Utah Inland Port Authority
Utah Inland Port Authority
Utah Inland Port Authority พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและกลยุทธ์ด้านโลจิสติกส์เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนทั่วรัฐยูทาห์ องค์กรภาครัฐแห่งนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่นเพื่อเสริมบทบาทของรัฐในอุตสาหกรรมระดับโลก โดยคำนึงถึงผลกระทบระยะยาวต่อสิ่งแวดล้อมและคุณภาพชีวิต การดำเนินงานครอบคลุมการวางแผนด้านโลจิสติกส์ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ความรับผิดชอบตรวจสอบได้ และการดูแลสิ่งแวดล้อม

เลขานุการคณะกรรมการและผู้ช่วยฝ่ายบริหาร องค์การท่าเรือบกยูทาห์ — ทำงานแบบผสมผสาน

สนับสนุนการกำกับดูแลและการดำเนินงานของผู้บริหารองค์การท่าเรือบกยูทาห์ผ่านการบริหารงานคณะกรรมการ การประสานงานประชุม การจัดตารางเวลา และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเอกสาร ดูแลประกาศตามกฎหมาย เอกสารทางการ การสนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และหน้าที่เกี่ยวกับเอกสารตาม GRAMA

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนด้านธุรการระดับอาวุโสและเป็นความลับแก่ผู้อำนวยการบริหาร คณะกรรมการบริหาร UIPA และทีมผู้นำ
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลหลักของเอกสารการกำกับดูแลคณะกรรมการ และสนับสนุนการปฏิบัติตาม OPMA และภาระหน้าที่ตามกฎหมายของ UIPA
  • จัดทำระเบียบวาระและประกาศสาธารณะ พร้อมประสานงานด้านสถานที่ อาหารว่างและอาหารเลี้ยงรับรอง วัสดุอุปกรณ์ และความต้องการด้านเทคนิคสำหรับการประชุม
  • จัดการการเข้าร่วมประชุมทั้งแบบพบหน้าและแบบออนไลน์ พร้อมแก้ไขปัญหาเสียง ภาพ และปัญหาทางเทคนิคอื่น ๆ
  • เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ จัดทำ ตรวจทานขั้นสุดท้าย และเผยแพร่รายงานการประชุมอย่างเป็นทางการ
  • จัดทำบันทึกเสียงและวิดีโอตามที่กำหนดเพื่อเผยแพร่ต่อสาธารณะและจัดเก็บเป็นเอกสารภายในอย่างปลอดภัย
  • ดูแลคลังเอกสารที่ค้นหาได้ของมติและข้อบัญญัติคณะกรรมการที่ลงนามแล้ว
  • ประสานงานกระบวนการเริ่มงานและพ้นจากตำแหน่งของสมาชิกคณะกรรมการ รวมถึงการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านการกำกับดูแล และการเปิดเผยข้อมูล
  • บริหารปฏิทิน นัดหมาย การประชุม และการเดินทางของผู้อำนวยการบริหาร
  • คัดกรองสายโทรเข้าและผู้มาติดต่อ พร้อมส่งต่องานที่ต้องดำเนินการให้บุคลากรที่เหมาะสม
  • ดำเนินการเบิกคืนค่าใช้จ่ายการเดินทาง เบี้ยประชุม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายวัน
  • ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่จัดการเอกสาร UIPA สำรองที่ได้รับการรับรอง และดูแลคำขอตาม GRAMA
  • ให้การประสานงานด้านธุรการแก่องค์กรย่อยและคณะกรรมการต่าง ๆ
  • จัดทำและแก้ไขรายงานรวมถึงการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์
  • ต้อนรับและสนับสนุนผู้แทนหน่วยงานรัฐและพันธมิตรภาคเอกชน
  • ติดตามสมัยประชุมสภานิติบัญญัติของรัฐที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจและการดำเนินงานของ UIPA

คุณสมบัติ

  • ต้องการวุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การสื่อสาร รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์สนับสนุนงานธุรการระดับผู้บริหารอย่างน้อยห้าปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับหน่วยงานรัฐหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในรัฐยูทาห์
  • ได้รับและรักษาใบรับรองเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารของหอจดหมายเหตุแห่งรัฐยูทาห์ภายใน 90 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
  • หากมีใบอนุญาตโนตารีพับลิกแห่งรัฐยูทาห์ หรือสามารถขอรับใบอนุญาตได้ภายใน 90 วัน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับกฎหมายและกฎระเบียบทางปกครองของรัฐยูทาห์
  • มีทักษะการเขียนเชิงวิชาชีพที่ดี
  • มีประสบการณ์ในการกำหนดค่าและดำเนินการประชุมแบบผสมผสาน
  • ใช้เครื่องมือประชุมทางวิดีโอ เช่น Zoom และ Google Meet ได้อย่างชำนาญ
  • มีความสามารถเบื้องต้นในการวิเคราะห์ปัญหาอุปกรณ์เสียงและภาพ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ OPMA กฎหมายของ UIPA ภาระหน้าที่ตาม GRAMA และกระบวนการพิจารณาของรัฐสภา
  • มีทักษะขั้นสูงในการใช้ซอฟต์แวร์สำนักงาน Google Workspace ระบบจัดการเอกสาร และเครื่องมือเผยแพร่บนเว็บ
  • สามารถติดตามสมัยประชุมสภานิติบัญญัติและกฎหมายที่ส่งผลต่อองค์การ
  • ใช้ดุลยพินิจในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและละเอียดอ่อน
  • ยินดีทำงานนอกเวลาทำการมาตรฐานเป็นครั้งคราว
  • สามารถเดินทางได้ในขอบเขตจำกัดตามความจำเป็น
  • พิมพ์งานได้รวดเร็วและใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถนั่งหรืออยู่กับที่เป็นเวลานานในการประชุมคณะกรรมการ

สวัสดิการ

  • UIPA จ่ายเบี้ยประกันเต็มจำนวนสำหรับแผนประกันสุขภาพแบบหักลดหย่อนสูง
  • UIPA จ่ายเบี้ยประกันอย่างน้อย 91% สำหรับแผนประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม
  • เงินสมทบ HSA จากนายจ้างอย่างน้อย 1,298 ดอลลาร์ต่อปี
  • ทางเลือกเงินบำนาญและ 401(k) ผ่านระบบเกษียณอายุแห่งรัฐยูทาห์
  • การสมทบเงินใน 401(k) ผ่านระบบเกษียณอายุแห่งรัฐยูทาห์
  • ใช้ศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่ทำงานได้
  • ที่จอดรถแบบชำระเงิน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 13 วัน
  • วันลาพักร้อนและลาป่วยจำนวนมาก
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • มีสิทธิ์ทำงานแบบผสมผสานพร้อมการทำงานทางไกลในขอบเขตจำกัด
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่ชัดเจน
  • โครงการที่สร้างผลกระทบข้ามรุ่นและวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นนวัตกรรม