Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International ni kampuni ya kimataifa ya vitafunio inayomiliki chapa zinazotambulika sana kama vile Cadbury, Oreo na Toblerone. Biashara yake inahusisha uzalishaji na uuzaji wa chokoleti, biskuti, peremende na bidhaa nyingine za vitafunio zinazosambazwa katika masoko duniani kote.

Kampuni hii inaunganisha shughuli za utengenezaji, uuzaji, usafirishaji na mnyororo wa ugavi katika nchi mbalimbali. Vipaumbele vya kampuni pia vinajumuisha utawala, uendelevu wa mazingira, pamoja na utofauti, usawa na ujumuishi, jambo linaloifanya Mondelēz International iwafae wataalamu wanaopenda sekta ya bidhaa za matumizi ya kimataifa na taaluma zinazohusiana na tasnia pana ya vitafunio.

Mshauri Mkuu wa Tuzo - Mondelēz International, Sofia Mseto

Ongoza shughuli za malipo na marupurupu kwa shirika la huduma za pamoja la Mondelēz International barani Ulaya katika nafasi ya mshauri mkuu. Nafasi hii inahusisha mapitio ya mishahara, usimamizi wa marupurupu, malipo yanayobadilika, michakato ya Workday, na msaada kwa viongozi wa HR wa kikanda.

Maelezo

  • Fuatilia mahitaji ya uzingatiaji, uhakikisho wa ubora, na ulinzi wa data.
  • Tumia kwa ufanisi teknolojia saidizi, ikiwemo mifumo ya usimamizi wa kesi.
  • Panga mzigo wa kazi wa kila siku na uhakikishe kuwa shughuli zinakamilika kwa wakati uliopangwa.
  • Weka na ufuatilie viwango vya ubora wa timu, KPI, na makubaliano ya kiwango cha huduma.
  • Changanua utendaji wa timu na kuridhika kwa wateja ili kuendeleza maboresho.
  • Wafundishe, wahamasishe, waandae, na waendeleze wafanyakazi wa moja kwa moja.
  • Iongoze timu kutoa majibu yenye ubora wa juu kwa maswali na maombi.
  • Simamia usimamizi wa utendaji wa mtu binafsi.
  • Msaidie Kiongozi wa Timu ya My Rewards kwa kutumia zana za Fidia na Marupurupu.
  • Ratibu michakato ya HR ya Fidia na Marupurupu na kuwashauri viongozi wa nchi na biashara.
  • Mmuendeleze mfanyakazi mmoja wa moja kwa moja huku mkishirikiana na Idara ya Fedha na Sheria.
  • Washauri wafanyakazi na Wasimamizi wa Mstari kuhusu masuala ya Fidia na Marupurupu.
  • Unda mawasiliano ya wafanyakazi na kutoa mafunzo ya utangulizi kuhusu Fidia na Marupurupu.
  • Andaa uchanganuzi na ukamilishe tafiti na dodoso za mishahara na marupurupu.
  • Ratibu Mzunguko wa kila mwaka wa Mapitio ya Mwisho wa Mwaka wa Workday, ikiwemo hesabu za MIP na nyongeza za mshahara kwa utendaji.
  • Simamia programu za marupurupu za ndani na uchakate mabadiliko ya uandikishaji.
  • Saidia maamuzi ya viwango vya mishahara na upakie viwango vilivyosasishwa kwenye Workday.
  • Changia katika upangaji wa madaraja ya kazi wa kikanda na uongoze kesi za tathmini ya kazi.
  • Hesabu malipo yanayobadilika kwa programu za MIP na SIP.
  • Fanya mapitio ya mishahara kwa waajiriwa wapya, waliopandishwa vyeo, na wanaohamia nafasi za usawa.
  • Chakata nyongeza za ziada za mishahara, bonasi za mara moja, na malipo mengine.
  • Saidia mipango ya uundaji upya na bajeti kupitia hesabu za LCR/FLC, malipo ya kuachishwa kazi, na hali mbalimbali.
  • Toa msaada wa Fidia na Marupurupu kwa mchakato wa tuzo za R&R.

Mahitaji

  • Angalau miaka minne ya uzoefu wa HR, ikiwezekana ukiwemo uzoefu wa Fidia na Marupurupu.
  • Uzoefu wa awali wa kusimamia watu unapendelewa, ukiwemo wajibu wa kusimamia mfanyakazi mmoja wa moja kwa moja.
  • Uwezo mkubwa wa kujenga mahusiano.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya kazi ya mbali.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya Kiingereza kwa ufasaha.
  • Uwezo thabiti wa uchanganuzi wa soko na tafsiri ya data.
  • Uelewa wa data, ikiwemo uwezo wa kutambua mifumo na mitindo.
  • Umakinifu mkubwa kwa maelezo.
  • Ujuzi mzuri wa kutatua matatizo.
  • Ujuzi wa mawasiliano ulio wazi unapofanya kazi na viongozi wakuu na vyama vya wafanyakazi.
  • Mtazamo thabiti wa kumlenga mteja.
  • Uwezo wa kutumia Microsoft Excel na/au zana nyingine za uchanganuzi wa data.
  • Uzoefu wa kutumia majukwaa ya data ya soko na mifumo ya taarifa za HR kama Workday na SAP.
  • Busara ya juu na hisia thabiti ya uwajibikaji.

Manufaa

  • Mpangilio wa kazi mseto.
  • Msaada wa kuhamia eneo jingine haupatikani.

Kazi Zinazohusiana

University of Phoenix

Mtaalamu wa Uendeshaji wa Mafanikio ya Wateja

University of Phoenix
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
B2CElimu

Husaidia ushirikiano wa University of Phoenix na waajiri kwa kuratibu shughuli za mafanikio na ushiriki wa wateja. Hudumisha rekodi za wanafunzi, nyaraka za CRM, ripoti za faneli ya mauzo na mtiririko wa kazi za ushiriki.

Fungua
Alkami Technology

Meneja wa Uhandisi wa Kiufundi katika Alkami (Kazi ya Mbali Marekani)

Alkami Technology
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za benkiMasokoUshauri

Ongoza wahandisi wa programu na uchangie moja kwa moja katika utoaji wa huduma za Alkami, mtoa huduma wa jukwaa la benki ya kidijitali. Unda usanifu unaoweza kupanuka, taratibu za uendeshaji na utekelezaji wa timu mbalimbali.

Fungua
Rolling Stories

Msimamizi wa Mafanikio ya Wateja wa SAP SuccessFactors

Rolling Stories

Simamia akaunti za wateja wa SAP SuccessFactors baada ya utekelezaji nchini Singapore, huku ukiunga mkono utoaji wa huduma na mahusiano ya wateja. Zingatia utendaji wa SLA, kuridhika kwa wateja, mikataba mipya na ukuaji wa akaunti.

Fungua
The Crown Estate

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi wa Jiolojia na Jiteknolojia

The Crown Estate

Ataongoza ushahidi wa jiolojia na jiteknolojia kwa ajili ya mipango ya sakafu ya bahari ya The Crown Estate, akiunga mkono maamuzi kuhusu nishati ya upepo baharini, ukodishaji wa maeneo ya bahari na uwekezaji. Atasaidia kuunda modeli ya kitaifa ya sakafu ya bahari na matumizi yake ya baadaye.

Fungua
McKesson

Mkurugenzi wa Uhandisi wa Programu, Data za Huduma za Afya

McKesson

Ongoza idara ya uhandisi wa data za afya ya Ontada huko McKesson na uweke mwelekeo wa mifumo ya huduma zinazotegemea thamani na uchanganuzi. Simamia miunganisho na bidhaa salama za data za wingu.

Fungua