Recruit Action inc. on Kanada värbamisagentuur, mis aitab tööotsijatel leida nende kogemuse ja eesmärkidega sobivaid töökohti ning tööandjatel leida sobivaid kandidaate. 2009. aastal asutatud ettevõte väärtustab inimesekeskset lähenemist ja teeb koostööd 2SLGBTQI+ ettevõtetega. Samuti jagab see tööturu ja professionaalse arengu kohta teavet, et toetada kandidaate ja tööandjaid ka pärast värbamisprotsessi.
Vanem OCM-i kommunikatsioonijuht
Juhi organisatsioonilisi muudatusi ja kommunikatsiooni kindlustussektori ülemaailmses ümberkujunduses. Toeta sidusrühmade kaasatulekut, valmisolekut ja juhtkonna sõnumeid, töötades kaugtööna Kanadast.
Kirjeldus
- Juhi organisatsiooniliste muudatuste kavandamist ja elluviimist ülemaailmses ümberkujunduses.
- Hinda mõju sidusrühmadele ja analüüsi, kuidas muudatus tööd mõjutab.
- Loo sidusrühmade persoonad ja kavanda sihtrühmade segmenteerimine.
- Hinda organisatsiooni valmisolekut ja tuvasta kasutuselevõtu riskid.
- Kavanda kasutuselevõttu, kaasatust ja muudatuste kinnistamist toetavaid strateegiaid.
- Toeta äritegevuse valmisoleku kavandamist ja rakendamist.
- Sea muudatuste mõõdikud ning jälgi kasutuselevõttu ja kaasatust.
- Vii läbi sidusrühmade töötubasid, koosolekuid, fookusrühmi ja tagasisidekohtumisi.
- Tuvasta vastuseisu allikad ja tööta välja võimalused nendega tegelemiseks.
- Kavanda ja edasta sidusat kommunikatsiooni, mis lähtub programmi vahe-eesmärkidest ja juurutustegevustest.
- Koosta kommunikatsiooniplaane, sõnumiraamistikke, ajakavasid ja sidusrühmade kaasamise lähenemisviise.
- Koosta juhtkonna esitlusi ja ülevaateid, e-kirjakampaaniaid, korduma kippuvaid küsimusi, kõnepunkte, siseveebi- ja veebisaidi sisu, teadlikkust suurendavaid materjale, sidusrühmade ülevaateid, koolitusmaterjale ning muudatuste ja valmisoleku kommunikatsiooni.
- Panusta õppe- ja multimeediasisusse, sealhulgas videotesse.
- Kohanda sõnumeid ja kommunikatsiooniviise eri sidusrühmadele.
- Vali mõjutatud sidusrühmade rühmadele sobivad kommunikatsioonikanalid.
- Koordineeri kommunikatsiooni ülemaailmsete piirkondade, äriüksuste ja funktsionaalsete meeskondade vahel.
- Toeta programmi kommunikatsioonikanaleid, siseveebi sisu ja sidusrühmade kaasamise foorumeid.
- Koordineeri tõlkemeeskondadega, kui kommunikatsiooni tuleb edastada mitmes keeles.
- Tööta välja valmisoleku, koolituse ja kasutuselevõtu lähenemisviisid.
- Toeta kaasamise, juurutamise, stabiliseerimise ja organisatsiooni valmisoleku tegevusi.
- Muuda keerukad projektimuudatused igale sihtrühmale sobivateks selgeteks sõnumiteks.
- Jälgi sidusrühmade tagasisidet ja soovita programmi juhtkonnale meetmeid.
- Tee koostööd programmijuhtimise, kommunikatsiooni, õppe ja arenduse, tõlke, tehnoloogia ning äritegevuse meeskondadega.
- Koosta juhtkonna ülevaateid ja juhtimismaterjale.
- Toeta juhtkonna kaasamist ja sponsoreid puudutavat kommunikatsiooni.
- Panusta riskide, probleemide, sõltuvuste ja sidusrühmade haldamisse.
- Hoia kommunikatsiooni- ja muudatuste juhtimise väljundid kooskõlas programmi eesmärkide ja ajakavaga.
- Juhi samal ajal mitut kommunikatsiooni- ja sidusrühmade kaasamise töövoogu.
Nõuded
- Vähemalt 7 aastat kogemust organisatsiooniliste muudatuste juhtimise, kommunikatsiooni, ümberkujunduse või seotud valdkonnas.
- Tõendatud kogemus organisatsiooniliste muudatuste ja kommunikatsioonistrateegiate väljatöötamisel ning elluviimisel.
- Kogemus mõju- ja sidusrühmade analüüsi, sihtrühmade segmenteerimise, valmisoleku hindamise ning kasutuselevõtu kavandamisega.
- Kogemus keerukate ja eri funktsioone hõlmavate sidusrühmade rühmade kommunikatsiooni juhtimisel.
- Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Tugev taust juhtkonna kommunikatsioonis ja esitluste koostamises.
- Kogemus praktiliste kommunikatsiooni- ja kaasamismaterjalide koostamisel eri sihtrühmadele.
- Oskus mõista keerukaid algatusi ja väljendada neid selges äritegevusele suunatud keeles.
- Tugevad juhendamis-, nõustamis- ja sidusrühmade kaasamise oskused.
- Oskus hallata iseseisvalt mitut kommunikatsiooni- ja muudatustega seotud väljundit kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Oskus töötada strateegiliselt ning teha ka praktilist kommunikatsiooni- ja muudatuste juhtimise tööd.
- Prosci muudatuste juhtimise sertifikaat on väga eelistatud.
- Kogemus tehnoloogia, IT, küberturvalisuse, taristu või muude tehniliste ümberkujundusalgatuste toetamisel.
- Kogemus õppevideote, visuaalse kommunikatsiooni või muude multimeedia-põhiste muudatuste materjalide loomisel.
- Kogemus siseveebide, intraneti lehtede või sarnaste töötajate kommunikatsioonikanalite toetamisel.
- Kogemus kommunikatsiooni koordineerimisel eri piirkondade või keelte vahel.
- Kogemus suures ettevõttes või rangelt reguleeritud keskkonnas.
- Microsoft 365 koostöö- ja kommunikatsiooniplatvormide tundmine.
Hüved
- Kuuekuuline leping, mida võidakse pikendada.
- Päevane töögraafik, 37,5 tundi nädalas.
- Kaugtöö paindlikult kõikjalt Kanadast.