارش‌های به‌روزرسانی برای رهبران، کارزارهای ایمیلی، پرسش‌های متداول، نکات گفت‌وگو، محتوای اینترانت و وب‌سایت، مطالب آگاهی‌بخشی، نشست‌های توجیهی ذی‌نفعان، منابع آموزشی و ارتباطات مربوط به تغییر و آمادگی را آماده کنید.
- در تولید محتوای آموزشی و چندرسانه‌ای، از جمله ویدئو، مشارکت کنید.
- پیام‌ها و روش‌های ارتباطی را برای مخاطبان مختلف ذی‌نفعان متناسب‌سازی کنید.
- کانال‌های ارتباطی مناسب را برای گروه‌های ذی‌نفعان متأثر انتخاب کنید.
- ارتباطات میان مناطق جهانی، واحدهای کسب‌وکار و تیم‌های تخصصی را هماهنگ کنید.
- از کانال‌های ارتباطی برنامه، محتوای وب‌سایت داخلی و انجمن‌های مشارکت ذی‌نفعان پشتیبانی کنید.
- هنگامی که ارتباطات باید به چند زبان ارائه شوند، با تیم‌های ترجمه هماهنگ شوید.
- رویکردهای آمادگی، آموزش و پذیرش را تدوین کنید.
- از فعالیت‌های مشارکت، عرضه، تثبیت و آمادگی سازمانی پشتیبانی کنید.
- تغییرات پیچیده پروژه را به پیام‌های روشن و مناسب هر مخاطب تبدیل کنید.
- بازخورد ذی‌نفعان را پایش و اقدام‌های پیشنهادی را به رهبران برنامه ارائه کنید.
- با تیم‌های مدیریت برنامه، ارتباطات، آموزش و توسعه، ترجمه، فناوری و کسب‌وکار همکاری کنید.
- گزارش‌های به‌روزرسانی مدیران و مطالب حاکمیتی را آماده کنید.
- از مشارکت رهبران و ارتباطات حامیان برنامه پشتیبانی کنید.
- در مدیریت ریسک، مسئله، وابستگی و ذی‌نفعان مشارکت کنید.
- مطمئن شوید اقلام تحویلی ارتباطات و مدیریت تغییر با اهداف و زمان‌بندی برنامه هماهنگ هستند.
- چندین جریان کاری ارتباطات و مشارکت ذی‌نفعان را هم‌زمان مدیریت کنید.
شرایط لازم
- حداقل ۷ سال تجربه در مدیریت تغییر سازمانی، ارتباطات، تحول یا حوزه‌ای مرتبط.
- تجربه اثبات‌شده در تدوین و اجرای راهبردهای تغییر سازمانی و ارتباطات.
- تجربه در تحلیل اثرات، تحلیل ذی‌نفعان، بخش‌بندی مخاطبان، بررسی آمادگی و برنامه‌ریزی پذیرش.
- تجربه مدیریت ارتباطات برای گروه‌های پیچیده و میان‌وظیفه‌ای ذی‌نفعان.
- مهارت‌های عالی ارتباط شفاهی و نوشتاری.
- پیشینه قوی در ارتباطات مدیران و تهیه ارائه‌ها.
- تجربه تولید مطالب کاربردی ارتباطی و مشارکتی برای مخاطبان گوناگون.
- توانایی درک ابتکارهای پیچیده و بیان آن‌ها با زبانی روشن و متمرکز بر کسب‌وکار.
- مهارت‌های قوی در تسهیل‌گری، مشاوره و مشارکت ذی‌نفعان.
- توانایی مدیریت مستقل چندین کار ارتباطی و تغییر در محیطی پرشتاب.
- توانایی کار راهبردی و انجام عملی امور ارتباطات و مدیریت تغییر.
- داشتن گواهی مدیریت تغییر Prosci امتیاز ویژه محسوب می‌شود.
- تجربه پشتیبانی از ابتکارهای تحول فناوری، فناوری اطلاعات، امنیت سایبری، زیرساخت یا سایر حوزه‌های فنی.
- تجربه تولید ویدئوهای آموزشی، ارتباطات بصری یا سایر مطالب چندرسانه‌ای تغییر.
- تجربه پشتیبانی از وب‌سایت‌های داخلی، صفحات اینترانت یا کانال‌های مشابه ارتباط با کارکنان.
- تجربه هماهنگی ارتباطات میان مناطق یا زبان‌ها.
- تجربه در یک سازمان بزرگ یا محیطی با مقررات گسترده.
- آشنایی با پلتفرم‌های همکاری و ارتباطات Microsoft 365.
مزایا
- قرارداد شش‌ماهه با احتمال تمدید.
- شیفت روز، ۳۷.۵ ساعت در هفته.
- کار دورکاری با امکان فعالیت منعطف از هر نقطه کانادا.