United Way of Connecticut
United Way of Connecticut
United Way of Connecticut เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระดับรัฐที่ช่วยให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่จำเป็น ค้นหาข้อมูลที่เชื่อถือได้ และเชื่อมต่อกับการสนับสนุนจากชุมชน ผ่านโครงการ 211 องค์กรเชื่อมโยงผู้คนกับแหล่งความช่วยเหลือด้านอาหาร ที่พักอาศัย การดูแลเด็ก และบริการช่วยเหลือระยะแรกเริ่ม รวมทั้งให้บริการช่วยเหลือด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายและการรับมือภาวะวิกฤต องค์กรสนับสนุนชุมชนในรัฐคอนเนตทิคัตเมื่อเกิดภัยธรรมชาติและเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ ด้วยการเผยแพร่คำแนะนำที่ทันท่วงที อีกทั้งยังประสานงานระหว่างองค์กร United Way เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและพัฒนาโครงการที่ตอบสนองความต้องการในแต่ละพื้นที่ งานขององค์กรครอบคลุมบริการข้อมูล บริการด้านสุขภาพและสังคม การรับมือภาวะวิกฤต และการพัฒนาชุมชน

ผู้เชี่ยวชาญศูนย์รับแจ้งวิกฤต 211 (ทำงานแบบผสมผสาน)

ให้การสนับสนุนผู้ประสบวิกฤตผ่านการโทร ข้อความ และแชต 211 ให้กับ United Way of Connecticut ช่วยลดความรุนแรงของสถานการณ์เร่งด่วนและเชื่อมต่อผู้คนกับทรัพยากรฉุกเฉิน สุขภาพจิต และชุมชน

รายละเอียด

  • รับสาย ข้อความ และแชตจากผู้ที่กำลังเผชิญวิกฤตทางอารมณ์หรือสุขภาพจิต
  • ให้ความช่วยเหลือด้วยความเห็นอกเห็นใจโดยใช้วิธีลดความรุนแรงของสถานการณ์ที่กำหนดไว้
  • ส่งต่อผู้รับบริการไปยังผู้ให้บริการในชุมชน ทีมวิกฤตเคลื่อนที่ และบริการฉุกเฉิน
  • บันทึกการติดต่ออย่างถูกต้องเพื่อสนับสนุนความต่อเนื่องของการดูแล
  • ทำงานร่วมกับทีมศูนย์รับแจ้งวิกฤต
  • ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติและขั้นตอนการยกระดับเหตุการณ์ที่กำหนดไว้
  • ทำงานเป็นหลักในกะเช้า โดยทั่วไปตั้งแต่ 7:00–15:00 น. และอาจทำงานกะที่สองเป็นครั้งคราวตามความต้องการในการดำเนินงาน
  • เข้ารับการฝึกอบรม ณ สถานที่ทำงานตั้งแต่วันจันทร์–ศุกร์ เวลา 8:00–16:30 น.

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์หนึ่งปีด้านบริการมนุษย์
  • มีพื้นฐานทางการศึกษาหรือวิชาชีพด้านสังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา การให้คำปรึกษา หรือกระบวนการยุติธรรมทางอาญา
  • มีประสบการณ์ด้านการแทรกแซงภาวะวิกฤต บริการสุขภาพจิต ศูนย์พักพิง หรือสายด่วน
  • มีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้า
  • การฝึกงานที่เกี่ยวข้องอาจได้รับการพิจารณาสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ด้านการตอบสนองต่อวิกฤต
  • สามารถทำงานในวันหยุดหรือช่วงสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยได้เมื่อจำเป็น
  • ต้องผ่านการประเมินความสามารถทางภาษาสเปนและ/หรือภาษาโปรตุเกสที่เกี่ยวข้องจึงจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนส่วนต่างสำหรับทักษะภาษา

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนส่วนต่าง 4.00 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับชั่วโมงทำงานที่เข้าเกณฑ์
  • หลังทำงานครบ 90 วันและผ่านการประเมิน จะได้รับเพิ่ม 0.75 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับความสามารถในหนึ่งภาษา หรือ 1.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับความสามารถทั้งภาษาสเปนและภาษาโปรตุเกส
  • การฝึกอบรมอย่างครอบคลุมโดยได้รับค่าจ้าง
  • การโค้ชและการกำกับดูแลอย่างต่อเนื่อง
  • นายจ้างสมทบเงินเข้าแผน 401(k) จำนวน 5%
  • เริ่มสะสมวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างทันที
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 13 วันต่อปี
  • ประกันสุขภาพครอบคลุม 80% ของเบี้ยประกันและค่าเสียหายส่วนแรกของแผนการแพทย์
  • เบิกคืนค่าเล่าเรียนได้หลังทำงานครบหนึ่งปี
  • เวลาการทำงานที่เข้าเกณฑ์นับรวมในโครงการยกหนี้เงินกู้นักเรียนสำหรับงานบริการสาธารณะ
  • หลังการฝึกอบรม สามารถทำงานแบบผสมผสาน โดยทำงานทางไกลสี่วันและทำงานที่สำนักงานหนึ่งวัน
  • วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่สนับสนุน เปิดกว้าง และมุ่งเน้นพันธกิจ
  • แนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและการตระหนักถึงภาวะเหนื่อยล้าจากความเห็นอกเห็นใจ

งานที่เกี่ยวข้อง

Crowe

ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการวางแผนตารางการผลิตหลักและการเพิ่มประสิทธิภาพสินค้าคงคลัง

Crowe

ช่วยลูกค้าภาคการผลิตเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการวางแผนตารางการผลิตหลัก การเพิ่มประสิทธิภาพสินค้าคงคลัง และโครงการยกระดับการดำเนินงาน ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าและนำโครงการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานที่ปรึกษาของ Crowe

เปิด
FIS

หัวหน้าที่ปรึกษาอาวุโส ฝ่ายบริการระดับมืออาชีพ – ระบบธนาคาร Systematics

FIS

ให้คำปรึกษาสถาบันการเงินด้านเทคโนโลยีธนาคาร FIS Systematics และโครงการริเริ่มเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร เป็นผู้นำงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์และโครงการซับซ้อน พร้อมร่วมกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะที่ขยายผลได้

เปิด
EY

ที่ปรึกษาด้านบุคลากร EY

EY

ให้คำปรึกษาผู้นำ EY ด้านการวางแผนกำลังคน การบริหารบุคลากร และการเปลี่ยนแปลงองค์กร ทำงานร่วมกับทีมทั่วโลก ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาโซลูชันด้านบุคลากรเชิงกลยุทธ์

เปิด
Saegus

ผู้อำนวยการที่ปรึกษาด้านสถานที่ทำงานอัจฉริยะ

Saegus
51 – 200 พนักงาน
การให้คำปรึกษา

เป็นผู้นำหน่วยธุรกิจ Smart Workplace ของ Saegus ดูแลกลยุทธ์ กำไรและขาดทุน ลูกค้าองค์กร และโครงการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน

เปิด
Johnson & Johnson

ผู้อำนวยการบริหารลูกค้ารายสำคัญด้านสัญญา แบบทำงานทางไกล

Johnson & Johnson

นำการกำหนดราคา การเจรจา และสัญญากลุ่มผลิตภัณฑ์ศัลยกรรมสำหรับระบบสุขภาพของ Johnson & Johnson วางกลยุทธ์บัญชีลูกค้า ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด และสนับสนุนผลประกอบการที่ทำกำไรใน 7 รัฐของสหรัฐฯ

เปิด
Absa Group

นักเขียนเนื้อหา UX/UI แซนด์ตัน (ไฮบริด) — Absa Group

Absa Group

ยกระดับประสบการณ์ธนาคารดิจิทัลของ Absa ด้วย SEO การเขียน UX การเข้าถึงสำหรับทุกคน และการเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนผู้ใช้เป็นลูกค้า วางแนวทางเส้นทางลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาบนช่องทางเว็บ

เปิด
Ascensus

รองประธานประจำภูมิภาค ฝ่ายการขายแผนเกษียณ – แคลิฟอร์เนีย (ทำงานทางไกล)

Ascensus

เป็นผู้นำการขายแผนเกษียณทั่วแคลิฟอร์เนีย โดยสร้างความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบริษัทตัวกลาง ดูแลการพัฒนาพื้นที่ การวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ การสนับสนุนการหาลูกค้าเป้าหมาย และการประสานงานด้านการขาย

เปิด
EXL

เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้

EXL

ดูแลใบแจ้งหนี้จากซัพพลายเออร์ที่ซับซ้อนและคำขอชำระเงินล่วงหน้า แก้ไขข้อคลาดเคลื่อนด้านบัญชีเจ้าหนี้ การกระทบยอด และประเด็นการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในเวลาบริการที่กำหนด

เปิด
Fetch 📦

ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์

Fetch 📦

ขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าระดับประเทศและองค์กรในภาคเทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์ของ Fetch ขับเคลื่อนการขายเชิงกลยุทธ์ การขยายบัญชีลูกค้า และความร่วมมือกับผู้บริหารระดับสูง

เปิด
Fetch 📦

ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าเชิงกลยุทธ์ รัฐฟลอริดา (ทำงานทางไกล)

Fetch 📦

ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าระดับองค์กรและลูกค้าทั่วประเทศสำหรับแพลตฟอร์ม PropTech ของ Fetch พร้อมขยายบัญชีลูกค้าเชิงกลยุทธ์และปิดข้อตกลงที่ซับซ้อน เพิ่มการใช้งานและรายได้ในภูมิภาคผ่านการทำงานร่วมกันข้ามฝ่ายและการขยายบัญชีลูกค้า

เปิด