シニア組織変革・コミュニケーションリード
保険業界のグローバル変革における組織変革とコミュニケーションを主導します。 関係者の定着、準備状況、経営層向けメッセージ、グローバル展開を支援。カナダ国内からリモート勤務が可能です。
仕事内容
- グローバル変革に向けた組織変革の計画と実行を主導します。
- 関係者への影響を評価し、変革が業務に及ぼす影響を分析します。
- 関係者のペルソナを作成し、対象者のセグメント計画を策定します。
- 組織の準備状況を評価し、定着に関するリスクを特定します。
- 定着、参画、定着強化の戦略を設計します。
- 業務準備の計画と展開を支援します。
- 変革指標を設定し、定着度と参画状況をモニタリングします。
- 関係者向けワークショップ、会議、フォーカスグループ、フィードバックセッションを進行します。
- 変革への抵抗の要因を特定し、対応策を策定します。
- プログラムのマイルストーンと展開活動に合わせて、統合的なコミュニケーションを計画・実施します。
- コミュニケーション計画、メッセージの枠組み、スケジュール、関係者の参画方法を策定します。
- 経営層向けプレゼンテーション、リーダー向け進捗共有、メール施策、よくある質問、トーキングポイント、イントラネットやウェブサイトのコンテンツ、周知資料、関係者向け説明資料、研修リソース、変革および準備状況に関するコミュニケーション資料を作成します。
- 動画を含む教育コンテンツやマルチメディアコンテンツの制作に携わります。
- 関係者の対象層に応じてメッセージやコミュニケーション方法を調整します。
- 影響を受ける関係者グループに適したコミュニケーションチャネルを選定します。
- グローバル地域、事業部門、機能別チーム間のコミュニケーションを調整します。
- プログラムのコミュニケーションチャネル、社内ウェブサイトのコンテンツ、関係者交流の場を支援します。
- 複数言語でコミュニケーションを行う場合は、翻訳チームと調整します。
- 準備、研修、定着に向けたアプローチを策定します。
- 関係者の参画、展開、安定化、組織の準備に関する活動を支援します。
- 複雑なプロジェクトの変革内容を、対象者に合わせた分かりやすいメッセージにまとめます。
- 関係者からのフィードバックをモニタリングし、プログラム責任者に対応策を提案します。
- プログラム管理、コミュニケーション、学習・人材開発、翻訳、テクノロジー、事業部門の各チームと連携します。
- 経営層向けの進捗報告やガバナンス資料を作成します。
- リーダーの関与やスポンサー向けコミュニケーションを支援します。
- リスク、課題、依存関係、関係者の管理に携わります。
- コミュニケーションおよび変革管理の成果物を、プログラムの目標とスケジュールに整合させます。
- 複数のコミュニケーションおよび関係者参画の業務を並行して管理します。
応募要件
- 組織変革管理、コミュニケーション、変革プログラム、または関連分野で7年以上の経験。
- 組織変革およびコミュニケーション戦略の策定・実行実績。
- 影響分析、関係者分析、対象者のセグメント化、準備状況の評価、定着計画の経験。
- 複雑で部門横断的な関係者グループ向けのコミュニケーション管理経験。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- 経営層向けコミュニケーションとプレゼンテーション資料の作成に関する豊富な経験。
- 多様な対象者向けに実用的なコミュニケーション資料や参画施策を制作した経験。
- 複雑な取り組みを理解し、明確でビジネスに即した言葉で表現できること。
- 優れたファシリテーション、コンサルティング、関係者参画のスキル。
- 変化の速い環境で複数のコミュニケーションおよび変革関連の成果物を自律的に管理できること。
- 戦略的な視点と、コミュニケーションおよび変革管理の実務遂行力を備えていること。
- Prosci変革管理認定資格があれば高く評価します。
- テクノロジー、IT、サイバーセキュリティ、インフラ、その他の技術変革施策を支援した経験。
- 教育動画、ビジュアルコミュニケーション、その他のマルチメディア変革資料を制作した経験。
- 社内ウェブサイト、イントラネットページ、または類似の従業員向けコミュニケーションチャネルを支援した経験。
- 地域間または多言語のコミュニケーション調整経験。
- 大企業または規制の厳しい環境での経験。
- Microsoft 365のコラボレーションおよびコミュニケーションプラットフォームに関する知識。
福利厚生
- 6か月契約。延長の可能性があります。
- 日勤、週37.5時間。
- カナダ国内の任意の場所から、柔軟にリモート勤務できます。