Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International on ülemaailmne suupistetele keskenduv ettevõte, mille tuntud kaubamärkide hulka kuuluvad muu hulgas Cadbury, Oreo ja Toblerone. Ettevõtte tegevus hõlmab šokolaadi, küpsiste, maiustuste ja muude suupistetoodete tootmist ning turundust eri turgudel üle maailma.

Ettevõte ühendab mitmes riigis toimivad tootmise, turunduse, logistika ja tarneahela tegevused. Ettevõtte prioriteetide hulka kuuluvad ka hea juhtimistava, keskkonnasäästlikkus ning mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus. Seetõttu võib Mondelēz International pakkuda huvi spetsialistidele, keda köidavad ülemaailmsed tarbekaupade ettevõtted ja laiema suupistetööstusega seotud karjäärivõimalused.

Senior Rewards Advisor – Mondelēz International, Sofia, hübriidtöö

Juhi Mondelēz Internationali Euroopa ühiste teenuste organisatsiooni tasustamise ja hüvitiste protsesse vanemnõustaja rollis. Töö hõlmab palgaülevaatusi, hüvitiste haldamist, muutuvtasu, Workday protsesse ja piirkondlike personalijuhtide toetamist.

Kirjeldus

  • Jälgi vastavust nõuetele, kvaliteedi tagamist ja andmekaitsenõudeid.
  • Kasuta tõhusalt toetavat tehnoloogiat, sealhulgas juhtumihaldussüsteeme.
  • Korralda igapäevast töökoormust ja taga tegevuste õigeaegne lõpetamine.
  • Sea ja jälgi meeskonna kvaliteedistandardeid, KPI-sid ja teenusetaseme kokkuleppeid.
  • Analüüsi meeskonna tulemuslikkust ja kliendirahulolu, et edendada parendusi.
  • Juhenda, motiveeri, koolita ja arenda otseseid alluvaid.
  • Suuna meeskonda pakkuma küsimustele ja taotlustele kvaliteetseid vastuseid.
  • Jälgi individuaalset tulemusjuhtimist.
  • Toeta My Rewards Team Lead’i Compensation & Benefitsi tööriistade kasutamisel.
  • Koordineeri Compensation & Benefitsi personaliprotsesse ning nõusta riigi- ja ärijuhte.
  • Arenda üht otsest alluvat koostöös finants- ja õigusosakonnaga.
  • Nõusta töötajaid ja liinijuhte Compensation & Benefitsi küsimustes.
  • Koosta töötajatele suunatud teavitusi ja korralda Compensation & Benefitsi sisseelamisi.
  • Koosta analüüse ning täida palga- ja hüvitiste uuringuid ja küsimustikke.
  • Koordineeri iga-aastast Workday Year End Review Cycle’i, sealhulgas MIP-i ja teenetepõhiste palgatõusude arvutusi.
  • Halda kohalikke hüvitisprogramme ja töötle registreerimismuudatusi.
  • Toeta palgavahemikke puudutavaid otsuseid ja laadi ajakohastatud vahemikud Workdaysse.
  • Osale piirkondlikus ametikohtade hindamises ja juhi ametikohtade hindamise juhtumeid.
  • Arvuta MIP- ja SIP-programmide muutuvtasu.
  • Korralda palgaülevaatusi uutele töötajatele, edutamistele ja horisontaalsetele üleminekutele.
  • Töötle täiendavaid palgatõuse, ühekordseid boonuseid ja muid makseid.
  • Toeta ümberkorraldusalgatusi ja eelarvestamist LCR/FLC, lahkumishüvitiste ja stsenaariumiarvutuste abil.
  • Paku Compensation & Benefitsi tuge R&R-i auhinnaprotsessile.

Nõuded

  • Vähemalt nelja-aastane personalitöö kogemus, eelistatavalt ka Compensation & Benefitsi valdkonnas.
  • Varasem inimeste juhtimise kogemus on eelistatud, sealhulgas vastutus ühe otsese alluva eest.
  • Tugevad suhete loomise oskused.
  • Võime töötada iseseisvalt kaugtöökeskkonnas.
  • Väga hea inglise keele oskus.
  • Head turuanalüüsi ja andmete tõlgendamise oskused.
  • Andmekirjaoskus, sealhulgas võime tuvastada mustreid ja suundumusi.
  • Suur tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Tõhusad probleemilahendusoskused.
  • Selge suhtlusoskus töötamisel tippjuhtide ja ametiühingutega.
  • Tugev kliendikesksus.
  • Microsoft Exceli ja/või muude andmeanalüüsi tööriistade valdamine.
  • Kogemus turuandmeplatvormide ja personaliteabesüsteemidega, nagu Workday ja SAP.
  • Kõrge diskreetsus ja tugev vastutustunne.

Hüved

  • Hübriidtöö korraldus.
  • Ümberkolimisabi ei ole saadaval.

Seotud töökohad

Medtronic

Kaugväliteeninduse insener, Hugo kirurgiarobootika

Medtronic

Paigalda ja hoolda Medtronici Hugo robotassisteeritud kirurgiasüsteemi ning toeta tervishoiukliente tõrkeotsingu, remondi ja koolitusega. Töö hõlmab määratud USA piirkonda ja nõuab reisimist kuni 75% tööajast.

Ava
Enformion

Saidi töökindluse insener (SRE)

Enformion
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineÕigus

Kaitse Enformioni identiteediandmete API-sid ja tarbijaveebisaite, parandades töökindlust, jälgides jõudlust ning automatiseerides AWS-i turvet. Töö keskendub ka kuritarvitava liikluse tuvastamisele ja taristu kontrollimeetmete tugevdamisele.

Ava