Ang Recruit Action inc. ay isang ahensiya ng pagrerekrut sa Canada na tumutulong sa mga naghahanap ng trabaho na makahanap ng mga posisyong angkop sa kanilang karanasan at mga layunin, habang tinutulungan ang mga employer na makaugnay sa mga angkop na kandidato. Itinatag noong 2009, binibigyang-diin ng kumpanya ang paraang inuuna ang kapakanan ng mga tao at nakikipagtulungan ito sa mga negosyong pag-aari ng mga 2SLGBTQI+. Nagbabahagi rin ito ng mga kaalaman tungkol sa merkado ng trabaho at propesyonal na pag-unlad upang masuportahan ang mga kandidato at employer lampas sa proseso ng pagkuha.
Senior na Pinuno ng Komunikasyon sa OCM
Pangungunahan ang pagbabago sa organisasyon at komunikasyon para sa pandaigdigang transpormasyon sa sektor ng seguro. Itataguyod ang pagtanggap ng mga stakeholder, kahandaan, mga mensahe para sa ehekutibo, at suporta sa pandaigdigang paglulunsad habang nagtatrabaho nang malayuan mula sa Canada.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang pagpaplano at paghahatid ng pagbabago sa organisasyon para sa pandaigdigang transpormasyon.
- Susuriin ang mga epekto sa stakeholder at kung paano naaapektuhan ng pagbabago ang trabaho.
- Gagawa ng mga persona ng stakeholder at plano sa paghahati-hati ng mga audience.
- Susuriin ang kahandaan ng organisasyon at tutukuyin ang mga panganib sa pagtanggap.
- Magdidisenyo ng mga estratehiya para sa pagtanggap, pakikilahok, at pagpapatibay.
- Susuportahan ang pagpaplano ng kahandaan ng negosyo at pag-deploy.
- Magtatakda ng mga sukatan ng pagbabago at susubaybayan ang pagtanggap at pakikilahok.
- Mangunguna sa mga workshop, pulong, focus group, at sesyon ng feedback kasama ang mga stakeholder.
- Tutukuyin ang mga pinagmumulan ng pagtutol at bubuo ng mga paraan para matugunan ang mga ito.
- Magpaplano at maghahatid ng pinagsamang komunikasyong naaayon sa mga milestone ng programa at aktibidad sa paglulunsad.
- Gagawa ng mga plano sa komunikasyon, balangkas ng mensahe, iskedyul, at paraan ng pakikilahok ng stakeholder.
- Maghahanda ng mga presentasyon para sa ehekutibo, mga update para sa pamunuan, kampanya sa email, mga madalas itanong, mga puntong pag-uusapan, nilalaman para sa intranet at website, mga materyal na nagbibigay-kaalaman, briefing para sa stakeholder, mga mapagkukunan sa pagsasanay, at mga komunikasyon tungkol sa pagbabago at kahandaan.
- Mag-aambag sa mga pang-edukasyon at multimedia na nilalaman, kabilang ang mga video.
- Iaangkop ang mga mensahe at paraan ng komunikasyon para sa iba’t ibang audience ng stakeholder.
- Pipili ng angkop na mga channel ng komunikasyon para sa mga grupong stakeholder na maaapektuhan.
- Magsasaayos ng komunikasyon sa iba’t ibang rehiyon sa buong mundo, yunit ng negosyo, at pangkat na may iba’t ibang tungkulin.
- Susuportahan ang mga channel ng komunikasyon ng programa, nilalaman ng panloob na website, at mga forum para sa pakikilahok ng stakeholder.
- Makikipag-ugnayan sa mga pangkat ng pagsasalin kapag kailangang ihatid ang mga komunikasyon sa maraming wika.
- Bubuo ng mga paraan para sa kahandaan, pagsasanay, at pagtanggap.
- Susuportahan ang mga aktibidad para sa pakikilahok, paglulunsad, pagpapatatag, at kahandaan ng organisasyon.
- Isasalin ang mga komplikadong pagbabago sa proyekto tungo sa malinaw na mensaheng akma sa bawat audience.
- Susubaybayan ang feedback ng stakeholder at magrerekomenda ng mga hakbang sa pamunuan ng programa.
- Makikipagtulungan sa mga pangkat ng Pamamahala ng Programa, Komunikasyon, Pagkatuto at Pagpapaunlad, Pagsasalin, Teknolohiya, at Negosyo.
- Maghahanda ng mga update para sa ehekutibo at mga materyal para sa pamamahala.
- Susuportahan ang pakikilahok ng pamunuan at komunikasyon ng mga sponsor.
- Mag-aambag sa pamamahala ng panganib, isyu, dependency, at stakeholder.
- Sisiguraduhing naaayon sa mga layunin at takdang panahon ng programa ang mga output sa komunikasyon at pamamahala ng pagbabago.
- Pamahalaan ang ilang daloy ng trabaho sa komunikasyon at pakikilahok ng stakeholder nang sabay-sabay.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 7 taong karanasan sa pamamahala ng pagbabago sa organisasyon, komunikasyon, transpormasyon, o kaugnay na larangan.
- Napatunayang karanasan sa pagbuo at paghahatid ng mga estratehiya sa pagbabago ng organisasyon at komunikasyon.
- Karanasan sa pagsusuri ng epekto, pagsusuri ng stakeholder, paghahati-hati ng audience, pagsusuri ng kahandaan, at pagpaplano ng pagtanggap.
- Karanasan sa pamamahala ng komunikasyon para sa mga komplikadong grupong stakeholder na binubuo ng iba’t ibang tungkulin.
- Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Matibay na karanasan sa komunikasyon para sa ehekutibo at pagbuo ng presentasyon.
- Karanasan sa paggawa ng praktikal na materyal sa komunikasyon at pakikilahok para sa iba’t ibang audience.
- Kayang unawain ang mga komplikadong inisyatiba at ipahayag ang mga ito sa malinaw na wikang nakatuon sa negosyo.
- Matibay na kasanayan sa pagpapadaloy, pagkonsulta, at pakikilahok ng stakeholder.
- Kayang pamahalaan nang mag-isa ang maraming output sa komunikasyon at pagbabago sa mabilis na takbo ng trabaho.
- Kayang magtrabaho nang estratehiko at magsagawa rin ng praktikal na komunikasyon at pamamahala ng pagbabago.
- Lubos na kanais-nais ang sertipikasyon sa Prosci Change Management.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga inisyatiba ng transpormasyon sa teknolohiya, IT, cybersecurity, imprastraktura, o iba pang teknikal na larangan.
- Karanasan sa paggawa ng mga pang-edukasyong video, biswal na komunikasyon, o iba pang multimedia na materyal para sa pagbabago.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga panloob na website, pahina ng intranet, o katulad na channel ng komunikasyon sa empleyado.
- Karanasan sa pagsasaayos ng komunikasyon sa iba’t ibang rehiyon o wika.
- Karanasan sa isang malaking negosyo o kapaligirang lubos na kinokontrol ng regulasyon.
- Pamilyar sa mga platform ng pakikipagtulungan at komunikasyon ng Microsoft 365.
Mga Benepisyo
- Anim na buwang kontrata na maaaring mapalawig.
- Day shift, 37.5 oras bawat linggo.
- Malayuang trabaho at kalayaang magtrabaho saanman sa Canada.